XXX 领导班子党史学习教育专题民主生活会整改方案.docx

XXX 领导班子党史学习教育专题民主生活会整改方案 .b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin: 1.0in 0.7875in 1.0in 1.18125in;}.s1{font-weight:bold;}.p1{margin-top:0.20833333in;margin-bottom:0.104166664in;text-align:center;hyphenate:auto;font-family:方正小标宋简体;font-size:22pt;}.p2{text-indent:0.44444445in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:仿宋_GB2312;font-size:16pt;} XXX领导班子党史学习教育专题民主生活会整改方案 按照XXX党委要求，为切实做好XXX领导班子党史学习教育专题组织生活会整改落实工作，针对查摆出的问题和会上提出的整改措施和努力方向，结合会前征集到的意见建议，特制定如下整改方案。 一、总体要求及整改目标 （一）总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，对照党史学习教育专题组织生活会整改事项逐项落实整改工作，坚定理想信念，树牢纪律意识和规矩意识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实全面从严治党职责，规范权利的运行和监督机制，持续加强党风廉政建设和反腐败斗争，持续净化企业政治生态，为XXX打赢应对攻坚战、推动高质量发展提供坚强保证。 (二)整改目标 始终坚持强化理论武装，统一思想、提高认识，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，提升政治觉悟和思想境界，增强贯彻落实中央、省委和集团、XXX公司党委决策部署的自觉性。 始终坚持绷紧政治纪律、政治规矩和组织纪律这根弦不放松，推动全面从严治党，加强党建工作成为新常态，促使领导班子在党性修养和思想作风上实现新的提升，凝聚力、战斗力进一步增强。 始终坚持作风建设永远在路上，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入解决思想、作风和工作中存在的问题，从严管党治党，加强班子建设，树立忠诚干净担当形象。 始终坚持问题整改和推进高质量发展相结合，锤炼各级干部求真务实作风和敢于担当精神，努力破解困扰改革发展的矛盾和问题，不断释放改革活力，让职工群众有更多获得感。 二、整改措施和责任分工 （一）对照党史学习教育目标标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼等方面存在的差距和不足方面： 1.针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，运用新思想指导实际工作存在差距，坚决贯彻执行中央、省委和集团、XXX决策部署上还不到位等问题。提出如下整改措施。 一是系统学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深刻领会核心要义、丰富内涵和实践要求，时刻牢记总书记来陕考察“秦岭之训”，真正对“国之大者”心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻理解什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。 责任领导：XXX，其他班子成员主动贯彻落实； 责任部门：XXX； 完成时限：即知即行，长期坚持。 二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实党委中心组、党员固定活动日、集中培训、党课下基层、“每天学习2小时”等载体，推动党员干部学习教育全覆盖。定期安排班子成员集中封闭培训，广泛学习借鉴国内外同行业先进经验做法，持续提升管理能力和业务水平。 责任领导：XXX，其他班子成员主动参加学习； 责任部门：XXX、各党支部； 完成时限：即知即行，长期坚持。 2.针对政治敏锐性不够强，执行党规党纪不够严，领导干部外出报告制度不规范，党风廉政建设不够实，党内政治生活不够严肃等问题，提出如下整改措施。 一是加强党规党纪学习，组织开展党内法规专题学习，采取集体学习、交流讨论、自学、撰写心得体会等多种形式，教育党员干部加强党性修养，强化法纪意识。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX、各党支部； 完成时限：2021年12月31日。 二是落实领导干部婚丧嫁娶个人事项报告和外出报告等制度，及时对存在漏报或填报不规范的迅速督促改正。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：即知即行，长期坚持。 三是严肃党内政治生活，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，采取定期督导、专项督查和对标学习等措施，从严落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日和双重组织生活，提高党内组织生活质量。 责任领导：XXX，其他班子成员主动贯彻落实； 责任部门：XXX、各党支部； 完成时限：2021年12月31日。 3.