XXX公司安全总监2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料XXX公司安全总监2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据集团公司关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知和公司党员领导干部民主生活会方案要求，聚焦民主生活会主题，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、主要问题1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不系统、不全面，特别是运用这一科学理论体系认识现象、把握本质、探寻规律，活学活用“矛盾论”“实践论”、坚持和发扬“两分法”、有效解决涉及安全管理实际问题的能力不强2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。履职尽责成效有待提升。在分管领域面对安全环保法律法规越来越严格、监管越来越密集的新问题、新考验缺乏新措施新方法，抓工作的干劲不足，对一些工作抓细抓小上有差距。3.在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制方面。思想前瞻性不够。对当前形势分析研判不足，新工艺新技术的推广应用跟不上石油行业发展趋势，当前面对集团公司着力奉献清洁能源，全力践行绿色低碳发展的总体部署，我厂有需求，有条件，但应用力度大不，手段不多，未能形成规模效益。4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。去基层走访工作偏少，有的时候走马观花的看一看，没有深入了解员工的所思所想。与员工“坐在一条板凳”上面对面、心贴心交流少，去联合站、转油站、拉油点的时间有限，对一些问题原因解剖不足。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺之高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中风险提示工作还未做到常态化，...
