有这5个迹象，你快被提拔了！有这5个迹象，你快被提拔了！职场上，职务越高，责任越大，越高的职务对公司的贡献和损害也越大。所以，一个单位的领导需要承担提拔晋升员工的风险。若领导慧眼识人，各方面都是好消息；若用人不当，不仅仅业绩下滑，而且还会引起其他员工的负面情绪，可以说牵一发而动全身。因此，领导要提拔一个人，并不是说提拔就提拔，而是对被提拔的人选进行多方面的考察，有意进行一些考验，反复衡量，最终做出决定对于员工来说，倘若领导对你释放这五种信号，那你就要格外注意了，这说明领导已经有意在考察你，你已经被领导列入提拔的对象了！01对你委以重任职场是一个靠能力说话的地方，能力决定你的职位高低。倘若你的领导开始对你委以重任，将公司中一些重要的业务、核心业务，甚至是机密业务都交由你全权处理，那你就要注意了，这是领导对你肯定的开始。领导一方面相信你的能力，觉得你是一个可塑之才，同时对你的人品比较信任。因此你就要比平时更细心，更努力，将领导交代的事情，力求完美，一丝不苟地去完成。02帮助你完善职业生涯规划如果一个人想要在职场中更上一层，或者是让自己的职业生涯更加辉煌，那么，一个完整的且具有长远性的职业生涯规划是必不可少的。很多人还在读大学时，就已经开始着手计划自己的职业生涯，并且在从校园到职场中，一步一步地完善自己的生涯规划，但是毕竟你“站得不高”，以至“看得也不远”所以你在完善自己的职业生涯规划中，会忽略很多关键因子，比如哪个行业更具有发展前景等。此时的你，需要一位“高人”来指点，而你的领导无疑是最佳人选，因为他纵横职场数载，经验非常丰富。如果他愿意告诉你什么可以做，什么不可以做，做什么会更好，并且帮助你规划自己的职业未来。那么领导的意图很明显，他想要提拔你，让你成为他的得力助手。03任何事情都袒护你从小到大，相信也只有父母才会任何事都袒护你，除了他们，你很难再找出第二个人会这样做。倘若你在职场上，无论你做了什么事，领导都处处袒护着你，即使你犯了错，领导也不会公开批评你，甚至在员工大会上，还替你说好话。这种袒护不是纵容，而是他认为，这些错是你绝不应该犯的，他不想因一些错误而毁掉一个人才，因此他才去袒护你，既然领导觉得你是一个人才，领导发掘了一匹“千里马”，他定会好好栽培你。04关心你的私事虽然我们总说，千万不要把私事带到工作中去，也不要与同事分享自己的私事或者是去了解别人的私事。但是如果...
