XX税务局党委书记抓基层党建述职报告.docx

XX税务局党委书记抓基层党建述职报告 XX税务局党委书记抓基层党建述职报告 今年来，在上级局党委和县委县政府的正确领导下，在党委班子的共同努力下，在全局干部职工的大力支持和配合下，我认真履行“党建第一责任人”的职责，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的总原则，按照党史学习教育要求，把握重点，深学实做，创新工作机制，把党建工作融入和贯穿于各项税收工作的全过程，有力助推了某县税收事业的发展。现将本人**年度抓基层党建工作情况汇报如下： 一、履职情况 （一）强化责任意识，模范带头抓党建 一是强化党建引领，扛牢主体责任。把加强党的建设与税收中心工作同研究、同部署、同推进，先后主持召开*次专题会议研究和安排部署党建工作，并逢会必讲党建，对党建重要工作、重大活动提出具体要求，做到党建工作与中心工作目标同向，使党委织成为领头雁，党员成为排头兵，党建工作成为火车头，在税收中心、征管改革、纳税服务、队伍建设等工作中充分发挥模范带头作用。要求各支部每年向党委专题汇报党建工作不少于*次，要求其他班子成员按照“一岗双责”的要求带头履行党建工作责任，主动抓好分管业务范围内的党建工作，确保党建工作的正确方向和有效开展。我局被评为“*州模范机关创建示范单位”，我荣幸被评为**年“*县优秀共产党员”，并当选为中共某县第十三次党代会党代表。二是抓实意识形态，筑牢信仰之基。把意识形态工作纳入县局党委全年重点工作进行安排，全年研究部署意识形态工作*次，增强意识形态工作主动性。将习近平总书记意识形态工作重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和十九届六中全会精神，纳入党委、党委理论学习中心组、“三会一课”、青年理论学习小组学习计划，采取邀请专家授课、支部书记讲专题党课、开展警示教育、学习先进事迹、理论知识测试、开展志愿服务等方式，教育引导党员干部坚决执行党的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基。组织拍摄的保密微电影《**》获**办建党100周年保密教育作品*等奖，牵头创作的《***》获**年*州优秀党员教育电视片*等奖，一名同志被县委宣传部评为**年度全县“优秀通讯员”。 （二）加强组织建设，夯实基础抓党建 一是强化党员管理，让党员先锋号“响起来”。着力打造“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党员干部专心抓、职能部门协同抓、全体党员合力抓”的齐抓共管格局。按月下发党建任务工作清单，对各支部、各部门党建工作任务进行了明确，要求各责任主体对照任务保质保量地完成各自任务，做到心中有责、履责有依、问责有据。今年以来，共开展党委书记讲党课*次，党委班子成员到分管部门和联系支部开展谈心谈话和党建指导**余次。二是强化支部建设，让战斗堡垒“强起来”。以“四强”党支部、“五星”党支部、模范机关创建为抓手，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、民主生活会、党员政治家访等制度，全面推进党支部标准化规范化建设。先后开展了“踏寻红色足迹 重温税务初心”、庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会、“永远跟党走 奋进新征程”、“寻迹百年奋斗路，独税桑榆寻初心”、“党建引领促发展，为民办事谱新篇”等主题党日活动，我局获评某“服务型模范机关创建示范单位”“实干型模范机关创建示范单位”。三是强化群团建设，让群团力量“聚起来”。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，通过开展“职工趣味运动会”、“透过电影学文化”、“入会宣誓仪式”、“师徒传帮带”，组建兴趣小组、成立“创新工作室”，鼓励党员干部带头参加各项群团活动、文体竞赛等，在全局形成争先创优的工作氛围。