某银行纪委书记2022年述职报告.docx

某银行纪委书记2022年述职报告 某银行纪委书记2022年述职报告 2022年，本人能认真落实上级行纪委各项工作要求，聚焦监督主责主业，突出政治监督，推动党中央各项决策部署和上级行党委重要工作安排落实落地。强化案件风险防控，严格执纪，层层压实两个责任，认真落实从严治党、从严治行各项工作要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，廉洁自律，认真履行岗位职责。现将具体情况报告如下： 一、履职尽责，认真落实纪委监督责任 （一）督促落实党中央重大决策部署和总分行党委重要工作安排。今年以来对支行党委在中央巡视问题整改、部署落实党中央及上级行决策部署进行了重点监督，加大对服务三农和实体经济、乡村振兴、普惠金融、信用风险领域“两高”、基建领域“以案促改”、疫情防控等方面的监督力度。支行纪委紧紧围绕支行党委工作思路，就任务计划目标达成、工作举措制定，结合上级行下发的短板指标，及时对分管行长进行提示提醒，适时对相关部门、网点开展约谈，确保各项工作有序推进。截止目前中央巡视问题整改率xx%；农户贷款余额xx亿元，较年初净增xx亿元；农户信息建档xx户；新增小微企业客户xx户，新增普惠小微企业贷款xx万元。今年支行党委专题研究疫情防控工作xx次，纪委多次对疫情防控工作开展现场与非现场监督检查，下发监督提示函xx次。同时，以“政治”为主线，开展脱贫帮扶、防疫驻点等几项重点工作。 （二）监督党委班子成员落实全面从严治党主体责任。纪委监督协助党委切实担负起管党治党主体责任，以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，坚定不移地坚持全面从严治党、全面从严治行，强化主责主业意识，增强对“两个责任”工作组织部署和责任推动，统筹推进党建经营融合发展，充分发挥党建统领作用。x月xx日、xx月xx日，支行纪委提请党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，并就本行党风廉政建设方面存在的突出问题。 二、分管业务工作责任落实情况 一年来，在市行党委的统一安排部署下，我牵头组织开展并落实了以下工作。一是办公室方面。积极落实完善“一体化开放式办公”模式，先后两次组织有关人员进行专题座谈，群策群力推进工作，发现问题及时解决，年内全辖已经全部实现“开放式”办公。牵头落实“一口清”工作，落实党委要求，认真安排全辖“一口清和开放式办公”拉练大检查活动，取得圆满成功。组织重新修订了市行车辆、食堂管理办法，年内先后两次对公车使用、食堂管理、干部用房、派遣人员管理等情况进行全面检查。聘请市档案局专业人员现场指导，对建行以来市行机关所有档案按新管理标准进行了全面清理完善。带领安保人员到市消防大队上门学习取经，利用一周时间对巡查发现的问题进行了全面整改，及时消除了安全隐患。二是信贷管理方面。扎实开展“信贷队伍建设年”活动，全面推进信贷全流程标准化。定期组织员工学习《信贷全流程标准化管理操作手册》，确保信贷业务合规、稳健经营；组织成立放款中心委员会，制定了工作制度；加强贷款资金支付管理，确保贷款资金专款专用，全年累计审查贷款资金96笔，支付金额26.7亿元；组织开展全辖信贷资金支付管理工作大检查，对发现的问题列出清单，限时整改；组织安排对中农风险贷款本息的催收及风险分析工作，风险贷款收回后，及时总结工作经验，形成文字报告；组织配合银监局“三三四”和整治市场乱象大检查工作，对发现的问题全部整改到位；主动邀请市人民银行主管部门参与我行征信大检查工作并给予现场督导，此做法得到了市人行领导的好评。三是监察方面。年初与全辖职工签订履职承诺书。坚持对员工特别是管理岗位人员进行日常廉政教育，“七.一”邀请市纪委党风政风监督室主任做反腐倡廉报告。节假前安排对员工开展廉洁自律和安全保卫教育工作，重大节日和十九大前召开专题会议进行教育和部署。四是工会方面。“五. 四”组织青年员工到绥中县开展扶贫送温暖活动。组织开展并参加了市工委篮球比赛、青年演说家选拔赛、文艺汇报演出等活动，不断丰富职工文体生活。 三、存在的问题 一是理论学习不够深入。虽然自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并按时参加党委中心组学习，但日常生活中对政治理论和党的知识的学习重视并不够。也没有真正站在提高领导能力、转变经营理念、提升服务“三农”水平的高度去认知，没有从开阔发展思路、把握工作规律、解决实际问题的角度去考虑，导致学习效果不佳，不能学以致用、融汇贯通。二是依靠和联系群众不够紧密。深入基层、深入群众不够，到基层调查研究少，即便下基层也是就事说事，对一线员工生活和切身利益问题问询得相对较少，接地气、通下情做得还很不够，没有真正和群众打成一片。三是思想和工作作风不够扎实。管理风格偏松偏软，存在“好人思想”，工作中较真叫板的劲头不够强。特别是在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的精神。 四、下步努力方向 （一）坚持理论学习，加强党性修养。一是提升学习的主动性。坚持把政治理论学习作为工作需要和精神追求，制定针对性自学计划，每周抽出一定时间进行学习并长期坚持，并努力在学深、学透上下足功夫，不断提升自己的政治觉悟和政治定力。二是提升学习的针对性。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解掌握其精髓要义，更精准地抓好贯彻落实。三是提升学习的实效性。学习中注重查问题、找差距，努力把理论学习成果转化成谋划工作的正确思路、推动问题整改的有力举措，积极开拓工作思路，不断提升工作能力和决策水平。 （二）强化务实作风，提升工作质效。一是提高开拓创新能力。以敢为人先的勇气和锐意进取的精神，运用新思想、新理论，推动思维创新、方法创新、实践创新，努力实现分管工作再上新台阶，全力完成上级行下达的各项工作目标。二是牢固树立公仆思想。把为员工谋利益作为自身的最高行为准则，多为员工办实事、谋好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入员工、利益上维护员工。三是认真履行“一岗双责”。认真学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念，经常性开展主体责任落实的自查自纠，坚持严字当头，切实做到一手抓党建，一手抓经营，“两手抓、两手硬”。 （三）坚守廉洁底线，永葆清廉本色。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严以律己，清正廉洁，当好表率。一是廉洁从政。带头执行《廉政准则》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，严格约束自己,守住做人、处事、交友的底线。二是敬畏权力。树立用权为民理念，不触“高压线”，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任，一种约束，真正用在经营发展上，用在为群众办事上。三是严于律己。带头落实党风廉政建设责任制的各项制度措施，管好自己，管好分管部门；带头加强家风建设，弘扬清正家风，促进党风政风，营造风清气正良好氛围。