“责任担当”有关排比句大全（40条）.docx

“责任担当”有关排比句大全（40条） .b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}.s1{font-weight:bold;color:#444444;}.s2{color:#444444;}.s3{color:black;}.p1{margin-top:0.20833333in;margin-bottom:0.104166664in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:18pt;}.p2{margin-bottom:0.104166664in;text-align:center;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:12pt;}.p3{text-indent:0.33333334in;margin-bottom:0.104166664in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:12pt;}.p4{margin-bottom:0.11111111in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:10pt;} “责任担当”有关排比句大全（40条） 本期主题：责任担当 1.敢担当者必有勇，勇要勇于前进、勇于尽责；能担当者必有谋，谋要谋划发展、谋划工作；善担当者必有为，为要为在务实、为在苦干。 2.该办的事坚决办，绝不能拖；能办的事马上办，绝不能等；难办的事想办法办，绝不能退；需要协调的事合力办，绝不能推。 3.不能隔空喊话不落地，反对隔岸观火不协同，防止隔靴搔痒不见效，杜绝隔年黄历不创新。 4.在工作岗位上恪尽职守，是最基本的担当；在改革发展中迎难而上，是有勇气的担当；在面对失败时不屈不挠，是有魄力的担当。 5.乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。 6.既有明知山有虎，偏向虎山行的闯劲，又有持续攻坚、百折不挠的韧劲；既有敢于担当、勇于负责的勇气，又有善于创新、科学进取的精神。 7.该做的事，不管困难再多，殚精竭虑也要干；该负的责，不管功成在谁，抛开名利也要担；该破的障，不管风险再大，开路架桥也要上。 8.以历史的大视野来读懂责任，以时代的新标尺来认清责任，以人民的新期待来强化责任。 9.以大格局体现担当的“宽度”，以大境界提升担当的“高度”，以大情怀涵养担当的“深度”。 10.义无反顾的逆行者，临危赴险的奋勇者，带头冲锋的引领者，坚持一线的执着者。 11.练就开拓创新、务实高效的担当能力，培养不畏艰险、攻坚克难的担当决心。 12.敢于担当而不回避推诿，勤于担当而不消极懈怠，善于担当而不庸碌无为。 13.在坚定信心中狠抓落实，在奋勇争先中攻坚克难，在强化责任中护航发展。 14.不能只想当官不想干事，不能只想揽权不想担责，不能只想出彩不想出力。 15.关键时刻能不能扛住、困难面前能不能挺住、机遇面前能不能抓住。 16.多些攻坚克难、攻城拔寨的勇气，少些畏首畏尾、患得患失的顾虑。 17.面对非常之事，拿出非常之举，勇担非常之责，力求非常之效。 18.不能有风险不沾边，不能有问题不沾身，不能有矛盾不沾手。 19.勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋。 20.用奋斗拼搏诠释无悔的青春，用责任担当激昂生命的力量。 21.在使命面前挺得出，在压力面前顶得住，在困难面前冲得上。 22.再重的担子也敢挑，再难的道路也能走，再苦的活计也要干。 23.困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧。 24.接“最烫手的山芋”，啃“最硬的骨头”，攻“最坚固的堡垒”。 25.到风险挑战第一线化解矛盾，到重大任务最前沿接受考验。 26.咬定青山不放松，久久为功不走神，不达目的不罢休。 27.该做的事顶着压力也要做，该担的责冒着风险也要担。 28.以过硬担当创造过硬成果，以非凡之力成就非凡之功。 29.把职务当使命，把工作当责任，把岗位当战位。 30.采取超常之计，拿出超常之举，使出超常之力。 31.责任扛在肩上，任务抓在手上，勇毅铆在心上。 32.啃硬骨头要有硬牙齿，打攻坚战要有硬作风。 33.无志者只感千难万难，有志者自有千方百计。 34.字典里无“困难”之字，口头上无“障碍”之语。 35.决心够不够，信心足不足，劲头狠不狠。 36.当好守门人，种好责任田，守好主阵地。 37.做难事必有所得，挑难事必有作为。 38.事业是干出来的，成绩是拼出来的。 39.畏难不前事竞难，迎难而上无难事。 40.办法总比困难多，方法总比问题多。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！