区委干部挂职锻炼工作总结区委干部挂职锻炼工作总结*，遥远的他乡。带着市委的嘱托和深化“两山合作”的使命，踏上这片发展热土，便被这里的理念、思维、效率所冲击，思想的碰撞、反思与融合，也为人生留下了难以忘怀的深刻印记。一、感受*人的不同当自己真正融入*工作生活的每个角落，近距离感受*人，很多模糊的理解和认识，便逐渐清晰起来。*人眼中的破与立。*发展之魂在于永不停止的创新精神。解放思想、鼓励创新、大胆干事，以改革的思路、创新的办法激发社会创造力，在这里得到了生动的诠释。注重破与立的关系，坚持解放思想破除旧的障碍，依靠改革创新立出新的规则。很多改革源于规则边界的突破，原有固化了的规则被重新审视定义，逆向思维模式，坚持问题导向设计路径、组织动员资源为改革服务。如在探索一门式改革过程中，区别于以往不同时期改革的全新尝试，*人把信息化融入到简政放权中，表面上是通过新技术的应用提升了效率，实质上是倒逼了原有体制机制的提升和调整，打通了部门层级间信息壁垒，推动信息互通共享、重塑政府治理流程和大数据综合应用，解决了以往简政放权想突破而收效不显著的一些难题。*人做事不争论不彷徨。“先试先行”体现在*的各个领域。丑小鸭一生出来就是丑的，不可能完善，有争议不怕有问题才有存在的价值。*人一个普遍的观点就是既要有理想，又不能太理想化。一打纲领不如一个行动，在没有法律法规明确规定的发展领域，科学冷静分析，认准就做，不争论不议论，只要做事的初心没变，值得做就大胆做。怕失败就没有下一个创新，释放鼓励创新、表扬先进，允许试错、宽容失败的信号，让“辛苦”的干部不“心苦”正如*区委书记刘东豪所说，全面深化改革之初，社会对改革的广度和深度还存在一些疑虑的话，那么现在，看得见摸得着的变化已经作出了有力回答。改革当初推进过程中遇到众多内在、外在阻力，如今时间过去了，内外已经形成了统一的共识，改革的步调、行动逐步一致，关于改革的质疑声也逐步减弱乃至消失。*人更多大合唱，没有独角戏。上下同欲者胜。*通过机构改革形成了比较科学的党政机构大部制职能配置，确保政令畅通，上下联动、通力合作。机关实行AB角，不仅体现了分工的明确，更多是协作，及时打补丁，极大地提升了工作效率和政府效能。发展经济也是如此，在政府简政放权转变职能过程中，注重发挥市场机制和社会力量作用将该由市场配置资源的事情放给市场决定，适合社会组织承接的职能交由社会组织承担。...
