驻X市G安局纪检监察组组长在最新年度民主生活会对照检查材料.docx

驻X市G安局纪检监察组组长在最新年度民主生活会对照检查材料 驻X市G安局纪检监察组组长在最新年度民主生活会对照检查材料 根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求和市局党委安排，我认真学习相关文件篇目，围绕主题，对照检查的六个方面内容，开展谈心谈话，听取意见建议，紧密结合实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，作如下个人对照检查。 一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况 2021年党史学习教育专题民主生活会共查摆了14个问题，全部整改落实，其中个人加强政治理论学习需长期坚持。主要情况是： （一）加强政治理论学习。密切结合自身实际、工作实际针对性加强学习和研究，在工作比较忙的时候，将学习资料带回家利用休息时间学习。同时，加强对被监督单位学习情况的监督指导。 （二）积极参加科学决策。加强对被监督单位各级党组织的监督、指导，督促严格落实“三会一课”制度。积极参与决策，在党委（党组）会上，切实履职尽责，积极发言、献计献策。 （三）扎实开展警示教育。利用纪检监察和公安系统的警示教育读本、警示教育片和案例通报等，有针对性开展警示教育，警示教育成效好。针对性开展监督检查，按照市纪委监委工作部署并结合被监督单位实际开展监督检查，主动发现问题、解决问题。 （四）认真落实上级部署。深刻领会上级会议精神，加强对新时代纪检监察工作面临的新任务新要求方面的学习领会，并转化为工作实践，加强对被监督单位贯彻落实上级会议精神的监督检查。 （五）深入推进从严治党。强化推进各级党组织层层传导压力，采取多种监督方式，帮助和鞭策“后进”。精准把握上级会议文件精神，强化对各单位落实意识形态责任制工作的监督检查，妥善保管内部资料。规范党内称谓，杜绝党内称呼商业化、江湖化。 二、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要问题是对“两个确立”的领悟还不够系统，通过学习贯彻党的十九届六中全会精神，自己坚决拥护“两个确立”，但对“两个确立”从理论上系统学习不够，还要进一步深入学习，把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主要问题是在全面落实习近平总书记对党风廉政建设系列重要指示精神，特别是对全面从严治党工作重要指示精神和党中央决策部署方面还有差距，履行监督重点不够突出，对重点对象、重点领域监督还不够到位。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对机关纪委、纪检委员履职监督、指导不够，没有发挥好其应有的作用。二是相关监督部门监督合力发挥不够，大监督的工作格局没有完全形成。三是公安业务学习还有差距，纪检监察工作与公安业务工作结合不够紧密。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在为群众办实事上还有差距，市局各部门“窗口”单位多，直接面对服务群众，组织对“窗口”单位的监督检查不够深入。二是对基层工作调研不够，深入一线了解民辅警学习、工作和生活等方面的情况较少。三是对干部关心不够，强调工作、事业较多，关心职工生活较少。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是从学习党史中汲取宝贵经验推动工作不够，学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验还不够深入到位，学以致用能力需要增强，与当前具体工作结合还不够。二是工作技能还有差距，敢于斗争、善于斗争，结合纪检监察工作还不够，斗争的能力和水平需要进一步提升。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是督促各级党组织履行全面从严治党主体责任方面创新办法不多，有时存在按部就班的情况，对监督发现下级“一把手”和领导班子存在的问题，开展及时谈话提醒不够到位。二是纠“四风”、树新风方面监督检查不够深入，面对市公安局点多面广的实际情况，督促各级党组织加强日常监督和管理力度不够。三是对落实意识形态责任制方面监督检查力度不够。 需要说明的事项：严格请示报告工作，严格执行意识形态工作责任制，认真执行个人重大事项报告制度，去年以来，个人重大事项没有变动。严格教育和管理家属，没有发生违纪违法行为，我和爱人、儿子均未违规经商办企业，也没有用公款购买、赠送和收受名贵特产和利用特殊资源谋取私利。没有巡视巡察反馈本人的问题，没有被组织约谈函询的情况。没有配备专车。严格履行请假手续。 三、产生问题的根源剖析 （一）理论水平不够高。发挥自己主观能动性、挤时间再学习、再深化不够。缺乏系统学习、整体思考和深入研究，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，理论联系实际做得不够好，导致未能真正做到学懂弄通做实。