学习贯彻落实党的二十大精神做好新时期党的宣传思想工作.docx

学习贯彻落实党的二十大精神做好新时期党的宣传思想工作 关于学习贯彻落实党的二十大精神做好 新时期党的宣传思想工作 习近平总书记在党的XX大开幕会上所作的工作报告，对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革作了全面深入的回顾，对新时代新征程党的使命任务进行了统筹擘画。作为一名基层企业党务工作者，深受教育、倍受鼓舞，我将把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以党的XX大精神为指引，做好新时期党的宣传思想工作。下面围绕意识形态工作、思想政治工作、文明文化等三个方面谈几点体会。 党的XX大报告指出，“我们要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强全媒体传播体系建设，推动形成良好网络生态。”作为宣传思想工作部门要切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，努力展现新时代宣传思想工作新气象新作为，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。 高举思想之旗，把好意识形态主动权 一是着力夯实政治根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，严格落实执行党委“第一议题”和党委理论学习中心组“第一内容”制度，跟进学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想“最新篇章”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是着力强化理论武装。运用党员轮训、专家宣讲、专题党课等形式，抓好学习研讨、教育培训、宣传引导、督导考核等工作，推动公司上下将学习贯彻工作走深走实。发挥理论学习中心组示范领学作用，开展学习研讨、现场调研，瞄准公司发展中的“硬骨头”，从党的创新理论中找思路、找方法，拿出实招、硬招，确保公司各项决策部署落地见效。 三是强化主流舆论引导。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，做强主流思想舆论媒体，管住管好各类宣传媒体阵地，高度重视传播手段建设和创新，让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。紧扣时代脉搏，聚焦安全生产、经营管理、党的建设、社会责任、民生热点堵点痛点等重点工作，多渠道讲好华煤故事、传播华煤声音，回应职工群众关切、疏导职工群众情绪，巩固受众基础、弘扬社会主义核心价值观，发挥好主流舆论阵地“稳定器”的作用。 筑牢压舱之石，坚守思想政治生命线 党的XX大报告指出，“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。”稳定是发展的生命线，是改革的“压舱石”，是民生的“守护神”。作为宣传思想工作部门要深入基层了解职工思想、工作、生活动态，要将企业改革的形势任务给职工讲明白、讲清楚，开展一人一事的思想政治工作，扎实推进“我为职工办实事”，让职工消除思想疑虑，积极投身企业改革发展做贡献。 一是创新拓展思想政治工作。认真落实集团公司《新时代加强和改进思想政治工作的实施意见》《干部职工思想动态分析报告办法》《思想政治工作谈心谈话实施办法》等制度措施。开展职工思想状况调查问卷，针对不同群体定期开展职工思想动态分析。巩固深化“我为职工办实事”实践活动成果，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，真正把思想政治工作做到职工的心坎上。 二是扎实开展形势任务教育。开展“形势怎么看，现在怎么办”“企业发展我们怎么干”等主题研讨交流活动，广泛发动职工，为企业发展建言献策。各级党员干部带头深入基层单位开展形势任务教育，讲机遇、讲挑战、讲责任、讲措施，使广大干部职工以更加积极主动的姿态，认识和应对煤炭行业的新常态。充分发挥先进典型的引领、带动、辐射作用，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。 三是加强改进统一战线工作。落实各级班子成员联系统战成员机制，开展走访调研和慰问工作，了解他们的思想、工作和生活情况，听取意见、建议，促进公司决策科学化、民主化。开展“我为企业高质量发展献一策”活动，引导统战成员在公司改革发展中贡献智慧和力量。 培铸企业之魂，唱响文明文化主旋律 党的XX大报告指出，“以社会主义核心价值观为引领，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，满足人民日益增长的精神文化需求。”文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。作为宣传思想工作部门要将坚持弘扬社会主义先进文化和挖掘优秀传统文化并举，把优秀文化基因根植企业和职工内心，提振文化自信精气神。 一是深入推进企业文化建设。大力推动集团公司《企业文化建设纲要》落实落细，使集团公司文化理念与公司安全生产、深化改革、经营管理、技术创新、成本管控等工作深度融合。要将企业文化学习宣贯纳入职工年度培训计划，使职工熟悉企业文化理念，形成共同价值取向。开展征文、演讲、微视频等宣传活动，用企业文化影响职工习惯、行为，促进文化认同，激发士气干劲，形成发展合力。 二是强化道德典型引领作用。继续开展寻找最美XX人、最美家庭等最美系列主题宣传活动。以纪念全国学雷锋活动60周年为契机，开展“走近雷锋、争做雷锋”志愿服务活动，不断深化“XXX”志愿服务品牌。常态化开展“道德讲堂”“国企开放日”等群众性主题实践活动，汇聚向上向善“正能量”。 三是持续开展精神文明创建。广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、安全宣传教育、法制宣传教育，大力弘扬劳模精神、工匠精神和华能“三千精神”，引导和激励广大干部职工坚定理想信念、端正价值取向、汲取奋进力量，厚植爱党爱国爱企情怀，为企业实现高质量发展打下坚实基础。