本年度社区书记党建工作述职报告.docx

本年度社区书记党建工作述职报告 本年度社区书记党建工作述职报告 　　2022年以来，在*区委区政府、*镇党委政府的正确领导以及精心指导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实履行好党建第一责任人的职责，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，下面就2022年度党建工作述职如下： 　　一、履职工作特色和亮点 　　（一）强化学习，提高自身素质。组织“两委”班子成员以及党员通过党课、名家云视频直播学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神系列重要讲话精神，开展党史学习教育共16次，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。 　　（二）履行基层党建工作责任情况。本人紧紧围绕2022年初制定的工作目标，团结社区“两委”班子成员下积极开展基层党建工作，落实与整改好2021年度党建工作存在的问题和不足。作为抓基层党建落实主体责任的“第一责任人”，我始终坚持把基层党建工作作为一项重要的政治任务来抓，落实并监督好班子成员履行“一岗双责”，资金管理，社区“人饮工程项目”严格落实“四议两公开”工作制度，通过开展以“党旗领航、书记领跑”各种活动，增强了党的影响力与执政能力。 　　（三）抓好发展党员和党员教育管理工作。一是做好发展党员工作，2022年发展正式党员1名、积极分子2名。二是做好党员教育工作。开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“将《红色传奇》进行到底”、打卡红色教育基地、“三万三学”宣讲等活动共15次。第一、第二支部每个党员都能按时按标准足额缴纳党费。 　　（四）党建引领做好各项中心工作。一是开展为民办实事活动。开展“主题党日”活动12次、清洁母亲河*江活动5次、学雷锋志愿服务活动3次、组织党员干部打卡红色基地活动2次、到*第七小学开展护学岗活动8次。二是落实党代表责任制。党代表们开展走访16人，解决6个难题。三是持续做好疫情防控工作。实行网格化管理，细化成5个网格，做好摸排、登记外来人员信息，核酸检测和60岁以上老人疫苗接种宣传等工作。四是开展“我为群众办实事”活动，完成*社区人饮工程自来水安装工程，落实管道铺设路径总长8000米和解决施工过程中的纠纷问题，安装398块水表并投入使用。利用“一事一议”项目修好村前大道183米总长。 　　二、存在主要问题及原因 　　2022年以来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也仍有不足之处。 　　（一）党员老龄化。近年发展党员数量不达标，各支部没能按照发展党员工作计划发展党员壮大队伍。没能及时把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到党内来，不断为党组织注入新鲜血液，提高支部活力。 　　（二）党员干部教育培训有待加强。平时缺少集中学习培训课程，自身修养上，“严”做的还不够，对党的理论知识学习不够持续深入，思想上片面地认为业务是第一位，把业务做好就行了。虽然学习时间和课程数量够了，但是自身意识形态没有深入，有时迫于制度要求坐下来学习，也往往是为现实工作寻找理论根据，或流于形式，对理论的认识和把握不全面，队伍工作理论学习不够深入、对新问题认识理解不够透彻，特别是电子政务工作滞后，工作上缺乏创劲。 　　（三）联系群众不够密切。平时开展工作遇到居民群众反映问题，居民群众的表达能力、理解能力有限，居民语气有时带有情绪，缺少耐心面对面接受问题和解决问题能力，缺少主动与群众沟通，不能够与群众连成一片。 　　（四）造成以上问题的主要原因是：一是思想重视程度不到位，从我内心深处，主观意识上更重视业务发展一些，没有充分认识到加强党建工作对促进业务发展的重要性，忽视了党建工作正面引导业务发展的正能量，放松了思想觉悟的进一步提升，理想信念扎根不深，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是缺乏“钉钉子”的韧性，视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪开展整顿软弱涣散基层党组织方面问题，落实制度和履行职责不到位，对工作不够深入扎实。四是学习方式仅局限为文件传达，管理制度照搬照套，没有特色，实际作用不大。五是没有充分发挥党组织生活的作用，致使支部的基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有最大限度的发挥。 　　三、下一步工作思路和主要措施 　　（一）首先提升班子对党建工作的重视程度。首先，抓好班子的思想教育，用好思想建党这个传家宝，加强党员干部学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记在党的二十大期间系列重要讲话精神，加强对党的基本理论、路线、方针政策，业务知识以及经济、科技、法律、历史等知识的学习，不断提高自身的理论素质和业务素质。广大党员开展党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。引导干部讲政治、讲党性、讲纪律，其次，认真落实主体责任，扎实履行“一岗双责”，党风业务双肩挑，两手抓两手硬，完善述职考核制度，将党支部书记的基层党建工作成绩与业务工作成绩有机结合。 　　（二）是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，深入基层开展调研，掌握业务发展和党建工作的薄弱环节，分析原因，制定解决方案。将党建工作与业务工作同部署，同推进。 　　（三）是夯实党建基础，规范党员教育管理。一是加强吸收新鲜血液，逐步完善支部党员发展流程，要将业务骨干及先进个人都吸收到组织中来保证党员队伍的纯洁性和先进性。二是必须建立完善支部对党员的考核办法。把党员的管理和日常经营活动结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化，日常行为规范化。同时要在支部积极开展创先争优活动，通过活动树立典型、以强带弱，形成积极向上示范带头的新格局，努力提高支部党员的综合素质和能力水平，充分发挥先锋模范带头作用。三是加强组织活动的开展。除认真落实“三会一课”、召开好组织生活会等规定动作以外，还应定时组织支部党员开展各类社会实践，调动支部党员的积极性。坚持党建引领，党员教育为重点，党员教育活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 　　（四）针对存在的问题作出整改措施。在今后工作中，我将围绕以下几方面开展工作： 　　（1）制定发展党员目标，着重或优先在35岁以下、大专以上学历中发展党员，为组织注入新血液，壮大组织战斗力，把文化水平高、工作能力强、有责任心的年轻党员培养成社区两委干部。 　　（2）强化理论知识学习，不断增强思想政治素养和履职能力。