XX党委在2023年的巡察工作要点.docx

XX党委在2023年的巡察工作要点 XX党委在2023年的巡察工作要点 2023年是贯彻落实党的XX大精神开局之年，也是推进“十四五”规划承上启下的关键一年，××党委巡察工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的XX大关于完善党的自我革命制度规范体系的重要部署为根本，深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真贯彻××党委工作部署，突出政治定位，坚持问题导向，落实各项巡察制度，持续开展问题整改工作，开展巡察“回头看”，做深做实巡察“后半篇文章”，强化巡察成果应用，推动党风、政风持续向正向好，为×××高质量发展提供坚强政治保障。 一、发挥利剑作用，持续深化巡视巡察整改和成果运用 1.坚持常抓抓长，做好上下贯通一体整改。认真学习贯彻党的XX大精神，将深化巡视整改作为一项长期政治任务，标准不降、力度不减，进一步推动巡视整改常态化长效化。坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，加强对基层单位的工作指导和跟踪问效，推动上下贯通、一体整改，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。 2.加强监督检查，落实好整改任务和责任。对尚未全部完成的整改事项，及时跟进、逐条逐项完成后续整改任务；对已完成的整改事项，适当开展监督检查和成果验收，防止反弹回潮，夯实整改成效；对巡视发现的共性问题、深层次问题，坚持举一反三，剖析问题根源，推动完善管理制度，堵塞管理漏洞，形成“长久立”的机制。按照要求，及时向巡视办报送整改完成情况报告报表。纪委办公室和党委组织部加强对整改的日常监督，对整改工作不落实、不重视，整改不力、敷衍整改、虚假整改，问题依然易发多发的，严肃追责问责。 二、突出政治监督，进一步巩固巡察全覆盖成果 3.突出巡察政治定位，查找政治偏差。围绕“四个落实”，开展专项巡察督导工作，紧盯基层单位领导班子和主要领导，深入查找履行职责使命的突出问题，重点了解学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展重要论述，是否真正学懂弄通做实、结合职能责任落地见效。深入查找落实党中央重大决策部署方面的突出问题，重点了解是否准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对本单位的新要求，是否积极推动落实“十四五”规划、提质增效、扭亏脱困、科技创新、人才强企、专项治理等方面重点任务，不断提高发展质量和效益，是否扎实开展以案促改工作，强化重点监督，注重防范化解重大风险。深入查找履行全面从严治党责任方面的突出问题，重点了解“两个责任”是否压实落细，一体推进“三不”机制建设是否取得实效，中央八项规定精神和实施细则要求是否落实落地，“四风”方面问题是否得到有效纠正，形式主义官僚主义专项整治行动是否收到实效，政治生态是否持续向好。深入查找落实党的建设要求方面的突出问题，重点了解党的领导融入公司治理、领导班子和干部队伍建设、干部作风等情况，是否严格执行民主集中制、抓实党建工作、树立正确用人导向、是否存在微腐败等。深入查找落实巡视巡察、审计等监督整改方面的突出问题，重点了解整改主体责任、监督责任落实和整改长效机制建立情况。 4.创新方式方法，进一步巩固全覆盖成果。选好精干人员，组建巡察组，进一步探索创新有效方式方法，对部分单位组织开展巡察“回头看”和巡察整改督导验收，积累总结巡察工作经验，巩固拓展巡察工作成果，进一步提高巡察工作实效。 三、健全体制机制，深化标本兼治 5.持续完善和健全巡察制度体系。认真落实《关于加强巡视巡察上下联动的实施意见》《党委落实巡察工作主体责任实施细则》《被巡视党组织落实巡视整改主体责任实施细则》三个制度有关要求，大力做好制度解读、宣贯工作，健全完善配套措施，推动巡察工作高质量发展；根据《政治巡察工作操作指引（试行）》要求，结合2022年巡察工作专项检查发现问题的通报，自觉检视巡察工作中存在的各种问题和不足，修订完善党委巡察流程规范，丰富细化运行清单、模板，加强巡察人员培训，提升巡察工作质量，推动党委巡察工作依规依法依纪高效开展。 6.健全完善巡察整改责任落实机制。深入学习贯彻党中央和××党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的部署要求，研究制定落实措施，进一步明确相关责任主体责任，健全完善工作机制。推动《“一责任三把关”巡察整改责任落实工作机制》有效落实，确保整改责任压紧压实。组织开展巡视巡察整改情况专项督导验收，突出巡视和内部巡察发现的重点问题及问题线索，对敷衍整改、文字整改、虚假整改，甚至拒不整改的严肃追责问责，确保事事有着落、件件有回音。 7.持续深化“三位一体”巡视成果运用机制。将巡察发现的问题原原本本反馈被巡察党组织，提出刚性整改要求。进一步深化巡察成果的共享机制，全面梳理巡察发现普遍性、系统性问题，通报相关部门，发挥职能部门专业优势，强化监管责任落实，完善制度机制，推动巡察发现问题从面上系统解决。 8.探索建立整改成效评估机制。加强学习调研，探索建立整改成效多维度动态评估机制，明确评估指标、评估标准、评估方式及等次划分。加强评估结果运用，对整改责任不落实、组织不力，存在应改未改、文字整改、虚假整改等突出问题的单位，加强考核，造成严重后果的严肃追责问责。对巡察整改成效明显的单位，认真总结相关经验做法，开展典型成效宣传，发挥正面引导作用。 四、坚持系统观念，推动巡察监督与其他监督贯通融合 9.健全完善贯通融合工作机制。坚持边研究、边实践、边总结，全面梳理、系统分析巡察监督与其他监督贯通融合的方式方法和有效途径，把贯通融合的要求具体化、制度化，着力构建整合监督力量、共享监督成果、工作协调联动的监督模式。进一步完善《巡察机构与有关部门协调配合机制》，细化工作流程，建立工作清单，着力构建系统集成、协同高效的大监督格局。 10.着力提升政治监督效能。深入推进巡察与纪检、组织、审计等监督统筹衔接，强化工作协同，提高巡察监督实效，对发现的领导班子建设和“一把手”履职尽责等方面突出问题、严重违纪问题线索、审计发现问题整改不到位等情况，及时与组织部、纪委办公室、审计部等沟通反馈，共同推动问题整改落实，深化巡察成果运用。 五、强化过程管控，打造过硬巡察员队伍 11.进一步加强巡察全过程管理。巡前结合党组织重要部署要求，编制《巡察方案》及《深化企业政治巡察模块化清单》，围绕政治监督重点和被巡察单位特点，开展结构化培训，组织巡察组与职能部门开展全方位情况对接，提高巡察针对性，做好启准备工作。巡中加强现场调研督导，协调解答政策，把脉会诊、把关定向，确保巡深巡透。巡后严格落实组办会商机制，提高巡察发现问题精准度和巡察报告质量。每轮巡察后开展工作复盘，召开座谈会，总结经验，持续完善提升。 12.把巡察岗位作为培养锻炼和检验干部的重要平台。突出政治标准，选好配强巡察组组长。突出实践锻炼，优先从后备干部中选好配齐巡察组副组长、联络员。完善巡察人员库，从各级优秀干部和专业骨干中抽调人员到巡察岗位锻炼。从严选拔配备、从严教育培养、从严管理监督，着力打造政治过硬、本领高强、纪律严明的巡察队伍。