2022年度组织生活会党员个人六个方面对照检查材料.docx

2022年度组织生活会党员个人六个方面对照检查材料 2022年度组织生活会党员个人六个方面对照检查材料 按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知>》的工作部署，本人深入学习党的二十大精神，认真研读xxx总书记代表二十届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告，仔细阅读党章，全面准确领会党的二十大精神，对照六个方面，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。 一、查摆的问题 （一）在政治信仰方面 一是对政治信仰的认识不深刻。当前国际形势云谲波诡、瞬息万变，我们党面临着多方面、多领域的风险和挑战，不能始终保持学习和创新的前进姿态，导致对在统筹“两个大局”中深刻理解理论建设的重要意义缺乏深入思考，对马克思主义理论蕴含的丰富思想资源不能深入梳理挖掘，导致政治“三力”有不足。 二是政治信仰不够坚定。我国是一个人口大国，社会现代化的起步较晚、基础薄弱，难于在短时间里全面赶上西方发达国家。在发展过程中会遇到阻力、障碍，会出现一些弊端、矛盾和冲突。有时以改革中的挫折与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理失衡，思想基础、政治信念，弱化了马克思主义的政治信仰，产生理论不自信、制度不自信。 三是强化政治信仰的方式不多。满足以常规动作，把定期集中教育与日常工作、党组织民主生活没有有机结合起来，专题集中教育不够经常，且没有深入到工作实践中，没有与工作性质、职务特点相结合，导致空洞化。 （二）在党员意识方面 一是对党员意识认识还存在误区。没有认识到共产党员的一言一行都不是孤立的个人行为，而是直接关系到党的形象、影响到党的威信，在实际工作中，不能正确看待成绩、名利和地位，政绩观出现偏差，对于摆正个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系做到不到位，参加组织生活不积极，学习党的理论不全面，锤炼党性修养不自觉。 二是对践行党员意识还不够深刻强。没有把强化“党员意识”作为执政党建设的根本性问题来抓，没有做到坚持教育、管理、服务并重，对以党规党纪为尺度，以先进模范为标准做的不到位，检视自己还不够经常，离党章的要求还远，离榜样的示范远，不断及时校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。 三是党性修养锻炼不够紧。对照检查自己，深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距，在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。 （三）在理论学习方面 一是理论学习不重视。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。有时以工作为重，导致思想上不重视，从而不能用与时俱进的科学理论武装头脑，思想上的先进性还不够，政治思想水平和行政执行力还有差距。 二是思想政治学习方式不多。党员意识和学习教育是分不开的，日常工作中，仅仅依靠集中学习教育，这远远不够，大多是被动学习，主动学习少，不善于利用现在优越的网络资源，创新运用订阅号、微信等学习方式来武装自己。 三是存在学用脱节、知行不一的“两张皮”问题。把理论学习停留在纸面上，浅尝辄止、不求甚解，理解不深不透;有时不联系实际学，不思考和解决问题，满足于从书本到书本、从文件到文件，不能做到学思用贯通、知信行统一。这些问题归结到一点，就是理论学习的系统性、针对性、实效性不够。 （四）在能力本领方面 一是解决问题的能力不足。想着自己工作多年，有着丰富的经验智慧和人生阅历，自认为可以解决一切问题，但经验与能力之间并不能画等号，导致步入生活和工作的“舒适区”，放松了学习，在面对新情况新问题时，容易陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境，思想保守，思维模式比较固定，主动学习新知识新技能意识不强，知识结构不优化，涉猎范围比较宅，经验主义有时存在。 二是政治能力有差距。工作站位低，不能很好地深刻理解“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，旗帜鲜明拥护“两个确立”，导致在实践中转化为坚定做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉不足。 三是知识储备不足。不能挤时间去学习，对工作以外的领域、学科涉猎比较窄，导致汲取营养和能量不足，工作思路不多、工作方法不新、工作实效不好。同时与本职工作相关的知识和技能不够，不能深刻把握对本职工作的规律性认识，履职尽责必备的知识体系不完善，不能实现专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。 （五）在作用发挥方面 一是对自身作用发挥的重要性认识不足。有时认为自己只是一名普通党员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学习和社会生活中发挥党员先锋模范带头作用的层面出发，时刻绷紧自己是党的形象代言人这根弦，有时在思想和行动上，存在“慢人一拍”的问题，作用发挥不够到位。践行“一党员一面旗”的政治要求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及时和深入，自己党员的良好形象在日常工作和生活中体现得不够明显。面对日复一日的平凡工作，有时心生懈怠，认为平凡的工作没有成就感，忽略了党和国家不平凡的事业、伟大的功绩，都凝聚着基层党员平凡的工作成果，对自身作用发挥缺乏认同感。 二是党员“传帮带”作用发挥不够到位。自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的“传帮带”作用。特别是在开展党性分析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从党性原则、党性修养、党性锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年党员未能及时改正自身的不足。 三是群众观树得不牢，为民服务意识不强。平时工作中主动走近群众、贴近群众少，在服务群众上没有摆正自己的公仆位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标准降低，主动帮基层解决实际困难少，没有真正带着感情做群众工作。平时到部门街道、社区居民区以及相关企业调研走访多一些，真正走到群众家里时候少，每年只是在“七一”“春节”等节假日进行集中走访慰问，走访的对象也都是老党员、老干部和部分困难群众，涉及面比较窄。与群众面对面交流少，导致对群众的真实心声倾听不足，这实际上就是脱离群众的表现，说明自己内心深处与群众的感情还不深，没有真正把群众当作亲人。 （六）在纪律作风方面 一是践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。 二是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。 三是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。 二、问题产生的原因 一是党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。 二是世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，扶贫部门直接面对困难群众和弱势群体，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。 三是理论学习抓得不够紧。对马克思主义基本理论特别是xxx新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面。对党章党规和我们党的一些重要文献学习研究不够深入。面对互联网新技术、自媒体新生态和意识形态工作形势更加严峻、更加复杂的情况，由于在理论上的缺失，在能力上还没有跟上新形势新任务新要求，阵地管理的办法不多、手段不强，效果不够好。 四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守中央“八项规定”、和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。 三、今后整改方向及主要措施 （一）坚定理想信念，维护“两个确立”。带头学习贯彻党的二十大精神，深刻学习领会xxx总书记系列重要讲话精神，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以xxx同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 （二）严肃组织纪律，抓好贯彻落实。坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是