某公司领导班子202X年度的民主生活会召开情况的通报.docx

某公司领导班子202X年度的民主生活会召开情况的通报 某公司领导班子202X年度的民主生活会 召开情况的通报 说明：本篇可以作为同级下级的通报，也可作为向上级党委报告使用，模板通用，向下用通报，向上用报告 XX党委（各党支部、机关各部室）： 根据XX公司党委组织部《关于开好XX公司各单位2022年度民主生活会的预通知》要求，XX公司党总支认真做好会前各项准备工作，经报请XX公司党委同意，于2023年2月16日下午召开了2022年度民主生活会，本次会议由党总支副书记、总经理XX主持，XX公司党委第四指导组带队领导XX、组长XX和组员XX、XX同志通过视频出席会议并给予工作指导，XX公司党总支委员参加会议。 本次民主生活会以“全面贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署。”为主题，重点围绕“六个带头”，紧密联系XX公司党总支班子和个人实际，深入查摆问题，进行思想剖析，开展批评和自我批评。现将会议召开情况报告如下： 会议主要包括以下四项议程：一是通报党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；二是XX同志代表XX公司领导班子作对照检查并进行个人对照检查，党总支委员逐一对其提出批评意见；三是XX公司党委第四指导组领导同志对会议召开情况进行点评；四是XX同志代表班子表态发言，提出整改工作要求。 一、会前准备情况 XX公司党总支为确保此次民主生活会的质量和效果，会前广泛征求意见梳理汇总，组织进行专题学习和研究，深入开展谈心谈话，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，提高了班子成员的思想认识。 （一）精心制定方案，保障程序有序。坚持高标准、严要求谋划准备，严格按照上级党组的有关要求，及时召开部署会议，认真制定《XX公司2022年度民主生活会方案》，明确责任分工，提出具体要求，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是对深入学习研讨、查找问题、征求意见建议、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节作出周密安排部署，从严从实做好会前准备工作，并将《方案》及时上报了指导组审核，确保会议按既定程序稳妥推进。 （二）加强理论学习，打好思想基础。分公司领导班子通过理论中心组学习、个人自学、集体研讨等方式坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习了XX总书记在中国共产党第XX次全国代表大会上的报告、在党的XX届一中全会上的讲话、在XX届中央政治局第一次集体学习时的讲话、在XX届中央纪委二次全会上的讲话、在中共中央政治局召开民主生活会时的讲话、对XX系列重要讲话精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等内容。通过全面系统学、联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。 （三）广泛征求意见，深入查找问题。党总支紧扣民主生活会主题，通过座谈、发放征求意见表等多种形式广泛征求6个所属项目公司党支部、各部室党员、干部职工、群众对分公司领导班子及班子成员个人的意见和建议；班子成员于2023年X月X日上午组织召开了2022年度专题民主生活会征求意见座谈会。经过梳理汇总，共征求到意见11条，其中班子5项，班子个人6项，这些意见建议均原汁原味反馈至领导班子及个人，领导班子及个人照单全收、主动认领，归纳整合后均已纳入对照检查材料。 （四）认真谈心谈话，达成思想共识。按照“四必谈”的要求，深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见，主动接受党员、干部约谈。党总支副书记葛祥磊同志与每位党总支委员，班子成员与分管部门主要负责同志之间，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话，做到了一对一、面对面，既谈了工作问题也谈了思想问题，既谈了自身差距也提醒了对方的不足，把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈深谈透，确保思想交流沟通到位。 （五）撰写发言提纲，深入进行剖析。领导班子及班子成员根据2022年度民主生活会的主题，逐项对照6个重点方面，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、座谈征求要的问题、“开门纳谏”群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行梳理，深刻剖析思想根源，并制定整改措施，撰写班子以及个人的对照检查材料。主要领导主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员的对照检查材料严格审阅把关，在会前上报XX公司党委第四指导组审查，反馈意见后，及时修改，其中班子对照材料经党总支集体研究确定。确保做到问题找不准不开会、对照检查材料审不过不开会、相互之间批评意见没有辣味不开会。 二、开展批评和自我批评的情况 在自我批评环节，党总支班子成员和党总支委员对照“六个带头”查摆自身问题，并深挖产生这些问题的“病因病根”，同时就2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况作出报告，对个人有关重大事项如实报告。 党总支班子围绕会议主题，深刻剖析存在的差距和不足。在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：思考领悟“两个确立”还有差距；践行维护“两个维护”还有差距；提升锤炼“政治三力”还有差距。带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面：全面学习不够、理论武装缺乏系统性；学思结合不够、成果转化缺乏深入性；知行合一不够、指导实践缺乏实效性。带头坚持和加强党的全面领导方面：党组织政治功能发挥上还有差距；党建与业务融合发展上还有不足；基层党组织建设上还有短板。带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：深入基层调研还不够经常；宗旨意识树立得还不够牢固；凝聚谋事创业合力上还不够有力。带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面：敢于斗争精神还需不断加强；防范化解风险能力有待提高；攻坚克难的劲头还不够充沛。带头落实全面从严治党政治责任方面：履行全面从严治党责任还不够到位；旗帜鲜明讲政治还有一定差距；落实党风廉政规定还不够到位。 在开展批评环节，1位班子成员和3位党总支委员聚焦会议主题，遵循“团结－批评－团结”的方针，联系思想工作具体事例，进行相互批评，共提出批评意见8条。通过坦诚交流思想，大家加深了理解、增进了团结，达到坚持真理、修正错误、严明纪律、改进作风的目的。 三、制定整改措施情况 针对查找出来的问题，班子和班子成员决心立说立行、即知即改，认真抓好问题的整改落实，切实加强班子自身建设，以更加优良的党风、政风和行风推动XX公司各项事业快速健康持续发展。 （一）抓理论学习，突出政治引领作用。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习XX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。深刻领会XX总书记关于国企改革、国企党建及涉及本行业工作的重要指示批示精神，牢牢把握新时代XX作业工作的正确方向。 （二）抓班子建设，突出管党主体责任。始终坚持以政治建设为统领，切实履行好管党治党的责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上、政治上、行动上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移的维护党的权威，坚决执行上级党组织的各项规定。班子成员带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员作表率，当示范。 （三）抓能力建设，突出干部担当作为。努力学习与岗位职责相关的业务知识，弥补短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，履职尽责，担当作为，不断提高班子成员工作水平。用高站位、宽视野、新思维做好XX主业工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好各项工作，推进XX作业流程精细化、制度化和规范化。加大基础调研力度，创新工作推进方式，切实提高服务职工的能力。（四）抓制度建设，突出党员带头示范。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，认真落实“三会一课”制度、谈心谈话、民主评议党员制度，积极探索主题日活动的创新做法。充分发挥党员带动作用，始终保持在思想上、政治上的清醒和坚定。进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。