某集团党委委员、纪委书记202X年度民主生活会对照检查材料.docx

某集团党委委员、纪委书记202X年度民主生活会对照检查材料 某集团党委委员、纪委书记202X年度民主生活会对照检查材料 2022年以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，协助集团党委做好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作以及抓基层党建工作，积极推进清廉国企建设。按照《关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人主动对号、深入查摆、剖析原因，制定了具体整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、落实党史学习教育专题民主生活会整改完成情况 2022年，我结合党史学习教育专题民主生活会查摆出的“以知践行跟进落实上还有差距”“贯彻落实上级重大决策部署的监督力度还需加强”“查纠‘四风’的工作机制和方式方法还不完善”“从政治高度审视、处理问题的火候有所欠缺”“以案促改、以案治本存在短板”“推进落实意识形态工作责任制不够有力”等六个方面问题，一年来，我认真逐项整改，完成情况如下： （一）针对“以知践行跟进落实上还有差距”问题。认真学习贯彻党的XX大报告关于全面从严治党的有关论述和百年党史中管党治党的有关经验，切实落实上级关于清廉建设的工作部署，围绕提升企业治理效能、紧盯权力运行环节、做实做细廉洁教育等方面，积极协助党委推进清廉国企建设，保障集团事业平稳有序发展。 此问题已完成整改。 （二）针对“贯彻落实上级重大决策部署的监督力度还需加强”问题。加大业务监督力度，组织纪检监察和财务人员，开展贸易业务监督检查和融资性贸易腐败问题专项整治，督促制定集团《贸易工作管理办法》，推动规范业务运作流程和完善风险管控机制。 此问题已完成整改。 （三）针对“查纠‘四风’的工作机制和方式方法还不完善”问题。坚持释严，持续强化作风建设。组织党员领导干部自查自纠酒驾、违规经商办企业、收送礼品礼金等违纪违法问题2次，发现问题2个，谈话提醒2人。对干部职工廉洁从业进行持续的提醒与教育，对中层干部开展廉政谈话24人次，增强廉洁自律、廉洁从业意识。 此问题已完成整改。 （四）针对“从政治高度审视、处理问题的火候有所欠缺”问题。结合党建“五基三化”工作，对党组织执行“三会一课”制度开展监督检查，督促党组织规范化开展党史学习教育民主生活会、组织生活会、民主评议等党内政治生活。 此问题已完成整改。 （五）针对“以案促改、以案治本存在短板”问题。坚持将以案促改警示教育融入日常，发送廉洁提醒短信，发放《警示教育读本》，在集团微信群转发典型案例通报，立案查处并通报党员干部酒驾问题，组织党员干部参观警示教育基地和集体观看警示教育片。 此问题已完成整改。 （六）针对“推进落实意识形态工作责任制不够有力”问题。督促党委和党支部将意识形态工作纳入日常工作中，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。 二、个人需要明示的事项 （一）家庭（含共同生活的子女）住房情况：XX （二）办公用房情况：XX （三）工资情况：在XX集团发放工资，不存在工资关系转移问题。 （四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况：无。 （五）配偶子女从业情况：XX （六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题：无。 （七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项： （1）身体健康情况：健康。 （2）婚姻状态：已婚。 三、存在的主要问题 紧扣民主生活会主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下7个方面进行对照检查。 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。政治执行力还有待提升。能够做到上级及集团党委有部署能及时跟进监督，但跟进的方式和监督的实效还存在短板弱项。比如，在对集团1名党员干部酒驾问题进行立案查处过程中，虽对存在的问题能够及时开展追责问责，但对被处分的党员干部后期思想工作情况未能及时回访，跟进督导整改抓得不够，警示教育效果作用发挥不明显。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。学做结合上还存在差距。能够始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，但用更高的标准衡量还存在差距，主要表现在学懂上把握内涵不够，学习途径相对单一，方法不够灵活，比如，每季度开展的党委理论中心组学习还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习思考还不够深入，系统吸收、把握精髓还有差距；又如，在主责主业方面，习惯于按部就班，用新思想指导纪检监察工作思考谋划不深，还未能真正把习近平总书记关于全面从严治党新思想融入到集团加快转型升级、多元化经营发展的步伐。 （三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。政治建设和政治监督还有待加强。对新时代加强党的全面领导和全面从严治党的规律研究把握还不够深透，与集团高质量发展要求还有一定差距，党建引领集团转型发展作用发挥不明显。比如，日常工作中，对涉及党建和纪检监察工作方面的关注思考多，对业务工作思考的少；在党委的相关决策上，对纪检监察工作和党建工作能够积极献言献策，但对于其他业务工作发表意见还不够主动、不够充分。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。用心用情用力做得还不够。平时习惯聚焦主业务，深入基层、深入职工开展调查研究，了解集团经营管理和业务发展情况不够；调研情况时与负责人交流多，与具体工作人员、职工交流少，听取的意见建议不够广泛。比如，在开展贸易督查中，对贸易业务情况了解不够深入，听贸易公司主要领导的汇报得多，和具体工作人员及一线人员交流得少，注重检查业务流程的合规性，过多关注融资性贸易腐败问题排查整治，对贸易业务风险防控情况掌握不够全面深入，未能及时发现贸易业务中的回款风险问题。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。较真碰硬敢于斗争精神还不够。面对新征程新挑战和集团转型发展的复杂局面，迎难而上、主动担当作为不够，主动谋划少，工作前瞻性不强。比如，在子公司业务监督、廉政风险点防控方面，存在求稳怕乱的思想，怕监督过紧过多影响业务发展的心理还不同程度存在，主动介入业务监督力度和加大警示教育的力度还不够，还未和财务、法务等形成监督合力，监督的综合效应得不到充分体现。 （六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。学习了XX，XX等人典型案例，集团纪委在正风肃纪工作上还存在薄弱环节。对“四风”的顽固性和反复性认识不足，未能紧盯不放，常抓严抓，致使违规违纪违法问题仍时有发生。比如，从立案查处的1名党员干部酒后驾驶机动车问题，可以看出对党员干部纪律教育还未真正到位，纪法意识还未能入心入脑，导致纪律意识淡薄、法律观念不强，对纪法缺乏敬畏，心存侥幸，以身试法。 （七）履行意识形态工作责任制情况和领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面。意识形态工作方面：意识形态工作责任落实重视还不够，对自身在意识形态工作中承担的责任认识不充分，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还亟需加强。比如，在推进工作中只是将意识形态工作作为党的建设重要内容，对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性。自然资源资产离任审计方面：本人年度内无离任审计情况。贯彻落实绿色发展理念情况方面：无中央生态环境保护督察反馈意见。 四、存在问题的原因剖析 （一）思想方面：思想观念需要进一步更新。思想观念更新的速度与新时代的发展有差距，运用党的创新理论加强思想改造力度不够，面对加快推动集团纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，思维不够开放，视野不够宽阔，创新办法不多，未能结合工作实际创造性地开展工作，千方百计克服困难，打开工作局面。 （二）政治方面：对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，对理论的再学习、对理想地再坚定、对革命意志地再锤炼有所放松。面对新问题，不善于从政治上去分析和思考，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。 （三）组织方面：工作严实深细贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，深入持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，一定程度上影响了工作质效。未能做到“严真细实快”，开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲和紧跟到底的韧劲。 （四）作风方面：勇于担当作为的积极性不够强。面对新形势、新挑战，工作主动性和创造性不足，缺少时不我待的紧迫感和责任感，缺乏积极进取的动力和责任担当的使命感，改革创新、锐意进取的意识不强，百折不挠、勇渡难关的精气神不够，攻坚克难、勇争一流的办法不多，抓实抓细一抓到底和“定了就干、干就干好”的实干精神有所欠缺，抓住新机遇、打开新局面的举措不够有力。 （五）纪律方面：XX、XX等人走上不归路，就是因为执行纪律规矩的坚决性不够强。本人对干部职工队伍中出现的零星违纪现象的斗争不够主动、不够坚决、不够严格，对“四风”等问题的顽固性和反复性认识不够充分，在抓作风