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2023年体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？ 体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？ 人们总是对少年得志点头称赞，而对大器晚成却抱有一种不冷不热的旁观。 几岁的孩童中举，大家都惊为神童，到处都是神童的传说。 看人家老谁家的小谁，你看看人家…… 好吧，别人家的孩子…… 而范进中举，年近五十，人们除了笑他中举之后的疯癫，更是笑他已经年近半百，就算是不疯，又能怎么样？ 似乎在这个年龄段再去谈论什么成功，已经是十分可笑的事情了。 就好像我们很多新闻素材，经常会出现那些年纪轻轻，就已经在体制内身居高位的人的报道，阅读量都是出奇的高 90后最年轻的县级干部…… 不到30岁的副县长…… 全国最年轻的…… 这样的例子不胜枚举 看到如此“火箭提拔”的例子，想想都觉得震撼，这活脱脱的就是： 咱自己还在玩泥巴，“别人家的孩子”已经学会了炒股，并且赚钱买了奔驰…… 如果说摆在面前两条成功的路： “出名趁早”和“大器晚成” 我想，在现在的浮躁的社会上，真的很难不去选择“出名趁早”。 年纪轻轻的“火箭式提拔”，同龄人还在干着码字、复印、跑腿工作的时候，“别人家的孩子”已经开始考虑全县工作怎么开展了…… 当同龄人还在为办公室的鸡毛蒜皮而烦恼的时候，他们已经身居高位开始指点江山…… 早早的就因为“出名”就已经享受到了同龄人不曾拥有的条件，这换谁，谁也想早提拔！ 可未来的路还很长 正常23、24岁上班，到60岁退休，足足有30多年的时间，这其中的变数，可真的不是人力所能计算的。 时间不语，却改变着所有的人。 曾经有两个年纪相仿的人，一个是某局的干部科的同志，一个是市委组织部的同志，同一年上班。 因为都是在干部工作上，所以日常接触较多，互相之间都认识。 市委组织部的这位，因为背靠着组织口这颗大树，那可谓是占尽天时地利，因为前面领导流动快，就像是一个磨盘一样，转动起来，所以同志们的提拔都很快。 没几年都干上了中层科长。 而职能局的这位呢，小单位，名额不多，前面老科长们在那里挡着，前几年真是一点没动弹。 没几年，剧本就变成了，一个市局干部科小科员，和市委组织部某科室长的故事。 可能到了这里，大家觉得事情发展下去，肯定是组织部这位前途无量。 而过了多少年之后的现状呢？ 这位组织部的同志，确实是提拔了，成了县区的组织部长，而那位职能局的小科员呢，却兜兜转转很多地方，一路成了这个县区班子的“班长”——县委书记。 人生的道路，本就是蜿蜒曲折，各有各的道儿，有的人前几年就是高速公路，有的人前几年就是崎岖山路 在这个时候，科员和副科的差别，真就是一个名额的事儿，tobeornottobe的差别。 要说差距，确实有，毕竟级别差在这里摆着，可是要说是没差距，还真是不算什么大事儿！ 科员到副科，副科到正科，正科再到副县……这一步步的难度，不是线性增长，而是几何指数的增加。 科员到副科，快的人，也就是两年的事儿，但是有多少人，卡在副科级一直到了退休都升不到正科级。 更别提正科到副县了，在一个县城，完全可以说是凤毛麟角。 而把这第一步的提拔放在三十几年的工作时长上来看——无非是万里行程第一步，或者第一公里而已。 面对着如此长的路程，谁先到达终点，还真不一定！ 世人都是凡人，看不穿人生的终点。 谁也不能肯定自己五年十年之后如何，就像是意气风发先行提拔的人，提前了几步路而已，面对着那重重迷雾遮盖之下，那看不穿的未来的路，一切都是未知。 就像是上面的两位同志，谁会想到，多少年后会在一起搭班子，只不过，有人实现了后来居上而已。 少年得志，最需要注意的就是内心的修炼。 心性修炼不足，在面对超过于同龄人的提拔之时，难免不会出现自大傲气，把本来组织的培养，看成是自己的天赋异禀。 甚至于觉得自己乃天选之子，必将一路顺风顺水，平步青云。 而这种思想，恰恰是年轻人要不得的。 且看那些在反腐纪录片中，多少人少年得志，早早的提拔，超脱于众人，结果中年遭遇停滞。 现实与理想的反差，心理期望与实际情况的落差，慢慢的导致心态扭曲，最终违纪违法的例子，不在少数。 年轻的时候多“蹲苗”，多经受点挫折，磨炼好心性，未必是件坏事。 少年得志，未必能够一路顺风顺水； 大器晚成，未必不会扶摇直上青天。 所以说 不必心急，不必难过，更不必觉得人生就这样了。 暂时的不成功，可能是因为那位慧眼识珠的伯乐还未出现，也可能是因为自己这块黄金埋砂，还没有等到吹来的狂风 时运不济之时，冯唐都易老，李广也难封，何况我们。 保持良好心态，持续完善自我 时刻保持谦逊，勇于锤炼自己 把问题交给时间 但行好事，莫问前程~