XXX通信国企领党支部书记党建述职和“一把手”述责述廉的报告.docx

XXX通信国企领党支部书记党建述职和“一把手”述责述廉的报告 XXX通信国企领党支部书记党建述职和“一把手”述责述廉的报告 2022年以来，在省公司党委的正确领导下，xxx分公司党支部领导班子成员和全体干部员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习宣传贯彻党的XX大精神主线，坚决贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，全力克服多重挑战，持续推动以“结构调优、动能转换、体系重构、能力再造”为重点的供给侧结构性改革，各项工作呈现稳中有进、稳中向好良好态势。现就2022年党支部书记抓党建述职述责述廉工作汇报如下： 一、2022年履职情况 （一）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神情况。 xxx分公司党支部坚持把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护”的实际行动。2022年，xxx分公司党支部4次面向全体干部员工讲授专题党课，带领领导班子成员通过调研指导、“三会一课”等方式，宣讲党的十九届六中全会精神和党的XX大精神9次。严格落实“第一议题”制度，创新党支部理论学习中心组两级联学机制，月度扩大至支撑服务中心，季度实行市县中心组联学，分公司党支部组织开展“第一议题”学习41次，其中三会一课学习XX次，中心组学习X次，实现了理论武装与生产经营同步推动、交流思想与谋划发展同向发力、经验传递与问题剖析同频共振。 （二）突出基层党建服务“国之大者”，在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。 一是聚焦主责主业，经营实现突破。全力克服疫情带来的影响，坚决贯彻落实省公司各项工作部署，积极践行“新两者”定位，加快推进以结构调优、动能转换、体系重构、能力再造为重点的供给侧结构性改革，着力提质增效，经营结果实现新突破。全年营业收入达到XXX万元，同比增长XXX万元，增幅XX；利润完成XX万元，完成率XX％，利润率XX％，同比增长XX万元，增长率为XX％；增幅处于全省前列，广大员工的获得感显著提升。 二是强化协同联动，效应持续增强。积极践行“一家人、一盘棋、一颗钉”协同理念，在全面总结发展经验，厘清得失成败的基础上，建立“四个一”协同工作机制，强化协同联动，一体推进落实。领导班子每周定期向属地xxx汇报工作，各业务部门合署办公建立随时沟通机制，参与xxx业务部门政策制定，形成联动机制，快速响应xxx号召。 三是牢记央企使命，服务发展大局。xxx分公司各项工作放置于党和国家大局中思考，做到一切工作从政治上考量、在大局中谋划，积极服务支撑国家战略、属地重点工作。以高品质通信服务、高可靠通信网络运行安全为党的XX大胜利召开保驾护航；扎实开展常态化疫情防控和“三个保障”工作，有效保障了疫情封控信息化需求和用户网络畅通，收获感谢信、锦旗等各类荣誉9个，河北长城网专题报道2期，唱响了“邢动铁军”党建品牌。 （三）突出深化全国国企党建会精神贯彻落实成果情况。 xxx分公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥国有经济战略支撑作用和信息化对经济社会发展的引领作用，坚持专业化、市场化、数智化转型发展主线，深化改革创新，锻造核心能力。 一是优化体制机制。突出业绩导向和效益经营，稳步推进组织机构优化、科学设计业绩考核评价体系、完善支撑服务中心薪酬管理制度、优化机关部门及员工考核办法、畅通员工晋升通道，分公司体制机制得到优化。 二是建强队伍组织。针对xxx分公司合同制员工少特点，着力培养分包员工干事创业能力，全年组织XX批次XX余个基层管理人员面试，纳入培养范围XX人，先后XX余人次走上支撑服务中心业务主管、副经理、经理岗位，为xxx分公司持续高质量发展奠定基础。 三是转变工作作风。大力倡导“一切工作到基层、一切工作抓落实”工作作风，实施市县机关全量包联一线，落实规定动作和服务要求，增强支撑服务基层力度。包联党员、机关管理人员每月深入一线完成“五个一”规定动作，自上而下提升执行力和管控力，确保省公司各项决策部署落地执行。 （四）突出落实基层党建重点任务情况。 xxx分公司党支部在上级党委的正确领导下，紧密围绕“邢动铁军”品牌内涵，强化党建引领，发挥政治优势，凝聚发展合力，全面从严治党，为公司的安全生产经营提供强有力的政治和组织保障。2022年，获得中国xxx集团先进基层党支部、中移xxx第二批优秀党建品牌，中移xxx第三批基层示范党支部，连续3年党建考评获得优秀。 一是提升支部思想建设，夯实基础。通过打造学习型支部，创新理论武装，提升综合能力，凝聚奋进力量。通过在思想上学深悟透，在工作中对标对表，真正推动正能量入脑入心，切实营造充满干事创业正能量的良好氛围。 二是提升支部组织建设。重新划分区县党小组，切实将党小组与区县党建和经营挂钩，健立健全基层组织体系，增强党建在区县的有效覆盖。制定政策鼓励党员下一线、定向式发展区县党员，持续提升区县的党组织建设，为强化区县的政治功能夯实组织基础。