2023年聪明人和老实人都有哪些区别？聪明人和老实人都有哪些区别？不知道从什么时候开始，“老实”不再是一个褒义词，而成了一个中性词，甚至还变成了一个贬义词。每每听到领导评价谁谁“老实”的时候，并没有感受到领导对这个人的赏识和认可，要么是一种低价的肯定，要么是一种变相的调侃。而听到领导说谁谁“懂事”“靠谱”的时候，则总能感受到领导的喜悦之情。好像在现实中，老实人也确实存在很多掣肘，要么跟领导的关系不够和谐，要么付出了很多辛苦却没有成绩，更或者屡屡与提拔提升失之交臂。那么，老实人和聪明人都有哪些区别，以及老实人如何才能改变处处掣肘的工作局面呢？区别一老实人只知道埋头苦干而聪明人则懂得区分环境和形势老实人不管外在的环境和形势如何，都信奉“埋头苦干”的成功原则，想着只要任劳任怨，把工作干出成绩来就一定能够获得赏识、肯定和认可，以及关键时刻的提拔晋升。但实际上，干多少、如何干以及干到什么程度，要以所处单位的环境和风气为前提和基础。风气好，领导崇尚实干，那就积极地承担工作和责任，这时候埋头苦干是干出成绩、赢得赏识以及出类拔萃的加分项；而风气不好，领导心思精力外移，那就不能太过积极，干好本职就可以了，这时候埋头苦干不仅不会被认可反而还会成为别人推责甩锅的借口。古人云：“君子应于木雁之间，有龙蛇之变。”意思也是说，要根据外在环境和形势的变化，及时调整自身的行为。形势好的时候，要充分地展示才华和能力，像龙一样腾云驾雾；而形势不好的时候，则要韬光养晦适度地收敛自己，像蛇一样与田间地头的众生为伍。区别二老实人把工作摆在首位而聪明人则懂得积极向领导靠拢老实人认为，不管在哪里上班，工作都是首当其冲应该摆在第一位的。而聪明人则懂得，职场的核心和关键不是事而是人，凡事只有把人的问题解决好了，才能顺利以及有成果。所以，聪明人不管在哪里，都积极向领导靠拢，先谋求领导的认可，再谋求干出成绩。在坊间，流传着这样一句话：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”这句话说得虽然有点偏颇和极端，并不完全符合实际情况，但蕴含其中的深刻道理却很值得我们深思。在干工作这个问题上，领导支不支持，确实很影响工作的顺利度以及成效。我们应该明白，我们所干的工作有没有成绩，一方面在于工作的客观实际，就是确实干得怎么样，另一方面也在于领导的主观评价，就是说领导对这个事情的态度和看法毕竟领导掌握着话语权，虽然不能磨灭...
