XX市公安局党委班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

XX市公安局党委班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料 XX市公安局党委班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料 为开好这次民主生活会，X市公安局党委严格按照上级党委安排部署，集中学习了xx会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神及最新指示批示精神。并围绕本次“六个带头”专题民主生活会主题，广泛征求意见建议，全面开展谈心谈话，认真查摆问题、深入剖析根源，制定整改措施，形成了对照检查材料。现对照检查如下： 一、2022年度民主生活会会前准备情况 为确保高质量开好2022年度“六个带头”民主生活会，把思想正起来、问题晒出来、意见提出来，X局党委高度重视会前准备工作，认真谋划部署、精心准备，为民主生活会奠定良好基础。一是把牢政治引领。X局党委通过集中学、在线学、个人学的形式，深入开展学理论、学案例、看典型等学习活动，深入宣传贯彻落实xx及习近平总书记系列重要讲话精神，形成研学理论的浓厚氛围，让党的理论入脑入心，为高质量召开民主生活会筑牢思想基石；二是做好意见征集。X局党委组织召开专题座谈会，邀请党员、群众代表参加会议，做实做牢“向人民汇报”工作，为民主生活会开展批评与自我批评奠定基础；三是扛好问题整改。通过广泛征求意见建议，X局党委班子成员深入开展会前谈心谈话，并围绕民主生活会具体要求和各自工作生活实际，以问题为导向梳理、剖析工作中推进不力、进度缓慢的表象和原因，初步提出今后努力方向和整改目标，确保民主生活会自我剖析“真材实料”、会后整改有的放矢。 二、“六个方面”存在的主要问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在差距和不足：一是理论学习不深不透。X党委班子能够严格执行规定动作，抓好集中学习，但学习的标准和要求不高，自我加压不够，缺乏学习的主动性、积极性，总结和提炼不够活学活用。二是学习教育的标准不高。学习教育缺乏久久为功、常抓不懈的信心和动力，在增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼方面靶向定位、精准发力不够，没有将伟大建党精神的学习上升到严以修身、净化灵魂、提高觉悟的层次和境界。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。但还存在差距和不足：一是理论与实际的贴合不紧密。学习与实际工作结合的不够紧密，呈现学用“两张皮”的现象，不能有效地运用理论的思想内涵和精神实质，转化为全局各项业务工作优化发展的“动力源”和“风向标”，理论指导实践的效果和作用发挥得不够好。二是谋划思路墨守陈规。贯彻落实中央和省市各项决策部署循规蹈矩，被动机械的执行较多，主动创新思考和谋划的比较少，不能立足X实际和优势，审时度势，创造性地提出一些新思路、新方法，精管细管的措施不硬，办法不多。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于xx的重要指示批示精神贯彻落实好。但还存在差距和不足，主要体现在工作落实粗枝大叶。班子成员之间协调沟通的少，习惯于给分管部门下任务、压担子、提要求，缺乏亲力亲为、跟踪问效，一些措施的执行落实不够细不够强，只求过得去，不求过得硬，主动出谋划策少，主动作为破解群众难题少，处理急难险重问题的能力缺乏。 （四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够补短板、强弱项、固底板、扬优势，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻xx精神的实际成效。但还存在差距和不足，主要体现在以人民为中心的发展思想坚持的不够好，没有带着真挚的感情做好群众工作。在为民主题实践活动中，班子的带头模范作用发挥不强，拘泥于坐在办公室批阅文件、谋划思路、遥控指挥，接地气的调研入户较少，有时候面对棘手问题，有畏难情绪，导致为民服务工作打折扣。 （五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够带头统筹发展和安全，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。但还存在差距和不足，主要表现在对当前社会治安复杂形势分析研判不足，不能有效应对各种风险挑战，加强监测预警的积极性、主动性、创造性不强，站位不高、视野不宽，抢抓机遇的意识和攻坚克难的闯劲有待于进一步加强。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够以零容忍态度反腐惩恶，促进各类监督贯通协调。但还存在差距和不足：一是履职尽责的标准不高。虽然班子能够带头遵守各项纪律规定，守好规矩意识，但是在执行落实上存在一定的偏差和不足，形式主义比较明显，对分管领域的工作有部署、有谋划，但督促提醒和跟踪问效的作用发挥不够，存在薄弱环节。