XX2022年精神文明建设工作情况汇报.docx

XX2022年精神文明建设工作情况汇报 XX2022年精神文明建设工作情况汇报 2022年，在市文明委的领导和市文明办的精心指导下，XXX坚持物质文明和精神文明“两手抓”“两手硬”总方向不变，以精神文明建设工作为抓手，统筹疫情防控和统计调查工作职能，持续优化干部作风，弘扬文明新风，在XXX考核中继续位列先进行列，在XXX市2021年度绩效管理考核中继续被评为优秀单位，并成功创建全国节约型机关。一年来，我们主要抓了以下工作。 一、强化组织保障，精神文明建设工作根基更加牢固 始终把精神文明建设工作作为一项重要工程来抓好抓实，持续夯实精神文明建设工作基础。 （一）坚持高位推动。XXX主要领导高度重视精神文明建设工作，将其纳入党组会重要议事日程，并根据领导班子成员调整情况，及时对精神文明建设工作领导小组进行了调整优化，配优配强干部队伍，明确工作职责，制定了精神文明建设工作计划，落实经费保障，基本形成精神文明建设工作任务上下齐抓共管的工作格局。同时，在常态化抓好精神文明建设工作基础上，将精神文明建设工作与党建、统计调查业务工作等做到同研究、同部署、同落实，XXX党组会还坚持每半年专题研究一次精神文明建设工作，听取工作情况汇报，研究部署下阶段工作。 （二）突出党建引领。充分发挥党组织在精神文明建设工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定了“党建＋文明创建”工作方案，设立了党员示范岗，明确具体工作举措。队领导坚持带头参加环境卫生清扫、抗疫、垃圾分类宣传、统计法律法规宣传等志愿服务活动，在全队范围内起到了良好的示范引领作用。同时，扎实开展“文明科室”评选工作，每季度开展对各科室的环境卫生、服务素质、文明用语等方面进行抽查，根据抽查结果评选出当季度的“文明科室”，并悬挂流动红旗。 （三）强化作风建设。健全完善了队党组贯彻落实全面从严治党要求的若干意见。以深化作风建设工作为抓手，扎实开展党风廉政教育工作，通过组织干部职工参观廉洁文化展、观看警示教育片等方式，进一步提升干部职工规矩纪律意识。同时，积极开展家风建设活动，队领导带头到分管科室干部家中走访，与家属签订《守廉助廉承诺书》，并组建了领导干部家属24小时监督微信群。 二、深入开展创建活动，不断强化干职工思想道德教育 紧紧围绕公道正派这一工作生命线，坚持把“德”的教育放在精神文明建设工作重要位置，制定了贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》的具体方案，通过涵养正确的价值理念、坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范，不断增强坚守公道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性，推动形成践行公道正派的思想和行动自觉。 （一）强化思想政治教育。牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求，着力打造学习型机关，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿精神文明建设工作全过程，采取多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全队党员干部在持续不断、潜移默化的学习教育中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“三个务必”，不断增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”。一是制定了队党组中心组学习制度和学习计划，明确学习内容，队领导班子坚持带头学习宣传贯彻党的十九届六中全会、十九届中纪委六次全会、党的XX大会议精神及习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，起到了良好的示范引领作用。2022年11月14日，在队党组理论中心组第11次集体学习时，队领导班子成员均围绕学习宣传贯彻党的XX大精神进行了交流发言，既谈体会也谈打算，为在全队掀起学习宣传贯彻党的XX大精神浪潮起到了良好的示范作用。二是认真落实意识形态工作责任制，队党组每半年专题研究部署意识形态工作，分析全队干部职工思想动态。同时，制定了党史学习教育常态化长效化实施方案，建立了“理论课堂、网上课堂、红色课堂、实践课堂”等“四大课堂”，每季度至少组织年轻干部集中学习理论知识1次，着力引导党员干部不断从党史精神中汲取奋进力量。2022年先后组织青年干部开展专题研讨6次、参观红色教育基地3次，通过学习党的理论知识、参观红色教育基地、开展专题研讨等多种形式，用理论武装头脑，坚定党员干部的理想信念补足精神之“钙”。 （二）积极开展“我们的节日”主题文化活动。