XXX党员个人上年度组织生活会对照检查材料.docx

XXX党员个人上年度组织生活会对照检查材料 XXX党员个人上年度组织生活会 对照检查材料 根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告、总书记系列重要讲话精神等，虚心征求意见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）政治信仰方面。一是自身政治建设还需加强。对照政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面要求反思自身，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向上做的还不够好，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是对“两个确立”的理论宣传还有差距。对支部党员的理论宣传不够全面、深刻，仅停留在读文件、简单传达的表面层次，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去阐释、去宣讲，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性。三是政治带头作用发挥还不到位。带头作用发挥得不够好，对上级党组织决定的事项和部署的任务，能够坚持狠抓落实、积极作为，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲。 （二）党员意识方面。一是服务宗旨意识不够强。由于工作忙碌深入调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握各会员单位的真实意愿，为商会和会员单位服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够。三是工作主观能动性不足。未充分发挥主观能动性用维物主义的思想去思考和辨正，切实发挥党员先锋模范作用还不够，尤其是作为支部委员，主动考虑思考支部建设还有欠缺。 （三）理论学习方面。一是在深入理解上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统，对党XX大精神学习领会还不深入，掌握还不全面，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，还不能把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动商会高质量发展的的强大力量。二是学习系统性还不够强。站在商会发展大局的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治大局统揽大局的能力还不够强。三是学用转化还不够及时。没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，一定程度上存在学用脱节现象。思考谋划提升商会高质量发展还不够自觉，切实用加强党的建设统领、指引、凝聚商会建设上还有不足。 （四）能力本领方面。一是担当作为意识有所懈怠。作为商会党支部委员和商会会长，责任重大，使命重要，但由于党支部和商会都处于新建阶段，工作千头万绪，有时由于其他事务性工作牵绊，对商会党支部建设和商会建设中的难点问题还没有拿出具体举措。二是履职尽责还有差距。对商会发展遇到的新困难和各会员单位反映的新问题不能及时提出有效解决措施，对依法建会还存在短板弱项，研究部署不够经常，协力解决力度不够。三是能力本领还需提升。本领恐慌的危机感不足，面对复杂多变的国际国内形势及各类风险挑战缺乏战略定力和斗争本领，在敢于斗争、善于斗争，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。 （五）作用发挥方面。一是先进性意识不强够。在日常工作和生活中，有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有充分发挥会长的模范带头作用。二是忧患意识还不够强。对商会风险防范的顶层设计和系统规划考虑的还不深不细，虽然针对制定了应对措施，但还存在着针对性、操作性不强的问题。机遇意识和风险意识还不强，还没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在注重堵漏洞、强弱项还有不足。三是对新情况新问题研究不够。知识储备还不丰富，有时简单把工作推进慢、任务不及时，归咎于体制机制等外部因素，没有从自身找原因；学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识、新业务学习上积极性不够。对互联网经济、智能制造等思路视野不宽。 （六）纪律作风方面。一是日常教育不够经常。作为商会会长和组织委员，平时对党员提醒多，进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，层层传导压力不够，在形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系上还有差距，从严治党要求没有落实到每名党员身上。二是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，没有深入理解和落实。对落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》认识还不到位。三是党性修养不够经常。落实主题党日、党课等制度还不够有力。在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不够经常，在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控措施结合商会工作研究还不足。 二、产生问题的原因剖析 （一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。 （二）工作作风不够扎实。工作中在提高效率的同时，工作标准有所降低。在吃透上级政策精神上不够到位，有些生搬硬套，大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题还不强。 （三）业务水平不够精湛。认为自己储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。 三、整改措施及今后努力方向 （一）加强理论学习，筑牢思想防线。在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。 （二）务实工作作风，严抓工作落实。带头务实谋事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和力度狠抓落实，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破。同时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心，树立迎难而上的必胜信念，推动商会持续健康发展。 （四）坚持从严自律，严格遵规守纪。严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，树好忠诚、干净、担当良好党员形象。同时自觉接受组织监督、舆论监督和群众监督。