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话说机关里的公务员：自律是最重要的品德 话说机关里的公务员：自律是最重要的品德 接着上次品德的话题继续说，今天说说品德养成的核心是什么。 在我看来，所有品德在养成过程中最重要的是两个字：“自律”。 在机关中工作，各种规矩很多。作为在机关里工作的公务员而言，很多的时候，是领导或者上级要求我们必须做到如何如何，这些“条条框框”看起来会让我们非常拘束，也正是因为如此，有不少干部特别是年轻干部一看到领导不在，就恨不得立即“放飞自我”，把平时领导“强加给”头上的各种约束抛之脑后。 对机关里的一些“条条框框”和上级的要求，我们一定要有一个正确的判断，这里最重要的是要仔细想通这些要求背后的道理。我从参加工作开始一直有一个习惯，就是每次领导（包括当年带我入门的师傅）提出一项工作要求，我一定会先想一想这个要求为什么这么提，如果不按这个要求去做有可能会出现什么后果。我的体会是，如果你养成了这样一种思考方式，你就会对上级的要求做到既知其然，也知其所以然，这样就有了对这一要求的一个基本判断，也就会在平时的工作中真正想通到底要不要始终如一地坚持做到这一要求。 要知道，在机关工作当中，有些要求其实是属于形式主义的东西，当我想通了这些是形式主义的东西之后，我会将其同所谓“狗屁工作”一样，也视为“狗屁要求”。对这些形式主义的东西，我只会在必要的时候拿来应付一下，不会真的坚持。但是，机关里有更多的要求是非常有必要的，当我想明白这些做法的必要性之后，我会自觉主动地用这些要求约束自己的言行，并且将其变成自己的工作习惯。我觉得，这就是自律。 如果你注意一下就不难发现，那些优秀的机关公务员，包括你的领导，一定在某一个方面或者某几个方面具有这种长处，他们会非常注意养成一个良好的工作习惯，而且一坚持就是多年如一日。在我认识的各级领导干部当中几乎都有这样的特点，我觉得这是他们身上最为宝贵的一点。 自律说起来很容易，但实践起来非常难，这种难就难在多年如一日的坚持。凡事最怕有恒心，“自律”的一个重要特点就在于“有恒”。一个“好做法”一旦变成了“好习惯”，其功效可能会成倍地放大。有一些习惯可能会让人觉得这个人多少有一点刻板，但请记住，公务员这个职业的特点之一恰恰就是刻板，这种刻板的另一种表达可以叫“严谨”。 以我自身为例，我在三十多年的公务员职业生涯中养成了很多习惯，其中有一些习惯是我从我的师傅和领导身上学来的，这些习惯始终伴随着我，有的甚至成为了我的“个人标签”，我也从这些习惯中得到了实实在在的好处。正是这些习惯的养成，使我在很年轻的时候就从一众人当中脱颖而出，在40岁就走上了厅局级的领导岗位。 “自律”的另一个特点是人前人后都一样，以一种“道德律”约束着自己做到“不自欺”。这一点同样属于说起来容易做起来难的一件事。我们作为公务员，其实在某种情境下也属于“弱势群体”（说到这里，网上那些愤青和杠精们肯定又被搔到了痒处，立即会喷出诸如“公务员还弱势”之类的话。其实，在真实的社会生活中，几乎每个人在特定的情境下都可以成为弱势群体）。这种“弱势”的一个重要表现在于，我们的一言一行、一举一动都会被人盯住，稍有一丁点不慎，就会被人揪住不放，上纲上线，所以我们必须通过严格的自律保护我们的职业安全。要做到这一点，在各种诱惑很多的社会里，其实是很需要一点定力的。我在前面曾经说过，我们公务员不要沾染上“江湖气”，成为“社会人”，但是我们同时还要懂得社会，知道在什么时候、什么场合下是最考验我们自律能力的，从而始终做到严以律己，在自己的职业生涯中行稳致远。 至于我们要养成哪些自律的好习惯，在以后的文章中，我会继续分享我在工作中积累的一些经验和习惯，但愿能对年轻的公务员们有所帮助。