体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？体制内，一个人的仕途前程、福利待遇等决定权很大程度都在领导手中，意味着，领导一句话可能成就你，一句话也可能埋没你。基于这种情况，很多人都千方百计扒门缝、找机会跟领导走动、亲近，借机恭维领导、讨好领导，赢得领导的好感和赏识。可以说，体制内，领导是众星拱月般的存在。不过，凡事都有例外，有赞成的，就有反对的。体制内就有些人，从不把领导当回事，刻意逢迎巴结，而是按照自己的原则，不卑不亢地工作生活，成为一道奇特的风景。主要有以下六类人，看看是否有你的身影呢？一、职位偏低的人，认为自己级别不对等，没有话语权自己职位低，或者就是个大头兵一个，跟领导职级悬殊太多，跟领导走动不起来，先不说你能不能找到领导即便找到了，领导也未必待见你。领导都很忙，很多时候不是忙着参加会议，就是忙着落实会议，分分钟都很宝贵有时间得用来听班子成员或者中层干部汇报主要工作，办正经事，哪有功夫听你小兵蛋子瞎扯，一句话就把你打发了：回去跟你科长、站长汇报下，在跟我说。自己职位低没有必要，也没有机会跟领导走动亲近，走动也未必有用除非你才能出众，超凡脱俗，能让领导一眼看中，留下深刻印象才行。二、性格耿直、棱角突出且能力很强的人，不屑巴结领导这类人业务能力突出，有一技之长，是重要的业务骨干和技术专家，凭自己的真才实学和真抓实干在单位立足，有些人还是科室、站所的负责人和重大项目的执行专家等。因为有能力，有水平，他们往往恃才自傲，棱角突出，特色鲜明，不屑于走歪门邪道，靠依附巴结领导生活，除了必要的汇报请示外，并不会过多在领导面前表现自己，也用不着表现自己。这类人虽然受领导重视，但不被真正喜欢，也融不进领导朋友圈，很少有人能晋升到领导层，常常干了一辈子还是个中层干部。三、性格内向，不善言辞的人，不知道怎么讨好领导这些人做业务是把好手，干事干净利索，坚决果断，成绩也较为突出，但却碍于性格缺点，不善于表达自己，推介自己。很多人甚至害怕和领导独处，独处在一起往往手足无措，不知道该怎么说，说些什么，生怕一不留神说错了话，得罪领导，适得其反。所以，还不如少见领导为妙，需要汇报工作的时候，也是三言两语、言简意赅，说完就走，省得相对无言，彼此尴尬。四、无心工作、无欲无求之人，志不在此这些人进入体制内就是为了混日子，过一天是一天，根本...