针对组织纪律不严，对党员干部遵守纪律的教育、监督不够有力，个别干部遵守纪律意识较差，廉洁纪律松懈，“一岗双责”落实不到位，勤俭意识有时弱化等问题，提出如下整改措施。 一是加强纪律建设，严格执行党委会议事规则，坚持民主集中制原则，不断提高科学决策能力和水平，坚决纠正执行纪律宽松软问题。 责任领导：XXX、XXX，其他班子成员主动贯彻落实； 责任部门：XXX、XXX室； 完成时限：即知即行，长期坚持。 二是扎紧扎牢制度笼子，推行“1+3”决策制度，建立领导班子会议研究重大问题情况报告制度，强化制度执行，每半年至少进行制度培训考核1次，坚持用制度管权管事管人，做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。 责任领导：XXX、XXX、XXX，其他班子成员主动贯彻落实； 责任部门：XXX、XXX； 完成时限：2021年12月31日。 三是坚持勤俭办事，反对铺张浪费。严格公务接待标准，不超标接待。遵守用车制度，出差费用严格按规定标准报销。对外业务不馈赠特产也不接受赠与。 责任领导：全体班子成员； 责任部门：办公室； 完成时限：即知即行，长期坚持。 （四）在聚焦作风建设方面。针对调查研究不够深入，抓落实力度不大，文风会风没有彻底转变等问题，提出如下整改措施。 9.严格执行《党内监督条例》，教育引导党员干部和职工群众增强监督意识、强化监督责任，督促班子成员养成在“监视器”下工作、学习和生活的习惯，不断提升自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：即知即行，长期坚持。 10.扎实开展“五个专项整治”，持之以恒纠正各级干部不作为、慢作为、假作为，以及“四风”、违规收送礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利等方面存在的问题，发现一起、查处一起，重拳出击、绝不姑息。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：2021年12月31日。 11.改进文风会风，倡导开短会、讲短话、少发文，今年XXX召开会议和发文数量力争同比减少20%以上。加大督查督办力度，不搞没实际作用的考核、检查、评比、达标、表彰等活动，对存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，走过场、做虚功的一律约谈问责。 责任领导：XXX； 责任部门：办公室； 完成时限：2021年12月31日。 12.扎实将作风纪律整顿活动推向深入。坚持高标准要求、高质量推进，切实解决全厂劳动纪律不严、工作效率低下、作风漂浮、落实不力等突出问题，不断提升工作效能。 责任领导：XXX、XXX； 责任部门：XXX、XXX； 完成时限：2021年9月30日。 （五）在聚焦担当作为方面。针对部分班子成员缺乏激情不想为，自我满足不愿为，畏惧艰难不敢为，能力欠缺不善为等“四为”精神不足导致科技、改革、管理、安全等工作思路不够开阔、举措不够创新的问题，提出如下整改措施。 13.着力提升科技支撑作用。切实理顺体制机制，强化厂科学技术委员会的职能作用，不断完善科技管理和技术支撑体系，推行技术骨干包区块技术责任制。加快现有技术的集成与甄别，优化工艺流程，持之以恒抓注水，稳妥推广水平井，探索智能化、信息化XXX建设，持续推动XXX科学高效开发。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：2021年12月31日。 14.坚定不移抓改革。坚持目标导向、问题导向、效益导向，聚焦影响XXX发展的主要矛盾和关键环节，进一步强化改革思维和改革担当，加强过程指导，建立工作台账，推行动态管理，强化督导检查，勇于探索创新，确保改革落地落实。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：2021年12月31日。 15.提升企业管理水平。围绕建立现代企业制度，夯实基础管理，严控投资成本，优化考核体系，合理设置考核指标，精简考核项目，强化过程督导，激发各单位追赶超越的积极性。 责任领导：XXX、XXX； 责任部门：XXX、XXX； 完成时限：2021年12月31日。 16.抓实安全环保工作。深入推行HSE管理体系，优化安全环保管控体系，扎实推进科技兴安，以科技手段防范化解风险。坚决扛起生态环境保护这一重要政治责任和重大政治任务，持续深入开展“四大保卫战”，建设绿色生态平安XXX。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：2021年12月31日。 （六）在聚焦全面从严治党方面。针对管党治党意识不强，压力传导不到位，敢管敢严力度不大等问题，提出如下整改措施。 17.严格落实“两个责任”和领导“一岗双责”，突出严明政治纪律和政治规矩，层层传达压力，层层落实责任，确保党中央、省委和集团公司、XXX公司重大决策部署不折不扣落到实处。突出问题导向，对管党治党不到位、不尽责的，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任和党组织责任，以严肃问责倒逼管党治党责任落实。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：即知即行，长期坚持。 18.坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。运用好“三项机制”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。 责任领导：XXX； 责任部门：XXX； 完成时限：即知即行，长期坚持。 19.坚持把监督关口前移，把重