区县党建赋能、经营管理减负，强化党建和经营工作能力、素质培训和培养，切实做到为基层赋能。。 三是提升支部工作作风。通过坚持问题、目标、结果三个导向在机关抓落地、改作风；细化落实领导、逐级、系统、岗位四个责任制在县区抓管理、强执行，形成风气好、士气优、正气足的干事创业氛围，实现xxx分公司高质量可持续发展。 （五）突出落实基层党建工作责任制和“一把手”述责述廉情况。 xxx分公司聚焦履行党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动xxx分公司党支部落实全面从严治党主体责任。 一是深入学习贯彻习近平总书记关于“加大国有企业反腐力度”的重要指示精神，压实履行“靠企吃企”问题整治的主体责任，筑牢维护国有资产安全防线。聚焦违反中央八项规定精神、市场经营管理、选人用人、资产处置、境外廉洁风险治理等问题进行再监督、再检查。形成“主动发现问题、自觉解决问题、定期检查通报”机制，提升监督质效，完善企业长期治理能力。 二是强化对“一把手”及领导班子廉洁自律情况的监督，“一把手”自觉置身党组织和员工群众监督之下，同时加强对同级领导班子的监督，履行教育、管理、监督责任，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、做表率。xxx分公司组织领导班子成员、关键职位人员开展廉洁从业承诺书重温工作，共计签订XX份。大额支出、人事任免等方面严格按照相关规定事项的决策规则和程序执行“三重一大”制度。2022年xxx分公司召开总经理办公会XX次、支委会XX次，会议记录及决策流程完善，集体讨论，民主决策，公开透明。 三是加强对经营末梢的日常监督。xxx分公司由纪检负责人牵头成立专项监督检查小组，对一线支撑服务中心的绩效考核、二次分配方面进行抽查。被抽查人员覆盖全区XX个中心，每月月主动监督，特别关注工资过高及过低人员。2022年共抽查XX人次。结合书记接待日、“我为群众办实事”等系列活动党员干部深入县区开展员工谈心谈话XX人次，未发现二次分配异常情况。 （六）突出问题导向和整改效果。 xxx分公司针对上年度查摆的问题进行了认真的排查整改，结合条线工作，根据各自日常分管工作制定了整改台帐，上下联动、务求实效，以高质量整改推动高质量发展。 一是保持政治定力。统一思想，始终做到贯彻落实习近平总书记新时代下国有企业改革发展的方向不变，从严治党的目标任务不变，纪检工作的高压态势不变。xxx分公司对整改工作进行了全面动员和部署，对照巡视反馈意见，各条线、各部门主动认领问题，深入查找问题产生根源，明确整改方向和整改措施。 二是强化责任担当。对提出的问题，主动认领、对号入座，不回避、不推脱、不遮掩，化压力为动力，立行立改。纪检明确责任，涉及到的党建、纪检、综合、人力、财务、网络、市场等相关负责人主动担当，确保按期保质保量完成整改任务。 三是强化措施向深处改。对发现的问题和意见，认真制定整改措施，切实做到件件有着落、事事有回音。坚持台账管理，对涉及到的条线，整改工作后要及时“交账”。建立整改销号制度，整改台账涉及的问题，有一个解决一个，销号一个，保证各项整改举措并有效推进，并形成长效机制。 二、存在问题和不足 一是理论学习不足，理论学习推进工作实践的效果还需要加强。二是党建成效不足，基层党建力量还需加强。三是党业融合效果需进一步优化，对强对县区指导和一线员工的关心关爱还需要进一步加强。 三、下一步工作计划 一是强化理论武装。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习党的XX大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在原原本本、逐字逐句学上下功夫，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，并将其转化为工作的具体思路和举措，指导实践、推进工作。 二要强化党建引领。持续开展支委包片、党员包点、纪检监督和党建指导员活动。细化包保工作标准，明确工作内容，规范执行落地，实施“实事暖热心创新争先锋”活动、三和行动、党建宣传、联合营销、安全检查监督、跟班作业等活动，实现党的建设引领到网格，一线帮扶延伸到网格，安全保障深入到现场，将党建优势转化到一线、推动党业融合在网格。 三要坚持人民至上。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，聚力在提高客户满意度，解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题，主动履行社会责任，践行为民使命、提高质量能力。 四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。自觉扛起从严管党治党的政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，在意识形态领域主动作为、勇于发声，时时处处针对自身存在的问题改进思想作风、工作作风、生活作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。