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2023年话说机关里的公务员：每天坚持把份内工作做到一流 话说机关里的公务员：每天坚持把份内工作做到一流 昨晚在青岛大剧院观看了由青岛京剧团新编的现代京剧《东方大港》。剧中集中展现了青岛港张连刚、许振超等一众劳模群体的事迹，全剧舞美、演唱俱佳，满座的剧场里观众的叫好和掌声不断，场面非常火爆。我非戏曲专家，对这部剧不多置喙，在这里说一说我在看戏时候的一点联想。 按照通常的戏剧规律，一部戏一定要有矛盾冲突，否则“戏剧性”就很难谈起。描写劳模精神、进行正面歌颂的戏非常难写，原因就在于找不到矛盾的那个点，因为写的是真名实姓、真人真事，所以很难杜撰出一个反面人物以构成冲突。于是，只能从角色自身的工作、身体、家庭等方面找矛盾点和“戏剧性”，但这样的“戏剧性”往往很难引人入胜。这也给编剧带来了巨大的挑战。 由此让我想到，其实我们每个人，包括劳模在内，平时的工作没有多少“一惊一乍”的戏剧性场面，更多地是一种年复一年、日复一日的看上去重复性的劳动，说起来也没有太多感人之处。 就以我们机关里的公务员群体来说吧，我们的工作其实就相当的单调且乏味。我在机关文字起草岗位上工作了27年，尽管每天接触的文稿千变万化，但是工作的状态无非也就是在电脑前写字、外出调研、开会、接待等几项，尽管平时加班很多，节假日包括除夕夜都不能按时休息，也曾经一边打着吊瓶一边改稿子，也曾经在老人手术陪床时带着电脑在病床旁加班，不过如果你问我这些事情会让你觉得这是矛盾点和“戏剧性”吗？我会断然否定这一点。而且不但我会否定，连我的家人都不会将这一点当成什么大事。 我曾经说过，我们机关里的公务员其实很像企业里的文员，只不过我们是在机关里打好我们自己的工。我们的工作没有那么轰轰烈烈，更多地是在平凡中见精神。我们谁也不是能力上的“超人”、品德上的“圣人”和业绩上的“牛人”，而是与所有其他岗位上的打工人一样，都是以自己的劳动养家糊口、努力过上体面生活的凡人。 但是，我们这些凡人也要干出凡人应有的样子。什么是“应有的样子”？就是每天坚持认真对待自己的工作，对得起拿的这份工资。工作没做完，加班是天经地义的，自己能够想通，家人也能够明白。生个小病，工作没完成，带着病克服一下也不是什么难事。家里有点事，但是与工作上的事情有冲突，权衡一下还是工作上的事情重要，那么就先把工作上的事情忙完再照顾家里，这好像也没有什么困难的。 仔细想想看，这样的事情其实我们的群体中几乎每个人都曾经有过，这些真的不足挂齿。但是，注意我又说“但是”了，这种做法一旦成为了日复一日、年复一年的习惯，积少成多就是一种非常强大的力量，这种力量并不是每个人都有的。如果你具备了这样的力量，你就能在同侪中最终脱颖而出。我自从参加工作开始就养成了这样一种工作习惯，说白了真的不是靠着什么觉悟，（当然，当年单位里给我总结“个人事迹”上报时，这些都被拔高了不少，但我知道那并不是真实的我）实话实说，支持我这样做、支持我的家人理解我这样做的道理其实非常简单，就是我和家人都觉得从事一项工作天经地义就应该这样，这就是我所说的“干什么要像什么”。至于后来组织上给我的嘉奖、三等功、二等功等等，我觉得是个人只要能这样坚持着干好自己的工作，应该都能做到。 由此我想到包括那些劳模在内的群体，他们中有的确实是一下子做出了一件惊天动地的壮举，但大多数时候都在于“坚持”，即坚持做好手头的工作，努力做本职岗位上每一天都不荒废地干出自己心目中的一流，至于那些“高调”，实话实说都是别人“总结拔高”的，他们自己多半真没那么想。因为我也曾经被人“拔高”过，但我知道，自己只是养成了一个名叫“坚持”的习惯。正如我在前面所说的一样，“自律”是最重要的品德。 每天干到一流，说难也难，说不难也不难。不难在于每天都能把任务完成，而且自己感觉干得还可以；难处在于两点：一是“每天”，二是“一流”。我以为“每天”都能保持同一个工作状态是需要相当定力点，至于“一流”的标准就不是“还可以”，而是自己和自己较劲，看一看手头的工作是否做到“尽自己最大努力”了。 “每天坚持把份内工作做到一流”应当成为我们的一种追求，对于刚入职的同行来说，这是你职业习惯养成的最重要内容。唯有如此，你才不会随波逐流，也才能够有更多的发展机会。