XX单位关于XXXX领导班子2022年度民主生活会征求意见情况的报告.docx

XX单位关于XXXX领导班子2022年度民主生活会征求意见情况的报告 XX单位关于XXXX领导班子2022年度民主生活会征求意见情况的报告 XXXX党组组织部： 近日，接到《关于XXXX领导班子2022年度民主生活会征求意见的通知》后，XX党委高度重视，主要领导亲自部署研究，责成党委组织部起草征求意见提纲，第一时间征求每位领导班子成员意见，确保将《通知》有关精神传达到位、意见征求到位。同时扩大意见征求范围，向各部室及主营业务单位科以上人员进行了意见征集。 大家一致认为：XXXX领导班子坚决贯彻党中央决策部署，坚持以政治建设为指引，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威，信念坚定、对党忠诚、团结凝聚、战斗力强。在面对新冠疫情形势错综复杂、XXXX走势呈现不确定性、XXXX需求增速放缓等诸多不利因素下，带领XXXX员工，围绕建设……的目标，深化改革、苦干实干，突出高质量发展主线，各方面工作实现稳中有进、稳中向好，各项业务呈现出更均衡、更协调、更可持续发展的良好局面。 一是政治立场坚定，落实中央决策坚决有力。 XXXX领导班子及班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为动力，牢记使命、开拓创新，苦干实干、砥砺奋进，用党的二十大精神指导实践，以坚定的信念、昂扬的斗志，奋进的精神，做党和国家最可信赖的骨干力量，在新时代中国特色社会主义伟大实践中建功立业，不断开创XXXX高质量发展新局面。 二是深化改革调整，难点难题有效攻破。 XXXX领导班子及班子成员能够坚持党的领导不动摇，政治站位高远，能够正确理解和全面贯彻党中央及国务院关于深化XXXX改革和加强XXXX党的建设各项决策部署。坚持社会主义市场经济改革方向，推进公司治理体系和管控能力现代化、国际化，坚持创新引领发展的战略思想，大力推进科技全面创新，在落实创新驱动发展战略、建设创新型国家中发挥了积极的示范作用。在推进国有企业改革中发挥引领带动作用，不断破解前进道路上新矛盾新问题，并在持续深化改革中加强管理创新，巩固改革成果。近年来，XXXX领导班子成员先后深入XXX调研指导工作，对XXX的工作给予了肯定，为XXX的发展指引了方向，提供了帮助，促进了发展，进一步激发了XXX改革活力。 三是坚持党的领导，全面从严治党落地生根。 XXXX党组团结带领各级党组织和广大党员，认真贯彻落实中央各项部署要求，切实扛起管党治党主体责任，采取针对性措施大力加强和改进企业党的建设，确保全面从严治党各项要求在XXXX落地生根。坚持党管干部、党管人才原则，强化党在企业选人用人工作中的领导和把关作用，按照好干部“二十字标准”和新时代企业家的“十六字要求”，选好配强各级领导班子，一批想干事、能干事、善干事的干部、思想和活力得到释放、更加敢于将责任扛在肩上，更加勇于攻坚克难。特别是年初召开XXXX优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，强力培育培养优秀年轻干部，进一步加强XXX干部队伍建设、优化领导班子结构、完善选人用人机制，为改革提供了有力的组织保证和人才支持，一批经过艰苦历练的优秀年轻干部被提拔重用，如XXX副总经理XXX就是其中的优秀青年干部代表之一。近期，XXXX交由XXX承办XXXX党的建设工作要点座谈会、华北片区党委书记抓党建述职会议，充分体现了XXXX对XXX的信任和认可。 四是强化廉洁意识，政治雾霾去除根治有力。 XXXX领导班子及班子成员能够以上率下、身体力行，带头转变作风，坚持把政治生态作为检验管党治党是否有力的重要标尺，对中央专案处理人员依据司法判决给予纪律处分，对中央专案涉案人员及XXXX涉案人员进行严肃处理，以典型案例为镜鉴开展警示教育，严格落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，两次完善了《XXXX关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，坚决反对形式主义、官僚主义，旗帜鲜明反“四风”。XXXX领导班子成员率先垂范，检查指导工作时轻车简从，接待从简，为XXXX广大干部员工树立了榜样。 对照《通知》要求，结合企业实际，对XXXX领导班子提出如下建议： 在部署安排工作时，对于全面彻底完成工作的标准有时还不够清晰，特别是对于不同业务特点的基层单位给予的分类指导意见还不够，这就导致了我们在推进落实工作的过程中不知道把工作做到什么程度才算是达到了上级党组织的要求，希望在接下来的工作中，特别对于重点工作能够配套标准、提升指导力度。 XX党委对于政治理论学习提出的要求比较多，但基本上都是各层级各单位自行落实的要求，缺少学习成果共享的机制。大家都知道，XX党委曾经在XXX党组党建工作推进会上做了经验交流，但却一直没有对下级党组织进行内部推介。希望在接下来的工作中，对于学习贯彻党的二十大精神这样的重点工作，能够在不同层级党组织之间开展共同研讨交流的活动，以整体提升学习效果。 对于习近平总书记对国有企业提出的“两个一以贯之”等要求，XX党委在工作报告、领导讲话当中一直都有强调，但对基层党组织却一直缺少具体指导。特别是在基层党支部的层面，大家的政治理论水平还不够高，如果XX党委对这些概念的指导不多，那就很容易把总书记的要求当成口号，落在口头上而没有落在行动上，希望XX党委在接下来的教育培训中能够有所考虑。 近几年，XX党委每年都会组织声势浩大的基层党建主题活动，我们基层的党员也都能够感到十分振奋，主动参与的积极性很高。但是，这些活动最终是不是能够达到目的，我们认为XX党委直接问计于民的力度还不够。每一次在活动关闭的时候，基层报送总结材料的量都很大，但还是希望上级党组织能够走下来、扎下去，从群众的嘴里了解更加真实的情况。 这三年受新冠疫情的影响，我们XXXXXX的发展任务收到了很大影响，但在XX党委的科学谋划和带领之下，我们每年紧盯一个重点任务，取得了宝贵的成绩。但是在这个过程中，义无反顾往前冲的勇气足够，但如何应对风险挑战却没有更多的安排。比如2022年开展的XXXX工作，在推进过程中就存在着XXX、XXX等风险。希望上级党组织在接下来的工作中，能够把应对风险挑战的预案也面向基层公布出来，让我们的奋斗更有底气。 XX党委开展的“一支部一品牌”活动对于基层党组织有效提升党建工作质量有着很重要的意义，但不同单位的党建工作基础是不一样的，对于我们XX单位来说，刚刚成立1年多的时间，很多党建基础工作还没有到位，工作流程还没有理顺，在这种情况下，更重要的是夯基础而不是建品牌，希望上级党组织能够充分考虑到各个基层单位的差异，避免“一刀切”地开展工作。 专此报告。