在元旦、清明、七夕等中国传统节日，六一、七一、八一等重要时间节点，广泛开展形式多样、内容丰富的主题文化活动，既宣传社会主义核心价值观等文明礼仪知识，也宣传统计调查业务和法律法规有关内容。如，春节、元宵节组织全队干职工拍摄拜年祝福视频；六一、七一等期间，组织干职工撰写寄语，并通过微讯公众号发布；XXX活动期间，在市政府一楼大厅连续半个月滚动播出XXX，并在XXX开展户外宣传，向群众发放各类宣传册1000余份，XXX市领导全程参与。XXX期间，邀请XXX到XXX联合开展宣传活动，并现场向群众宣讲XXX工作。 （三）认真开展文明风尚行动。制定了精神文明建设工作管理办法，将社会主义核心价值观内容贯穿其中，并常态化通过微信群发布移风易俗的、文明廉洁过节、勤俭节约、使用公筷等宣传内容，通过组织干部职工观看交通安全警示教育片方式，提升干部职工安全驾驶意识。同时，扎实开展“文明健康，有你有我”等活动，在疫情防控期间，有12名党员干部主动到所在小区临时党支部报到，参与小区联防联控工作。先后有5名干部参与无偿献血活动。队领导班子积极开展结对帮扶工作，不定期到挂点村走访慰问结对帮扶对象，帮助解决急难问题。 （四）积极开展选树典型工作。在全队范围内着力营造向榜样学习、向榜样看起意识，常态化组织干职工参与道德模范、身边好人、“最美人物”等先进典型选树工作，观看身边好人榜，干部创先创优意识得到进一步提升。2022年，先后向XXX推荐全国XXX先进工作者5名、全国XXX先进工作集体2个，最美基层XXX3名。 （五）积极开展志愿服务活动。组建了XXX志愿服务队，建立了《志愿服务激励回馈暂行办法（试行）》，目前志愿者注册人数有16人，并通过单位工作群发布志愿服务活动。先后组织干职工到XXX小区、乡村振兴驻点村和新时代文明实践站共建村，开展环境卫生清扫、粮食收割、党的XX大宣讲等志愿服务活动。先后通过文明单位动态管理系统报送各类信息10条。 与此同时，XXX还积极组织干职工开展了系统运动会、党的XX大寄语等活动，充分展现了XXX良好风尚。 三、充分发挥XXX职能作用，努力做好精神文明建设结合文章 将精神文明建设工作贯穿XXX工作全过程，制定完善了XXX等有关制度，始终做到崇法唯实。 （一）强化履职培训。先后开展XXX等业务会议，举办了XXX工作培训班等，不断提升XXX水平。 （二）强化内部管理。扎实开展控烟、节能、平安建设等各项工作，制定了相关工作制度，在每个办公室配备了垃圾分类桶，在空调、打印机、开关面板上张贴了温馨提示语，并通过宣传栏不定期张贴节水、节粮、疫情防控、环境保护等宣传图片。同时，进一步完善了市队2022年度目标管理考核评比办法。在2021年度考核中表现优异科室和个人进行了表彰。 （三）强化服务职能。充分发挥XXX的职能作用，紧盯XXX等，大力开展调查研究。2022年，全队共独立形成高质量的调研分析文章70多篇、撰写经济信息200余条、承接约稿调研110余次、向市四套班子领导呈报《调查专报》15期、《XXX调查》35期。其中，有14篇分析文章被XXX采用、31篇调查报告获市领导批示。精准、及时、深入、高效的调查研究得到了市委市政府的高度认可，并委托XXX先后开展了多个点题调研。如全市蔬菜产业发展情况调研、房地产市场、社保医保缴纳情况等点题调研，每篇调研报告都获得了市主要领导批示，在取得了较大社会影响的同时，进一步提升了XXX品牌影响力。 （四）积极开展结对共建新时代文明实践站。先后3次到结对共建的XXX村调研指导新时代文明实践站工作，健全完善了新时代文明实践站有关工作制度，配优配强了宣讲员队伍。先期拨付共建资金2万元，完善了信息栏、社会主义核心价值观文化墙、童心港湾文化墙等硬件设施。 （五）积极参与地方创建工作。近年来，先后选派8名经验丰富干部参加XXX等工作。同时，充分发挥传帮带作用，组织参加过XXX对XXX进行培训指导，并运用到实际工作当中。如，在2022年5月份帮助XXX开展XXX创建工作摸底测评时，就选派了5名有XXX经验的同志，带领1名XXX干部，有效提升了XXX工作水平。 精神文明建设工作是一项长期性系统性工程，一年来，我队精神文明建设工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在着如创建活动开展形式不够丰富，深入基层开展宣讲宣教不够，志愿服务活动未在志愿服务平台发布登记等问题。 2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键之年。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我们将以此次检查为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，把党的XX大关于精神文明建设的部署要求，转化为指导精神文明建设实践的工作理念和重要遵循，细化为全队精神文明建设的工作内容和具体举措，推动精神文明建设工作开启新的征程，开创新的局面。