2021年5月9日江西省景德镇市选拔五类人员进乡镇领导班子成员面试真题及解析.docx

2021年5月9日江西省景德镇市选拔五类人员进乡镇领导班子成员面试真题及解析 2021年5月9日江西省景德镇市选拔五类人员进乡镇领导班子成员面试真题及解析 事业编 3题12分钟 没有纸笔 第一题：习近平总书记曾提到，当官要不在乎钱，不在乎名利，群众才会相信你。谈谈你的理解？ 这句话就是告诫我们要树立正确的金钱观，义利观。做好自己本职工作。为官一任就要造福一方，就要守住底线，不踩红线，不触碰高压线。在今后的工作中我会一如既往用实际行动来践行题目中这句话： 首先，深耕细作，争做为民服务的“孺子牛”。始终牢记“人民利益高于一切”，做到淡泊名利，不断造福人民。同时，发扬“孺子牛精神”，时刻把群众冷暖放心上，用行动践行党的初心使命，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事、办好事。像焦裕禄、毕世祥那样，任劳任怨，无私奉献，以实际行动“为人民服务”。 其次，敢为人先，争做创新发展的“拓荒牛”。在干事创业中拿出无所畏惧、勇往直前的冲劲和闯劲，面对危机敢于挺身而出，面对矛盾敢于迎难而上，面对大是大非敢于亮剑。站在新征程的起点上，大力弘扬“拓荒牛”精神，保持“敢为人先”的凌云壮志、“精雕细刻”的绣花精神，坚持摸着石头过河，逢山开路、遇水架桥，敢为人先，将未开发的“荒地”开垦成“良田”。 再次，吃苦耐劳，争做艰苦奋斗的“老黄牛”。吃苦在前、享受在后是共产党员的优良传统，我们要像“老黄牛”那样吃苦耐劳、埋头苦干、勤勤恳恳。精准扶贫历经8年，中国近1亿农村贫困人口在现行标准下实现脱贫，832个贫困县全部脱贫摘帽，完成了新时代脱贫攻坚目标任务。新时代的党员干部要发扬“老黄牛”精神，艰苦奋斗，在新征程上砥砺前行。 第二题：镇里发展陶瓷产业，对全镇进行动工改造提升形象，有群众不支持，你怎么处理？ 优化营商环境，改善陶瓷业发展模式，促进景德镇市经济发展是我的职责所在，我一定会妥善处理好这件事。各位考官，具体我会这么做： 首先，摸底调查。走村入户，详细了解群众不愿意配合动工改造的原因是什么，比如成本高、没时间、思想不到位等，做好记录工作。 其次，抓关键少数。召集村镇两委领导班子、有威望的人、乡贤等代表召开座谈会，发挥示范带动效应，告知其动工改造后的好处以及带来的预期收益，请他们理解和配合。 再次，宣传造势。动工改造之前，进行拍照、制作条幅、设置抖音视频等广泛宣传，营造良好的动工改造氛围，让群众看到政府的改造力度和决心以及取得的效益，激发群众配合改造工作的积极性和主动性。 最后，实地考察。适时组织群众代表，赴类似的示范村参观学习，起到眼球上吸引，心灵上激发，更加配合工作。相信通过干群的共同努力，心往一处想，劲往一处使，这次动工改造工程一定能做到位。 第三题： 结合所给漫画给你带来的思考，谈谈你的观点？ 对于题干中说到的微信群，我相信各位考官的微信中也有工作的微信群，可以说在当下的生活中，随着互联网的高速发展，“互联网+”的广泛运用，微信已经成为人们生活中必不可少的工具，尤其是工作中的使用更为频繁，各种工作交流群在方便工作的同时，也给许多人带来了困扰，尤其是基层干部被多个微信工作群“绑架”，实则也是一种形式主义的体现，需要引起我们的重视。 俗话说上面千条线，下面一根针，就是在反映基层干部处于行政的末端和基层的顶端，是政府与基层的重要连接点，是党在基层工作的基础，是密切联系工作的关键环节，基础不牢，地动山摇。在现实生活中，由于基层干部的重要性，所以上级部门必然会对基层干部加强管理，由于距离的原因，不能随时到现场，微信工作群横空出世，可以更加方便及时的进行管理和考核，微信工作群不仅是安排工作通知、上交报表、收发材料文件、讨论工作的备用渠道，还是汇报工作的必备渠道。然而在实际操作过程中，却出现了基层工作人员有多个微信工作群，有考勤的、汇报工作的等，实时都会有新的通知，还规定时间进行回复，导致出现基层工作人员疲于应对微信工作群，而没有办法全部身心投入到工作中，极大挫伤了基层干部工作的积极性，不利于基层工作的完成，影响政府的形象，政府的公信力，也不利于干群关系的建立，使得基层在落实上级政策的过程，受到阻碍。 究其原因是由于考核和管理制度上出现问题，以工作留痕代替监管，实则也为一种形式主义。就像之前媒体报道过的一样，许多基层干部在扶贫的过程中，每天都在填写各种各样的表格，写日志，拍照片，也是由于工作留痕的形式主义，不考虑基层的实际情况。 为了解决基层干部被“微信工作群”绑架的问题，我觉得重点还是要破除形式主义，对于基层干部的考核方式多样化，除了工作留痕外，还要注重工作的效果，老百姓的口碑等方面，就像习近平总书记说的那样：时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们党员干部工作的重点和核心是解决百姓的问题，让百姓满意，而不是满足自己。