领导班子2022年度民主生活会个人对照检查材料.docx

领导班子2022年度民主生活会个人对照检查材料 领导班子2022年度民主生活会个人对照检查材料 按照《2022年度民主生活会工作方案》要求，会前，我紧扣会议主题，通过个人自学、集中研讨，认真学习必读内容，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际，严格对照八个方面履责情况，在谈心谈话、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，认真开展对照检查，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下： 一、学习贯彻党的XX大精神的收获 通过学习党的XX大精神，我深刻的感受到：一要深刻领会大会精神实质，打牢思想基础。要反复学习研究XX大报告、新修订的《党章》及有关会议精神，力求深刻领会、做到入脑入心。同时，坚持理论联系实际，坚持用XX大精神指导工作实践，同时在实践中不断加深对XX大精神的理解，才能真正把XX大精神落到实处。在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，进一步创新工作思路，脚踏实地，埋头苦干，精于学习，勇于开拓，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。二要立足新时代新发展，提升工作成效。党的XX大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措，需要通过学习与本职工作有机结合起来，用以开展工作。在今后的工作中，我将认真学习贯彻党的XX大精神，以人为镜，以史为鉴，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为开创新时代新业绩做出自己应有的贡献。 二、查摆出的问题及具体表现 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是“两个确立”理解的不够深。大会召开后，能够第一时间组织召开专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。 二是学用结合不够好。未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。党的XX大报告中的“六个坚持”，深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入，没有真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 意识形态工作的新思维形成不够快。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，还需认清和把握住网络信息技术传播共识、凝聚人心的特点规律，有效地利用新媒体新语境，通过话语方式革新扩大主流价值版图，在画好网上网下同心圆方面，势头不够强劲，成效不够明显。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 服务群众的积极性、主动性还有不足。平常忙于日常事务性工作多，深入基层的时间和精力较少，解决老百姓的空间，还存在着深入群众不够经常、服务群众不够主动的问题。主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深入，很少带着课题到基层，有针对性剖析不足。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，实践不够丰富，能力不够综合，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变。 二是深入领会看齐意识还需加强。在工作中虽然能够按照要求落实工作任务；但是对标先进典型做的还不够，深入研究各级要求做的还不够，导致少数工作成效不明显。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面 落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。“四风”问题禁而未绝，仍有滋生土壤和空间，在形式主义方面，虽然大力倡导“兴三风、转三风”，文山会海有所改善，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决。对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。 （七）在带头做好以案促改、以案促建方面 落实党风廉政建设责任力度有待加强。抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。 （八）在带头加强作风建设方面 主体责任落实有待加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持。 三、存在问题的原因剖析 （一）从政治方面剖析 一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、市、集团党委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，真正掌握的理论知识不够全面、系统。 二是学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做的还不够。 （二）从思想方面剖析 一是工作理念创新不足。对如何有效应对新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，在一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上，存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给企业事业造成损失，会给队伍形象带来负面影响。 二是意识形态方面还需牢固。没有系统地学习掌握新时代下社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。不善于打破陈旧思维做到应用创新，在发展面临新机遇、新任务、新要求、新环境下，没能真正做到学思用贯通、知信行统一。 （三）从组织方面剖析 指导实践还有欠缺。没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，推动经济社会高质量发展、产业转型升级方面的成果还不够明显。需进一步建强基层组织堡垒，强化基层党支部阵地建设，发挥好基层党组织的作用，引导党员立足岗位、甘于奉献、攻坚克难，积极发挥引领示范作用。 （四）从作风方面剖析 深入基层、深入群众不够及时经常，深入基层一线、深入群众身边摸实情、查问题、找方法不多，针对群众反映强烈、急需解决的问题进行现场办公较少，主动协调、帮助、解决群众急难愁盼困点难点焦点问题不够到位。 （五）从纪律方面剖析 虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓企业执纪问责上狠劲不足，在问责干部时，有时考虑到群众的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常。 四、个人有关情况说明 （一）本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况 本人配偶、子女（尚小）无经商等情况 （二）本人重大事项报告情况 本人能够严格遵守和执行廉政从业各项规定，工作中遇到重大问题及时请示报告，每年度如实按规定程序向党组织填报个人有关事项。严格执行廉洁从业各项规定，没有利用职权和职务上的便利为亲属谋取不正当利益，没有违反规定在其他经济实体中兼职领取报酬，没有利用公款相互宴请和参加娱乐活动，也没有以权谋私、利用职权和职务上的便利谋取不正当利益行为。 （三）巡视反馈及组织约谈函询等问题的说明，受到问责的作深刻检查 无巡视反馈情况、无约谈函询及问责的情况。 （四）一年来参加所在党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等双重组织生活情况 本人按照支部要求定期参加“三会一课”活动及组织生活会，认真学习党章党规、党内重要讲话、党风党史等党建知识，不断提升政治理论水平和党性修养。 五、整改措施和今后努力的方向 （一）加强理论学习，夯实思想根基。一是坚持把政治理论学习贯穿始终，认真参加党的XX大精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；二是组织开展好党的XX大学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等。三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。 （二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。 （三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。 （四）严守纪律规矩，做清正廉洁的践行者。按照“做人要实“要求，对党、对组织、对群众、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻自重自省自警自励，带头树立党员干部的良好形象。