我局4名同志被评为**年度*省“最美劳动者”，一名同志代表某参加“中国梦·劳动美—永远跟党走 奋进新征程”*省职工演讲比赛获*等奖，一名同志荣获**年*南州“五一劳动奖章”称号，一名同志参加第*届州运会获乒乓球单打、双打冠军。 （三）突出中心工作，求真务实抓党建 始终坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的理念，做好党建工作与税收业务的结合文章，以税收工作的成绩来体现和检验党建工作效果。一是做好服务经济发展文章。积极发挥税收职能作用，为某经济发展提供有力保障。**年，我局共完成财政总收入**万元，其中县级一般公共预算收入**万元。认真落实各项减税降费政策，有效激发市场主体活力，全年新增减税降费政策减免**万元。二是做好乡村振兴衔接文章。传承好税务系统在助力脱贫攻坚工作中的优良传统，接好乡村振兴接力棒。选派一名驻村第一书记和一名驻村队员到村工作，每月组织党委班子到乡村振兴包保点调研走访，结合深入开展党史学习教育以及“我为群众办实事”实践活动，为基长镇基长社区捐赠篮球架、为基长小学捐赠关爱资金和学习用品、为帮扶村捐赠办公桌椅；组织业务骨干走进田间地头，访民情、传思想、帮发展、解难题，有力推进乡村振兴工作。三是做好服务纳税人文章。认真落实各项便民举措，持续简化办税流程，不断提升纳税人缴费人获得感。共通过“银税互动”帮助**户企业获得贷款**万元，我局办税服务厅获评州直机关“文明窗口”。四是做好精神文明创建文章。以“*税先锋·***”文化品牌建设为载体，通过常态化开展党建共建、道德讲堂、志愿服务、扶贫帮困等活动深化文明创建，凝聚干部职工的精神合力，树立了文明和谐的税务新风。今年以来，我局共荣获“*省五一劳动奖状”“*省巾帼文明岗”“*州民族团结进步模范集体”等**项县级以上荣誉。 （四）深化队伍建设，围绕党员抓党建 一是严管有力度。通过召开警示教育大会，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，管好干部。对待不作为、乱作为、慢作为等现象严格问责，严肃追究，防范潜在的风险和隐患。二是善待有温度。健全完善干部“选育管用”统筹推进的全链条培养机制，制定《**年干部教育培训方案》，开办政治素质提升班，邀请县委党校、县委宣传部、县委组织部、县委统战部、县总工会等领导专家为干部职工作专题讲座，共开展培训**期。同时，积极推动干部跨系统交流挂职，*名副局长任县总工会常委和残联挂职副理事长，*名干部挂职县妇联副主席，*名班子成员分别兼任县文体总会副会长、太极部会会长和乒乓球部会会长。三是培养有厚度。制定《《青年干部管理办法》，成立*个青年干部理论学习小组，组织*名青年干部成立创新工作室，努力培养一批复合型税务人才，**年共提任*名青年副股级干部。“创新工作室”有*人取得税务师资格，*人获国家新型专利证书，*人考取注册工程师，*人考取助理会计师、助理经济师。 （五）聚焦学习教育，坚定信念抓党建 一是加强政治学习，坚决做到“两个维护”。督促各支部、各部门深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记“七一”重要讲话及党的十九届六中全会精神、党章党规和各项政策理论，《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，进一步引导党员强化党的观念，坚信党的基本理论的科学性，坚定理想信念，增强对党的归属感。形成了党委集中研讨学、部门结合工作学、“三会一课”经常学、青年税干跟进学、税收联系实际学的“五学”模式，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，在学思践悟中坚定信念、提升能力、推动工作。今年以来，党委共开展学习**次，中心组开展学习**次。二是聚焦党史学习，筑牢为民初心。及时成立党史学习教育领导小组、党史学习专班，制定《党史学习教育工作方案》，通过开展“党史学习教育知识测试”“支部书记上党课”“青年干部说党史”“党史学习教育进校园、进社区、进军营”“学党史、办实事，支部结对助残童”“我为群众办实事实践活动”“春雨润苗专项行动”“访千企、听民意、办实事”“宣党史察民情访民意”等，推动党史学习教育入脑入心、走深走实。