多数领导反感下级送礼.docx

多数领导反感下级送礼 多数领导反感下级送礼 这个话题多少有一点“出乎意料”，因为在人们的口耳相传中，在那些贪腐案例里，领导干部收受礼品礼金似乎是一个很普遍的现象，好像机关中真的都是“不跑不送，原地不动”，那些领导干部也是“天下乌鸦一般黑”。其实，事情还真的不能这么想，在我接触的领导干部当中，大多数人都是很反感本单位的干部职工给其送礼的。 看到这里，如果你是个“愤青”或者“网络喷子”，一定先要破口大骂，说我是在为那些贪官污吏洗地。对这类喷子我是从来不理睬的，因为这些人基本上属于脑子锈了，立志以抬杠为职业。但如果你本身就是一个公务员的话，请你认真看完我的这一席话，也许你会明白其中的道理。 不错，我也接触过热衷于收受下属礼品礼金或者购物卡之类东西的领导干部，但我可以负责任地说，这样的干部不是主流。说出来你也许不信，我在同很多领导干部在私下交流的时候，都对下属送礼这种行为深恶痛绝。 其实这个道理想想就能明白。一个单位里的领导，特别是一把手，如果想要做好工作，第一位的事情是用好干部，而要做到把好干部放到适当的岗位上去，那么这个领导必须从单位的全局考虑，不能被其他因素所左右。换句话说，就是用人必须出以公心，必须没有私心杂念。这可绝不是什么唱高调，换成你干一把手你也会这样考虑问题。如果在用人上乱了方寸，这个单位一定会乱套，什么事情也干不好，对于一把手而言最重要的东西——政绩也就无从谈起。到了考核的时候，你这个单位排名落后甚至垫底，作为一把手就会连“面子”带“里子”都丢掉了，委实是得不偿失。 想想看，一个单位中的主要负责人如果接受了某个下属的礼物特别是贵重礼物，且不说这是违规违纪，仅仅从正常工作的角度考虑也是一件很划不来的事情。一旦收了下属的贵重礼物，你就对这个下属欠下了一份很大的人情，在中国这个人情社会当中，欠下了人情就要还。拿什么还？只能是拿原则作交易，这下等于被这个下属绑架了，再跟这个下属说话作指示的时候腰杆就硬不起来，势必对开展工作带来很大的被动。要是这个下属心术不正的话，那你就算彻底倒了霉了，因为你这就被下属抓住了把柄，随时都可以要挟你，到时候你会欲哭无泪。也正是因为这个原因，我接触到的很多单位一把手在私下都会说到，自己非常反感下属送礼这种事，觉得这是最大的歪风邪气。 这个道理其实多数领导干部都明白，包括那些“卖官”的贪官也不是不明白。有时我也在想，那些“卖官”的人都是怎么想的？我揣测，大约有以下几个原因：第一，这个人当一把手从根上就没打算要政绩，就是奔着享受和捞钱来的，这种从本质上就“不要好”的人一般很难走上领导岗位，所以纯粹为捞钱的领导干部少之又少。第二，家里的经济条件不好，或者一下子遇到什么事，手里急需用钱，于是乱了心神，收受了下属的财物。第三，这个干部属于“社交达人”，热衷于经营人脉，经常需要请客social，而进行这些活动是需要花钱的，为了满足这些方面的需要，所以收受财物。第四，这个干部有一些需要大量花钱的个人爱好，比如喜欢收藏之类的，就容易心甘情愿地接受这类礼品。第五，这个干部性格软弱，抹不开面子，面对下属硬塞给的礼品推不出去，于是被“击穿”了。 所以，如果是一个明智的下属，最好仔细观察一下自己的领导是一个什么样的人，如果领导是前面说的那种就为了捞钱才当一把手的人，最聪明的选择是对其敬而远之，因为这样的干部早晚会出事，如果你还上赶着给他送礼，到时候拔出萝卜带出泥，自己的职业生涯轻则受影响，重则会被断送。如果这个领导是个干事的正派人，那千万别去给领导添堵。要知道，你给领导送东西的时候，其实领导立刻会对你产生一种看法，那就是“这家伙是有意让我不能公平用人”。即使有时领导抹不开面子收下了，也会有一种被人强按着头喝水的感觉，心里会相当不爽。 我当过多年的一把手，这种体验相当深。相信我，这里说的都是实话。