话说机关里的公务员：在干部提拔问题上一定要避免踩踏话说机关里的公务员：在干部提拔问题上一定要避免踩踏之前我曾经提到，当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候，最后提拔了四个人，只甩下我一个，我为此心里极不平衡，尽管领导跟我谈话时说，我是五个人中最年轻的，以后还有机会，我还是忍不住要想，凭什么？直到过了一段时间，主任有一次晚上加班时跟我进行了一次看似随心所欲的聊天，这一番长谈，让我从此再也不为这类事情烦恼。尽管后来我又在提拔过程中两次遇到相同的问题，但都不再出现过去那种心理不平衡的心态。今天就利用这个机会，以我自己为例，现身说法，跟大家透露一下当年我的老主任跟我谈了一些什么。但愿能够对机关干部特别是年轻干部在思想上有一点启发。记得那天晚上，加班后和主任一起吃饭，我喝了一点酒，借着酒劲向主任发牢骚说，这次提拔就把我剩下了，让我在人前人后抬不起头来，我干的活比他们有的人还多，就是欺负我年轻。这提拔干部就像是赶班车，错过这一趟车谁知道什么时候来下一趟，这样我和别人的差距怎么也赶不上了。主任是个忠厚长者，听我把话说完后，又给我倒上一杯酒，慢慢对我说，你还年轻，很多事情不要急。干部问题是组织上考虑的事，你把工作干好了，组织上一定看得见再说，每个人的仕途其实是自己没有办法决定的。随后，主任就以自己做例子给我讲了他的工作历程。我这才知道当年主任五十年代时是解放军政治学院的学生党支部书记后来为了响应国家号召支援地方建设，才带头写申请回到地方工作，而他当年留在部队的那些同学后来不少都成了将军。主任说，你说提拔干部像赶班车，这话说得也对也不对，对的是确实一趟车拉走一批，下一趟车再来的时间可能早也可能晚；不对的是这个班车不是只有一趟，后面肯定还会有，而且班车的容量有限，必须要甩掉一些人。然后，他笑眯眯地看着我说，你想想，要是大家都挤在车门口，我上不去也不让你上去，这趟车就没法开，最后挤得谁也上不去，这样一来就会让这趟车跑空了，到下一趟车来的时候一定更挤，你就能确保下次你一定比别人更有优势吗？所以，你这次让一步，下次班车再来的时候，你至少减少了四个竞争对手，你说对不对？主任的这一番话，因势利导地就用我这个“班车”的例子，一下子讲明了一个道理，那就是在干部问题上给别人让一条路，其实就是在未来给自己清出一条路。当时我把主任的这一番话真的听进了心里，不自夸地说，我这个人心里比较敞亮，一旦有人把...
