XX创建职工生活幸福型企业建设纪实.docx

XX创建职工生活幸福型企业建设纪实 XX创建职工生活幸福型企业建设纪实 XXX是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的大型股份制企业。拥有资产XXX亿元、职工XXX余人，辖有XX多家全资、控股、参股公司。 一直以来，XXX始终恪守“诚信、融合、创新、卓越”的核心价值，“掘进、求变、凝聚、奉献”的丰源精神，坚持以人为本，践行“为民情怀、职工福祉”的信念追求，满足职工对美好生活的新期待，广大职工共享发展之惠、共谋发展之策，为企业注入了昂扬向上的精神血脉，生生不息的发展动力，蓬勃向上的产业环境，甘之如饴的工作氛围，温馨如家的生活环境，广阔稳定的创业平台……职工归属感、获得感、幸福感和安全感不断提升。 XXX工会于1998年成立，现有会XXX余人，下设个基层工会组织，个工会小组，专兼职工会干部人。集团先后荣获全国模范“职工之家”、中国爱心企业、山东省模范劳动关系和谐企业、山东省特级（AAA）信誉企业、山东省文明单位、山东省书香企业等省部级殊荣50多项。 夯实发展支撑。XXX始终坚持以发展促和谐、企业与职工共享发展成果的理念，始终把企业发展摆在重要位置，并通过企业发展，努力提升职工的收入水平，保障职工各项福利，为和谐企业建设奠定了坚持的基础。为确保发展成果，XXX党委、董事会按照区委、区政府的部署要求和“工业强区、产业兴区”的战略安排，坚持“1371”工作总思路和“稳中求进、好中求快”工作总基调，持续强化“快就是大局、干就是担当”的意识，全面实施“升级转型强突破、营收超过50亿”三年攻坚突破行动，保持了安全生产、运行稳定的好态势。2021年实现营收XXX亿元、利税XX亿元、利润XX亿元，主要经济指标刷新历史最高纪录。职工五险一金缴纳基数稳步提高，人均年收入稳步提升，为职工购买商业意外险、枣惠保等，极大地提升了职工的归属感和满意度，为幸福企业建设提供了强劲的动力和深厚的保障。 突出党建引领。XXX始终坚持党建引领，激发红色动能，以习近平新时代中国特色社会主义思想为工作主线，坚持党建工作与生产经营、群团建设工作同步谋划、同向发力，履职尽责，担当作为，为幸福企业建设夯实了良好的政治基础。XX把践行落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，大力宣传中央和上级精神，以“两学一做”学习教育常态化、“不忘初心牢记使命”、党史学习教育为重要抓手，通过广播、网站、微信、简报等各类宣传媒介，切实把党的理想信念融入企业建设之中。严格执行《党委议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》对事关集团改革发展把好了方向关、政治关、政策关，营造了科学管理、民主管理的良好氛围。切实把党的理念信念“法宝”转变为促进集团发展、促进幸福企业建设的动力源泉。 聚焦人才之光。XXX始终把人才作为企业发展的关键，坚持“人性化、同发展、共成长”的人才培养理念，通过外引内培、持续淬炼，打造了由业务精通的管理人员、业务精湛的技术人员、业务精良的岗位职工组成的优秀、奋斗的奉献者团队。每年通过选派各级人员到各级党校和专业院校进行培训，请专家教授开设专题讲座、举办内部理论学习培训班等多种途径来提高他们的综合素质，不断激发各类人才的学习热情。有计划地组织内部技术工人，开展技岗位练兵、技能大比武活动，从中培养和发掘出一批能工巧匠，在市区级技术比武中，集团技术人员多次获得佳绩。集团现有大学学历职工1000余人，各类专业技术人员200余人，为幸福企业建设夯实了人才队伍保障。 共享发展之惠。XXX全面贯彻新发展理念，企业运营质量稳步提升，为满足职工美好生活提供坚实的物质基础。集团积极践行“一切依靠职工、一切为了职工”发展理念，开发了职工服务平台建设、开展了工资民主协商会议、签订了职工集体合同，开通了通勤班车6辆、建立了职工发展基金，并出资40余万元为职工购买“枣惠保”、落实带薪年休假、投资60万元为职工宿舍安装空调300余台，积极践行了以职工为中心”管理信条、以“共建共享共赢”努力方向，落实了党史学习教育“我为群众办实事”活动，有效提升了每一名职工的福祉。同时，集团主动履行社会责任，近3年为助力脱贫攻坚、疫情防控和教育等事业累计捐资635万余元。 坚守铭心之责。XXX依据《劳动法》和《工会法》等法律法规，制定了《职工代表大会工作制度》《厂务公开制度实施办法》《工资集体协商办法》《集体合同监督检查办法》等民主管理制度，有效推进了民主管理事项高效落实。凡工资分配等涉及职工利益的重大事项，均经过职工代表审议或表决；凡涉及职工利益的项目招标，均邀请职工代表监督；建立并开展“工会主席接待日”活动百余次，收集整理职工反应的热点、难点、焦点问题近千余条，畅通了职工诉求沟通渠道；多年来，从未发生过拖欠职工工资现象，从未欠缴职工五险一金现象。有效维护了职工群众的民主权利、经济利益和精神文化生活权益，职工思想稳定，职工受到尊重，把责任铭记在心，形成了共同关心企业发展、支持企业发展、奉献企业发展、分享企业幸福的生动局面。 关怀温心之润。XXX秉承“职工利益无小事”理念，积极推进普惠服务工作，积极落实改善职工集体福利待遇，依法落实职工休假、劳模及一线职工疗休养等制度，充分保障职工权益。集团先后出台《职工大病应急救助办法》《金秋助学》等文件，累计救助特困、困难职工1100人次，发放救助金200余万元；救助大病职工45人次，发放救助金50余万元；救助贫困学子58人次，发放助学金50余万元；组织举办XX职工职业技能大赛、创建劳模（高技能人才）创新工作室；同时，把职工冷暖放心间。每年“双节”到困难职工家庭进行走访，在职工结婚、生育、住院、退休、直系亲属去世等及时进行慰问，每年组织职工进行体检，深切把关爱、关怀送到了职工心坎上。 关爱怡情之趣。XXX积极培育践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动。连续8年开展“书香阅读励志”读书季活动、连续10年举办职工体育运动会，连续8年举办篮球比赛。广泛开展钓鱼比赛、够级比赛、趣味运动会等各种类型的体育活动200余场。组织职工积极参加安全知识竞赛、“争创岗位标兵绽放青春风采”演讲比赛，各种活动异彩纷呈；在各成员企业配套建设了设有台球桌、跑步机、综合健身器材、羽毛球场文综合体活动室，购置了洗衣机、衣柜、鞋柜，让职工生活“省心”“安心”。极大丰富了职工文化生活，营造了健康和谐的干事创业氛围。 以担当诠释发展初心，以感恩舒展大爱情怀。XX将进一步巩固完善服务职工体系，围绕提升职工生活质量、改善职工生产生活条件、落实职工福利制度等目标，着力打造“职工生活幸福型企业”服务品牌，促进企业和谐健康发展。