在**州机关喜迎建党100周年党史学习教育知识竞赛中，我局三名青年党员代表某参赛获*等奖。全年党委共开展党史学习*次，*个支部开展党史集中学习**余次，青年理论小组开展党史学习**次，组织党史知识测试**次，编发党史学习教育信息简报**期，开展每日“党史一问一故事”学习**期。 （六）加强廉政建设，改进作风抓党建 带头落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，完善领导干部提醒谈话、警示谈话、任前廉政谈话和述职述廉等制度。常态化开展教育引导，通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动从正反两方面筑牢廉政意识。一是扎实开展酒驾醉驾等非职务违法犯罪及纪律作风问题专项整治。通过召开专项整治工作动员会、推进会，政治家访全覆盖，全员签订《拒绝酒驾、醉驾承诺书》，举行“严防酒驾，安全行车”专题教育讲座，观看酒驾、醉驾警示教育片，一对一谈心谈话等形式加强对干部职工“八小时以外”的监督管理。全年共开展警示教育大会*次、廉政提醒谈话*人次，纪律约谈*人，政治家访*人次。二是从严从实抓好巡察整改。第一时间召开党委会议专题研究部署巡察反馈整改措施，制定《关于整改落实*局提级交叉巡察组巡察反馈意见的工作方案》，针对巡察组指出的*项*个问题进行了梳理，明确责任人员，提出具体整改措施，并逐一明确责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，强化纪检监督责任，确保整改工作按时序推进。 二、上年整改落实情况 **年度述职评议考核中查摆问题*个，分别是思想政治工作不实、各支部推动工作力度不一、抓党建工作还不够到位、党建考评激励力度不够。针对上述问题，我从以下四个方面抓整改落实并取得明显成效: 一是强化干部管理,推动党风政风建设。进一步强化意识形态领域的学习和教育,完善谈心谈话、政治家访等管理机制,增强干部队伍政治规矩意识。加强调查研究,从小处出发,从实处着力,转变作风,切实培养讲政治、守规矩、敢担当、善作为的党员干部。 二是坚持党建与业务融合，让支部建设有新突破。加强对支部建设“共同体”工作法的探索与研究，让各部门把工作部署会和支部“三会一课”结合起来、把工作纪律要求和党员先进性要求结合起来、把绩效考核和党员民主评议结合起来，切实提升干部执行力和支部战斗力。 三是创新“主题党日+”，让组织生活更有温度。每月根据最新要求下发支部学习计划，突出学活学用，将主题党日与“三会一课”打包整合、持续推进，在“主题党日+”上做文章，开展“主题党日+支部共建”“主题党日+乡村振兴”“主题党日+服务企业”“主题党日+社区服务”等丰富多样的主题党日活动。将党性教育寓于服务、抓在日常，让主题党日活动有深度、有力度、有温度。 四是推进“党建+绩效”融合发展，激发工作活力。把个人任务与绩效考评相结合，把责任压实到每个党员干部身上，对标每月党建工作任务清单，将党员学习计划、干部谈心谈话、党日活动、“三会一课”等工作进行重点考核，实施奖惩联动，实现党建工作与绩效管理“双轮驱动”。 三、存在的不足 一是对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体。 二是理论学习满足于坚持中心组学习制度,满足于完成规定的学习内容，结合党建工作、税收工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节的问题。 四、下步打算 一是抓好班子自身建设，始终坚持民主集中、分工负责、统筹兼顾原则，团结领导班子，当好自觉履行政治责任的表率，当好强学习提素质的表率，当好带头担当作为的表率。 二是抓好干部队伍建设，围绕保持先进性和纯洁性的要求，在树立严的导向、规范严的程序、实施严的培养、强化严的管理、落实严的问责上狠下功夫，进一步增强队伍凝聚力。 三是抓好党风廉政建设，严格执行问责条例等制度规定