XX区XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文4065字）.docx

XX区XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文4065字） XX区XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料 （全文4065字） 根据区委关于开好民主生活会工作部署，我局组织领导班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，围绕此次民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，充分开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施，形成了领导班子对照检查材料。情况如下： 一、检视问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面： 一是在政治理论的学习领悟上还停留于浅层次。在学习上浅尝辄止，满足于完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟不够，对“两个确立”深厚的历史根基、实践依据和制度基础认识表面化，将“两个确立”原则要求内化为行动还不够自觉。二是在政治领悟和执行上思想自觉不彻底。透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，深入反思“八种表现”突出问题案例背后的政治偏差不深入，没有把大原则、大道理讲明白讲透彻。三是落实意识形态工作责任制还不够好。在工作过程中，对意识形态工作研究不深、指导督促不够、有针对性的提醒教育少，由于自身知识的局限性和宣传工作相对单一，意识形态工作效果不明显。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面： 一是学思用贯通还存在差距。没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，未能进行认真研究转化，为民服务的力度、韧度不够，工作的积极性、主动性不强。二是把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的强大力量上自觉性不够。学习上级文件精神存在浮皮潦草、走马观花情况，更多着重于业务实操方面，推动工作未能从政治高度认识理解，做到融汇贯通自觉推动工作。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面： 一是统领全局工作还有改进的空间。在统筹工作“一盘棋”时有顾此失彼的情况，全局掌控能力仍需加强。二是工作落实也存在不细致的现象。上级有检查督查的，就重点做好，上级没有检查督促的，做的就相对没那么细致，在抓落实具体工作时，解决问题的办法不够全面，有时出现行动多落实差的现象。三是决策的执行力度还需进一步提高。个别班子成员决策事项存在执行不力或久拖不干的情况，在推进重点项目建设上办法不多，监管不到位。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面： 一是宗旨意识树立得不够牢固。没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。二是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。三是凝聚合力还有不足。在凝聚各方智慧和力量方面用力不足，没有充分发动群众、依靠群众来推进工作，凝聚谋事创业合力还需进一步强化。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面： 一是工作存在懈怠心理。我局所承接的区委交付的项目较多，由于人手不足的原因，对于区委的一些工作任务，不能按时完成，思想上有了畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，有时为了赶时间，一些工作做得不够细致，导致出现纰漏。二是充分运用批评和自我批评较少。班子成员存在对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作，存在老好人思想。三是斗争思维能力还有不够强。对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程不够了解，未能培养较好的历史眼光，对党史的思想精神领悟不够，在工作中执行力有所欠缺，并在落实上级各项工作上措施不够得力。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严以律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，解决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面： 一是对落实全面从严治党责任的重大意义理解不够透彻。班子在聚焦机关党建方面存在的突出问题和群众反映强烈的问题上，未能以改革精神持续推动工作落地、践行三严三实，在推动党建和业务同谋划同部署同落实上还有差距。二是党风廉政建设还存在薄弱环节。履行“一岗双责”意识不强，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责，存在压力传导层层递减现象。三是风险防控机制不完善。对个别岗位和领域的廉政风险点把控不够密、不够强，制度建设抓得不够严，一方面制度不够健全和完善，另一方面存在重制定、轻执行的问题。 二、问题根源 针对存在的问题和不足，经过认真剖析，主要有以下原因： （一）在思想方面，理论学习不扎实。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，学习缺乏连续性、系统性、全面性，联系阶段性的形势任务和信息时代特点的针对性学习充电显得不足，特别是在多思多想、学深悟透，系统全面、融会贯通上下的功夫还不够。理论学习与工作实践还有脱节，没有完全做到以知促行、以行求知、知行合一、学以致用，不能把理想信念、为民情怀、党性原则、纪律规矩等学习成效转化为提高政治素质、做好本职工作、推动住建事业发展的工作实践。 （二）在政治方面，政治意识不够坚定有力。在党性意识上缺乏一以贯之的三观改造，自我净化、自我完善的意识不强。对思想政治建设的重要性认识还不深刻，认为只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升。不重视理论功底和政治素养的提升，没有经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和D章党规反躬自省，理想信念上缺了精神之钙，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导解决住建事业发展稳定的能力不足。 （三）在为民服务方面，主动担当意识还需加强。在树牢宗旨意识、坚持群众路线、做好群众工作上，忽视了作风建设一直在路上的要求，在工作压力大、任务繁重、工作精力分配不足的情况下，调查研究浮于表面，不了解基层情况、工作针对性实效性不强，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差。处在枫溪改革背景下，有时就产生了划船退缩的思想，不愿进取和担当，对群众意见不重视，觉得群众不满意只是个体现象，淡忘了为人民服务的根本宗旨。 （四）在能力素质方面，开拓创新上存在不足。班子成员年龄结构偏大，一些领导干部属于“半路出家”，在工程管理上专业知识水平存在较大短板，只满足于“能粗毋误”按时完成任务，有凭经验、吃老本的现象，以创新思维和开放思路来谋划工作的能力不够，缺乏持续革新的冲劲。在具体抓落实上，精力分配不合理，侧重安排部署和提出要求，忽视过程控制和成效检验，导致一些工作质量不高。 （五）在廉政方面，表率不够突出明显。对执行纪律规矩的长期性、严肃性认识还不到位，高标准严要求不够充分具体，主动性自觉性不够突出，思想觉悟认识不够深刻，需要持续加强教育、严格管理，防微杜渐、防患未然。严肃工作纪律，推进党风廉政建设的持续性、落实力上还有差距，“动员千遍不如问责一次”的震慑作用没有发挥出来，“严是爱、松是害”的导向和局面需要进一步树立和形成。 三、努力方向和整改措施 （一）强化学习意识，坚定看齐追随。全面加强对党的创新理论和习近平总书记最新重要讲话精神的学习，不断对思想“总开关”改造，持续深化理论武装，辨明是非、锤炼党性、提升素养，切实武装头脑指导工作，用实际行动强化“四个意识”，坚定“两个维护”。 （二）增强党性修养，全面从严治党。不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。 （三）坚定理想信仰，推动干事创业。始终以高度负责的态度干事创业，特别是着眼区委战略工作安排，撸起袖子加油干，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。积极贯彻新发展理念，立足实际聚焦主责主业，助推XX经济发展。 （四）正清风肃纲纪，树立新风新貌。坚决扛起管党治党主体责任，坚持把监督关口前移，把从严教育管理监督体现在日常。要求领导干部自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，自觉做到明明白白做人、干干净净做事。