二是对意识形态领域缺乏监督管理。对意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，忧患意识和攻坚意识不强，缺乏高度的警惕性和斗争性。对一些不当言论和网络谣言以及社会上的一些不良风气，没有从政治的高度认识其危害，没有旗帜鲜明地加以引导和抵制，意识形态领域风险隐患依然存在。 三、产生问题的原因分析 认真剖析问题的原因，主要有以下几个方面： （一）理论联系不够。放松了对政治理论的学习，缺乏持之以恒抓学习的毅力和寻根问底找根源的治学精神，学习不深不实，离学深、悟透、弄通还有一定的差距。 （二）纪律约束不严。锻造过硬作风、保持廉洁自律的责任心和使命感不强，在筑牢拒腐防变的思想防线，加强干部教育的警示力度、坚守廉洁从政的道德底线方面做得不到位，细节把握和掌控不到位，没有坚持做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党员恪尽职守、真诚为民的底色。 （三）党性锤炼不强。领导班子公仆意识有所淡化，没有发挥先锋模范作用，敢为人先、率先垂范的魄力和勇气不足，群众立场站得不稳，联系群众不紧密、解决问题不主动、破解难题不给力，缺乏积极进取、奋发有为的精神状态和干事创业、建功立业的斗志。 （四）理想信念不坚。面对新形势新任务新要求，对主题学习教育的理解和感悟不深，践行不力，没有时刻校准思想之标，拧紧行为之阀，逐渐降低和放松了标准，致使理想信念的篱笆扎得不牢，党性锤炼不纯粹，自我净化、自我淬炼、自我完善、自我提高能力和水平有待于进一步提升。 四、改进措施和今后努力方向 针对上述查摆的问题和不足，我们将坚决加以整改，重点抓好以下几方面： 一要提高政治站位，着力加强党的全面领导。深入宣传贯彻落实xx及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个维护”的政治忠诚。加快整改落实，切实加大联系走访力度，全力发挥服务经济发展的保障作用。作为班长，我要充分发挥“头雁效应”，抓好党建主责主业，夯实战斗堡垒，发挥先锋模范作用，其他成员要按照“一岗双责”协助抓好党建工作，以组织建设促事业，以组织建设促发展。 二要强化监督管理，着力提升全面从严治党成效。落实好全面从严治党主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。重点排查重要科室、关键岗位所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现早纠正早查处。坚决落实“八项规定”要求，坚决防止“四风”问题变异反弹，不断提升重点领域风险防控能力。 三要坚持党建引领，全力打造“四个铁一般”队伍。牢牢把握“四句话、十六字”总要求，以习近平总书记授旗训词精神为指针，按照“四个铁一般”标准，以全面从严治党落实从严治警，以铁的纪律打造铁的队伍，严格遵纪守法履责，坚持忠诚敬业爱民，提升形象素质能力。并按照部、省、市公安会议精神及全省、全市公安机关党风廉政建设会议精神，严格落实“两个责任”，毫不动摇地坚持政治建警、从严治警方针，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃惩处违规违纪问题，加强对民警的思想教育，确保民警在任何时候、任何情况下能够自觉守住底线、不触红线、筑牢防线，不断提升民警拒腐防变能力，加强监督执纪，坚持抓早抓小抓苗头、防微防渐防端倪，始终保持严惩腐败的高压态势，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决防止违纪问题及腐败现象发生，用铁的纪律带出一支过硬的队伍。 四要狠抓执法规范化建设，确保队伍不出问题。结合身边各项违规违纪警示案例，进一步认清当前导致公安队伍形象不佳、执法公信力不高等问题，严格规范民警执法行为，狠抓执法为民教育，端正民警执法观念。特别是针对经侦、刑侦、治安、派出所等容易出现问题的执法岗位和执法环节，通过建立联合监督机制，制定、完善相关规章制度，确保民警规范执法和高效执法。同时，要督促执法办案民警进一步自觉接受监督，通过广泛听取群众和执法对象的意见和建议，增加工作的透明度，消除隔阂，做到民警与群众零距离接触，从而改善和优化民警执法环境，确保民警在执法过程中不出问题。 五要自觉主动服务，全力以赴助推X经济发展。坚持把公安工作放在X大局中来谋划和推进，变被动工作为主动服务，自觉革除公安工作不适应形势发展的条条框框，将服务的触角延伸到X建设各个领域，推动形成真抓实干、积极作为、干事创业的良好警风。特别是要依法保障XX项目建设、生产和经营秩序，既要严厉打击违法犯罪行为、加强治安防范、强化矛盾纠纷排查稳控，又要依法保护正常经济活动。同时，要正确处理好严格执法和文明执法的关系。严格按程序办案，切实尊重和保障当事人的合法权益，严禁刑讯逼供，滥用枪支警械、强制措施等，把打击违法犯罪和保护人民群众的合法权益有机地结合起来，切实做到严格、公正、文明执法。同时，大力加强队伍建设、规范公安执法活动，为X经济社会发展打造良好的营商环境。