对与自己工作密切相关，比如全面从严治党、党风廉政建设方面的内容深入研学不够到位，对个别单位的学习监督指导不够。对个别单位党组织监督、指导不够，参与科学决策不够，反映出自己大局观、全局观还不够。 （二）宗旨观念有淡化。随着年龄的增大，以及身体、精力等多方面的原因，坐堂办公的多，电话指挥的多，开会部署的多，下基层、到一线的时间相对以往少，对一线民警、基层群众的真实情况和所需所盼掌握得不够清楚、不够全面。有时候，因工作需要到基层调研，了解问题也只停留在走马观花、浅尝辄止的程度上，对一些现象掌握不够，对一些问题把握不深，不能及时发现制止，不能深入研究解决，在处理群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。 （三）经验主义较浓厚。由于年龄不断增长，工作中或多或少有“从旧”思想，容易犯“经验主义”错误，身子进入了新时代，思想还停留在过去，学习接受新事物、新理念，适应新机制、新挑战较慢。看问题、作决策、推工作存在一些老观念、老套路、老办法。有时候会把“我以前就是这样干的，在某某单位都是这样做的”作为理由，平时干工作，依照经验办事，靠常规套路、普通打法，导致在学习理解和贯彻执行党中央、省委、市委和局党委决策部署的时候，没能站在“新时代公安工作”的高度融会贯通、全面领悟，没能全盘考虑新时代特殊的历史背景时期经济社会发展、公安工作发展的现实需要。在贯彻落实政策的时候有时存在“拖延症”，部分工作滞后。 （四）从严治党不够细。应对风险挑战方面距离全面理解掌握还存在较大差距，紧密结合实践加以运用显得有些吃力。新到公安机关履行监督责任，对一些廉政风险点和具体情况了解不够深入具体，对部分下级“一把手”和领导班子情况掌握不深不细，受到个人阅历和知识结构限制，斗争的能力和水平还不够。当前纪检监察工作高速发展，体制机制改革不断推向深入，标准高、要求严，个人创新能力还不跟不上新发展的要求。对公安队伍“四风”问题的发展趋势及隐形变异理解认识不够到位，掌握的渠道和方式方法不够多，造成在纠“四风”、树新风方面监督不够。 四、今后努力方向和改进措施 （一）进一步强化理论学习。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习党的创新理论，不断夯实思想基础，提高自己的政治素质，进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，深入领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是增强学习效果，努力做到理论与实际的结合，力争每天自学不少于1小时、每年不低于500个学时，同时，引领分管协管支部的党员民警学习，共同提升政治素养。三是结合分管和负责的工作实际，加强新政策、新知识、新技能学习，让自己在专业领域的理论和实践水平得到“双提升”。特别是结合“XX公安高质量发展”这一主题，不断加强公安业务的学习、思考和探索，针对市公安局具体实际，针对性研究纪检监察工作措施。 （二）进一步强化大局意识。一是做到经常同党中央精神对标对表，主动作为，特别是预防本位意识，要站在全局看市公安局纪检监察工作。二是积极与党委成员主动协作，进一步强化对下级“一把手”和领导班子的了解和监督，加强与监督部门协作配合，形成监督合力，不越位、不缺位、勤补位，努力同向而行、同频共振，为XX公安高质量发展提供坚强的纪律保障。三是带领驻局纪检监察组和协管部门全体同志，紧紧围绕“三大行动”和“磐石”系列行动，围绕市局党委中心工作和重点工作，锚定“全省一流、西部领先、全国有名”目标，紧盯各项目标任务，作出努力、贡献力量，为XX公安高质量发展添砖加瓦。 （三）进一步强化作风转变。一是坚持以自我革命的精神，既做好表率，又狠抓队伍管理和警示教育，扎实推动作风转变。切实落实从严治警各项要求，对违法违纪案件绝不姑息、绝不包庇、绝不放过，严肃问责，依法严惩，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。二是以市纪委年度培训和“全警实战大练兵”为载体，加强驻局纪检监察组全体人员教育培训和岗位练兵，着力提升党员干部政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实“七种能力”。三是用好谈心谈话、警示教育监督执纪和“第一种形态”等，狠抓监督、教育、预防三个环节，加强队伍党风廉政建设，将苗头性倾向性问题扼杀在萌芽状态，最大限度减少民警违纪违法问题。同时，用实际行动加大对民警及家属的关心关爱。 （四）进一步强化廉洁自律。时刻用党章党规党纪严格要求自己，严格执行中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，以及中央省市各项铁规禁令，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，始终带头遵守职业道德、社会公德、家庭美德，始终保持忠诚、干净、担当的本色。 以上是我的个人检查和努力方向，不足之处，还请大家批评、指正。