2022年度组织生活会班子对照检查材料.docx

2022年度组织生活会班子对照检查材料 2022年度组织生活会班子对照检查材料 按照《关于召开2022年度**厅直属基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的相关要求，自治区**党支部紧扣会议主题，认真充分准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的**大精神、新党章、**关于加强党的政治建设等重要讲话及指示精神等，深入检视查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下： 一、2021年度组织生活会及巡视整改等措施落实情况 （一）2021年度组织生活会整改措施落实情况 聚焦履行党章党规的职责任务、落实党中央和上级党组织部署要求、完成DS学习教育、专项整治、巡视巡察、上年度组织生活会等问题整改、满足人民群众的新期待四个方面，明确整改措施和努力方向。 1.强化理论武装，持续强化党支部政治建设。强化理论武装，坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的**大、**视察**重要讲话和重要指示批示精神，坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实中央“1号文件”、中央农村工作会议以及自治区第十三次党代会精神、全区农村工作会议和**局长工作会议精神，增强推动工作落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。不断强化党支部政治功能，严格落实党建工作责任，加强党员干部的思想建设和意识形态工作，坚决守好意识形态工作主阵地，不断增强党支部的凝聚力、向心力、战斗力。2022年5月，**党支部成功晋升为四星级党组织。2022年召开支部委员会56次，专题组织生活会1次，开展主题党日活动15次，开展党课辅导5次（其中支部书记讲党课3次）。扎实开展“我为群众办实事”活动，深入项目区解决群众急难愁盼问题，擦亮“党建引领党旗红耕地保护当先锋”党建品牌。 2.突出党建引领，持续推进中心业务工作。推进实施第三次全国土壤普查试点和盐碱地调查工作，编写印发技术指导手册200余册。组建综合协调组、平台工作组、外业工作组、内业工作组4个工作组，遴选自治区级土壤普查专家47名，圆满完成土壤普查试点和盐碱地调查工作。主动承接全区耕地质量监测与保护职能，争取自治区财政资金82万元，对全区95万亩新建高标准农田开展耕地质量专项监测，完成950个点位田间信息调查、土壤样品采集和测试化验分析。组织对全区17个国家级耕地质量长期定位监测点开展田间调查和土壤样品采集，全面完成90个省级长期定位监测点土壤样品分析测试工作，为加快建设乡村全面振兴样板区贡献力量。 3.转变工作作风，持续提升农民群众幸福感获得感。坚持深入基层、深入实际、深入群众，聚焦“六特”产业发展，引进参与式项目管理、联农带农等先进理念，推进国际农发基金贷款优势特色产业发展示范项目，投资7090万元在新建温室大棚5.36万平方米、养殖圈舍2.31万平方米、青贮池6.56万立方米，扶持农民专业合作社13家，受益农户1.2万户4.4万人。探索创新的“五种新模式”和促农增收成效等被人民日报、**日报等重要媒体宣传报道20余次。积极争取亚洲开发银行绿色农田建设项目，争取2421.7万欧元（折合人民币1.7亿元），计划建设绿色农田9.6万亩，治理水土流失39万亩，预计2023年3月启动实施。 （二）巡视整改工作情况 根据自治区第一巡视组巡视情况反馈会议精神和**厅党组《关于印发<自治区党委第一巡视组关于巡视自治区**厅党组的反馈意见>的通知》，共涉及2项内容。 1.召开组织生活会民主评议党员不严谨问题。 整改情况：加强对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内工作条例的学习，进一步强化政治机关意识，提高组织工作标准要求。聚焦主责主业，推动党建与业务工作深度融合，健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，加强党建指导业务工作力度，提高工作效能。 2.为加快资金支付进度，未严格按照合同约定，在项目未完成的情况下全额支付的问题。 整改情况：一是加强对绩效评价工作的跟踪管理，督促**会计师事务所于2023年3月底前按合同约定提交绩效评价报告。二是规范合同执行和财务支出程序，督促西夏联合会计事务所于2023年2月底前完成项目审计工作，并按合同约定提交审计报告。 二、存在的主要问题 （一）在增强政治功能方面。 一是政治理论学习不够扎实。对党的**大精神、“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求认识不够深刻，未能站在历史和全局高度来认识和把握“两个确立”。二是融会贯通上存在不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，存在学用两层皮、学用脱节的情况。三是推动工作的创造性不足。没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，在推动外资项目、土壤三普、耕地质量提升和监测等工作上成效不够明显。 （二）在增强组织功能方面 一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性，形式单一，缺乏吸引力和感染力。在引导党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。二是为民服务还有欠缺。深入基层、深入群众和调查研究不够主动系统，在服务项目区群众方面，还不够尽心尽力，一些项目区群众的急难愁盼问题未能得到有效解决。对干部职工反映的职称聘任、人文关怀等切身利益问题，思路不宽、办法不多，一定程度上影响了干部职工的干事创业激情。三是担当尽责还有短板。统筹谋划工作的能力不足，抓工作的思路不宽、办法不多，工作中协调性、连续性不够，通盘考虑欠缺，执行决策部署不够坚决，贯彻上级要求不够彻底，落实工作推进不够深入。 三、产生问题的根源 （一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神学习贯彻的还不够深入，落实中央和自治区“三农”工作决策部署和工作要求不够深入。理论学习的主动性、自觉性还不够强，学习有时存在“实用主义”思想，联系实际、结合工作还不紧密，政治理论指导作用发挥不够。 （二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固，对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不到位，有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入。到基层一线调研过程中，对群众身边的一些小问题关心少，解决群众“急难愁盼”问题上做的还不够。 （三）担当意识有所欠缺。对于上级安排的任务和布置的工作，有时存在只求“过得去”不求“过得硬”的思想，主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气不足，“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲不够，创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位。 四、整改措施及努力方向 （一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。始终把对党忠诚放在第一位，班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用合格党员、优秀干部的标准要求自己，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。增强领导班子学习的自觉性和系统性，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透**新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。 （二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。始终把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。树牢抓好党建是最大的政绩观念，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实“三强九严”“三会一课”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活。 （三）树牢群众观点，不断增强宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，努力增强服务意识，提升服务质量。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，为基层和群众办实事、做好事，想办法、出实招。 （四）强化纪律意识，持续推动作风转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“三个务必”，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行《党章》《准则》《条例》等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四风”。注重抓早抓小，加强内控制度建设和监督检查工作，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控，确保做到干干净净干事。