XX党支部20XX年度总结报告.docx

XX党支部20XX年度总结报告 XX党支部20XX年度总结报告 XX年度，XXXX党支部在上级党组织的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，积极探索深入推进党的建设与科研生产经营深度融合。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化政治担当，增强组织力量。以“XXXX”系列主题活动及“四史”学习教育活动为主线，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在做好防疫抗疫工作的同时，搞好生产经营发展工作，努力为公司高质量可持续发展提供坚强保障。现将本年度工作开展情况汇报如下： 一、支部工作开展情况 （一）提升思想引领力 支部持续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严抓“三会一课”落实及党员积分制，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。 1、深化政治理论学习、夯实理论根基 支部先后制定了《XXXX党支部XX年度工作计划》、《XXXXXX年度党员教育培训工作计划》、《XXXX党支部XX年“三会一课”学习计划》、《XXXX党支部开展党的十九届五中全会精神教育培训工作专项计划》等，将学习工作有据可依、落实落地，全年累计组织开展XX次党员大会、XX次党员活动日、XX次支委会、XX次党课、XX次主题学习研讨，全面完成了年度学习计划，持续加强“学习型党组织”建设。 2、拓宽学习渠道、压实支部担当 支部依托“学习强国”、“XXXX云课堂”app学习资源的推送，不断拓宽学习面；运用ZOOM远程会议、腾讯会议等办公软件，改变学习模式，“现场+视频”、“学习+研讨”，“自学+领学”等多方式、多维度加强支部党员意识形态教育、建设及提升；组织线上线下活动，如观看XX直播学习，集中参观XX纪念馆、XX纪念馆等，丰富了学习形式，调动党员学习积极性，营造良好学习氛围。 （二）落实党建主体责任 1、规范党建信息、提升党建标准化程度 根据上级党委要求，支部积极开展党建标准化自查自纠工作，将党员入党积极分子、入党申请人等人员情况和支部活动情况严格按照相关要求规整在基层党支部工作记录册上，提升党建标准化程度；完善“智慧党建”、“XXXX党建云平台”系统建设，确保支部管理及党员管理智能化、信息化、科学化、规范化。 2、按期组织换届选举、强抓班子队伍建设 支部积极向上级党组织请示工作、汇报情况，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的相关规定开展换届选举大会。 支部自年初开始筹备换届选举工作，先后经支委会研究讨论换届流程，向全体党员报告换届相关事宜，组织全体党员无记名投票推荐下一届支委会委员候选人，支委会按照得票情况讨论研究推荐下一届支委会委员候选人，研究决定支部换届选举大会日期及主要议程，将《支部换届选举的请示》报送至上级党组织，待收到批复后如期召开换届选举大会。 会上，支部书记作《中共XXXX支部委员会工作报告》，总结了支部自成立以来三年的工作开展情况、反思了不足，并对后续工作提出了思路和建议。大会通过了《中共XXXX支部委员会工作报告》、《党支部委员选举办法》、《中共XXXX支部委员会正式候选人情况介绍》和监票人、计票人名单。随后遵照“公开、公平、公正”的原则，以无记名投票和差额选举的方式选举产生了新一届支部委员会，为支部规范化建设提供了有力保障。 换届选举大会结束后，立即召开新一届支委会，选举产生新一届支部书记，明确支委分工，XX任支部书记，XX任纪检委员，XX任组织宣传委员，后将《支部换届选举结果的请示》报送至上级党组织，并收到上级党组织批复认可。 支部高效民主的组织开展换届选举大会，组织结构得到进一步完善，同时支委每月定期开展支委会及扩大会议，研究支部工作，提升党支部战斗堡垒作用。 （三）强化鲜明导向、提升支部战斗力 1、组建党员先锋队、发挥党员先锋模范作用 为深入贯彻落实习近平总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》精神，年初支部组建成立抗击疫情党员先锋队，由支部书记担任队长，党员先锋队充分发挥了党员冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的榜样力量，积极投身于公司各项重点项目。支部积极响应号召，组织党员捐款支持疫情防控工作，XX名党员共计捐款XX元，最低XX元，最高XX元，充分体现了公司党员的凝聚力和战斗力。 2、规范党员发展、为党组织注入新活力 党员发展坚持“将骨干发展为党员”及“个别吸收”原则，提高党员队伍与中层以上干部队伍的重合度，成熟一个发展一个，严格规范党员发展流程。支部书记在入党申请人提交入党申请书后及时同他们开展谈心谈话，了解他们的思想动态，同时入党申请人结合时事政治和学习情况，按季度提交思想汇报，向党组织汇报近期心得体会。支部召开党内外群众座谈会，XX名入党申请人全部按期发展为入党积极分子，为党组织发展注入新鲜血液。 3、注重支委及党务专员培训教育、提升支部水平 支委成员及党务专员积极参加XXXX党委和XXXX党工委组织的党组织负责人培训班、组宣干部培训班、基本党组织骨干训练营、《学习培训年终测试》等，提高理论知识和担当意识，提升支部整体水平。 （四）营造风清气正廉洁氛围 1、点亮思想明灯、树立道德标尺 支部认真开展相关廉政教育学习教育，通过学习XX，树立道德标尺，提升支部反腐倡廉、拒腐防变能力，构建廉洁净土；通过纪检委员XX讲授廉政专题党课，观看警示教育影片，认真贯彻落实党风廉政建设有关文件精神,筑牢党员干部思想防线。 2、明确纪律红线、法律底线 支部时刻注重落实党内监督，推进党风廉政建设，组织XX名部门负责人和XX名关键岗位人员签订《党风廉政建设和反腐败责任书》，确保责任层层落实；制定并发布《XXXX保障监督体系实施方案》、警示事项负面清单和参考判例，加大保障监督体系运行的工作力度。 3、强化自查自纠、查摆问题到位 支部持续落实整治工作，开展化公为私问题专项整治工作，组织XX名中层副职级及以上领导人员和XX名关键岗位人员填写《XXXX情况申报表》；开展执纪审查自查自纠工作；上报《XXXX运行情况季报表》、《XXXX对落实XX开展监督检查发现问题登记表》；节前上报《XXXX问题工作情况报告》等，持之以恒反对“四风”问题，健全按制度履行职责、行使权力的监督体系。 4、强化“三重一大”管理机制、发挥支部前置审查作用 支部始终坚持“三重一大”前置审查制度，XX年度共计召开了XX次支委会，通过全体支委表决，研究讨论了XX个议题，切实履行管党治党主体责任和监督责任，加强党风廉政建设；公司修订并印发了《XXXXXXXX“三重一大”决策制度实施办法》、《XXXX“三重一大”决策事项清单》，强化制度建设，明确目标任务。 5、畅通员工倾诉渠道、倾听民声 XX月份，支部结合公司实际，更新了信访电话，并在XX办公室安装设置了意见箱，同时公司法律审计部根据《XXXX纪检监察信访工作办法》，定期针对信访及意见箱收到的意见、建议做妥善处理，并将结果报送至相关负责人及部门，保障信访人员合法权益，确保信访工作正常有序进行。党支部认真开展与干部员工的谈心谈话工作，及时了解情况，沟通思想，梳解困扰，调动公司干部员工的积极性、主动性和创造性。 （五）突出群团优势发挥群团作用 1、坚持党建带团建工作、培养党的后备军 支部时刻注重加强党建带团建工作，通过学习“青年大学习”等材料精神、观看“五四主题直播暨首届青公益大赛决赛”，引导青年团员坚定理想信念；积极开展团支委增补大会，完善组织结构；召开新进团员入团大会及超龄团员退团大会，不忘跟党初心，牢记青春使命；积极参加上级团委组织的培训学习，提高理论素养和履职能力;积极引导团员参加上级团委组织的各项活动，如“单身派对”等，提高团员综合素质；成立XX青年突击队，全队由XX名软件工程师共同组建，通过金融科技赋能、银行业务转型过程中全力出击，在产品研发、按期交付、人才培养攻坚战中发挥青年突击队先锋作用。 2、强化工会担当意识、密切联系群众 支部时刻注重强化工会担当意识，疫情期间积极购买口罩、体温计等疫情预防物资，采购微波炉解决员工就餐问题，确保疫情防控和复产复工顺利进行；积极发展新入职职工加入工会，为新职工办理工会卡，每周预订羽毛球场地，持续开展羽毛球活动，增强工会基层活力；积极确定帮困对象并组织材料申报，为职工送上生日慰问、节日慰问、住院慰问等，切实维护职工基本权益，加强职工人文关怀；积极开展《XXXX》活动，为全体员工发放电影票，带领员工观看爱国影片-《八佰》，并积极引导员工撰写观影感想，定期以公司宣传栏张贴员工观后感的方式深化观影效果，增强爱国热情，激发干事激情；XX年XX月工会成功取得了“XX年XX区竞赛评比活动优胜单位”奖章，营造了积极向上的企业文化氛围。 （六）加强党建融入中心工作 支部时刻积极探索党建工作新思路、新方法、新途径，探索党建融入中心工作,因地制宜做好“自选动作”，以党建促经营，以党建促发展。 XX月XX日，支部和经营层以“攻坚克难勇担当”为主题组织中层以上领导干部、支部全体党员及入党申请人共同学习XXXX党委《关于进一步加强XXXX“战时”状态工作作风相关要求的通知》等文件，集中开展学习研讨，发扬攻坚克难的勇气。 XX月XX日，支部结合“XXXX”系列主题活动精神，以“XXXX”为主题,组织支部全体党员及入党积极分子集中学习研讨，增强XXXX思想，提高团结拼搏的思想氛围，坚定发展信念。 XX月XX日，经营层和支部结合“XXXX”活动精神，组织中层以上干部及党员开展“XXXX”大讨论，为公司完成XX年的经营目标和长期发展出谋划策，提升信心。 XX月XX日，支部以“XXXX”为主题,结合党的十九届五中全会精神，组织支部全体党员、入党积极分子及入党申请人集中学习研讨，聚焦全年经营目标，提高政治站位，统一思想，推动公司长远可持续高质量发展。 二、存在的问题 （一）理论学习系统性不强、广度不够 支部推动学习有较强的积极性，但有的党员对于新理论的学习存在片面性，缺乏创新意识，缺乏系统研究和深刻理解，没有充分发挥主观能动性，存在浅尝辄止，与实践结合不够深入，“在理论体系把握”和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上有欠缺。 （二）监督管理深度不够 支部时刻注重纪律建设，但在日常工作中仍存在违反纪律行为，反映我们在廉洁教育方面还存在弱项，监督管理的深度和广度需要加强。监督与自律要相结合，持续改进提升党员干部员工的纪律意识和法律意识，紧绷思想的“弦”。 （三）党员占比较低 支部目前共有XX名正式党员，党员人数还是相对较少、党员比例较低，同时党员队伍与中层以上干部队伍的重合程度较低，从而导致党员的影响力和先进性发挥较为有限，带动经营管理工作发展有一定难度。 （四）党建融入中心工作需持续优化 公司目前处于转型升级的关键时期，对于党建促经营工作的认识和思考还不够深入，在找准发展方向、凝聚人心、团结奋进的发展大局中，在公司经营发展与党的建设全面融合还有所欠缺，党建融入生产经营中心工作还需持续优化。