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xxxx公司政治生态分析报告 xxxx公司政治生态分析报告 xxxx公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委、纪委的正确领导下，全面落实从严治党主体责任和纪检监督责任，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造了风清气正的良好政治生态。 一、基本情况 公司领导班子现有成员3名，整体政治坚定、履职尽责、担当作为，清正廉洁。近年来，领导班子遵纪守法意识明显增强，党员干部工作、生活方式向好的方向发展，干事创业积极性有效提高，党内政治生态的基本面持续向好。 二、政治画像 xxxx公司党支部从理论学习、两个维护、主体责任、民主集中、选人用人、党内生活、政治监督、风险意识、群众路线、作风建设几个方面分析，给公司政治生态“画像”。 强化理论武装，提升政治素养（政治素养进一步提升）。领导班子把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党史学习教育，支部书记带头讲党课，以第一议题、主题党日、党员大会等形式扎实开展理论学习，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，有力提升了班子成员的政治素养。 践行“两个维护”，自觉履职尽责（履职能力进一步提高）。在自觉践行“两个维护”方面。公司领导班子坚持以党的政治建设为统领，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保习近平总书记重要指示批示件件落实、党中央决策部署项项落地。把做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，做到守土有责、守土负责、守土尽责，不断有新进步、新气象、新作为。 严抓主体责任，推进党业融合（党业融合进一步推进）。领导班子坚定扛牢全面从严治党主体责任，年初制定年度任务和责任清单，定期召开工作会议，经常性开展宣传教育，及时报告落实情况，持续推进全面从严治党向纵深发展，推动党的建设与业务工作深度融合、高质量发展。 坚持集体领导，落实民主决策（民主决策进一步规范）。严格落实民主集中制，深入推进“党建进章程”工作，推动党支部深度内嵌到公司治理结构之中，健全法治工作体系，建立支委会、总经理办公会议事清单、支委会“前置程序”“三重一大”决策等制度。三年共研究讨论“三重一大”事项清单243项，制定、修订各类制度132项。 把握正确导向，严格选人用人（选人用人进一步严格）。领导班子始终坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选人用人标准开展领导人员选拔任用工作，认真贯彻执行《领导人员管理规定》，严格履行选拔任用程序，强化领导人员的监督管理。在领导人员任用中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体讨论、任前谈话等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了领导人员监督工作的健康有序开展。 严肃党内生活，锤炼坚强党性（党内生活进一步严肃）。班子认真贯彻落实《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活制度，班子成员严格执行重大问题请示报告、个人有关事项报告和双重组织生活制度，以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。 紧盯“关键少数”，精准“靶向监督”。（政治监督进一步精准）领导班子把方向、谋大局、促落实，发挥“头雁效应”，抓实“关键少数”“重点岗位”，不断提高政治判断力、政治领导力、政治执行力；站位全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；班子成员带头执行党章党规党纪，注重家风家教，示范带动党员干部自觉筑牢思想道德防线。 聚焦主责主业，树牢风险意识（风险意识进一步增强）。领导班子引导党员干部坚定理想信念、树立正确的政绩观，激励干部担当作为。聚焦主责主业，立足新发展理念、创新工作思路，扎实推进国企改革三年行动，牢固树立风险意识，全面排查化解风险隐患。 贯彻群众路线，坚守为民初心（群众路线进一步走实）。树立以人民为中心的发展理念，突出问题导向，深入基层调查研究，聚焦群众“急难愁盼”问题，疏通项目推进梗阻，慰问困难党员、群众，切实为群众办了很多好事实事，群众满意度、支持度较高。 加强作风建设，激荡去清风正气（作风建设进一步深化）。坚持“严”的主基调，持续加强作风建设，严肃党内政治生活、净化党内政治生态。紧盯形式主义、官僚主义和重点领域、重要岗位，重要节点，持之以恒纠治“四风”，巩固和拓展中央八项规定精神成果。全年未发生违法违纪现象。 一年来，公司党支部切实发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部，以党的建设为引领，确保了公司各项事业发展的正确方向。全体党员、职工能够坚持正确的政治方向，做到在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，贯彻落实中央、国资委、集团党委工作部署，在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，在大是大非面前时刻保持清醒头脑。总体来说公司政治生态总体表现优秀，但也存在一些问题和不足。 三、存在的主要问题 一是理论联系实际不够紧。理论学习还没有完全达到学以致用、知行合一的内在要求。对于如何以习近平新时代中国特色社会主义思想指导公司决策管理工作，找准理论与实践的最佳结合点，思考还不够深入，掌握不够精准。 二是谋划改革发展思路还不够开阔，还需站在“国之大者”的角度，以“国家队”“主力军”的视角谋划改革发展，加强与各级政府部门的沟通联系，促进新项目尽快落地。 三是还要进一步加强与职工群众的精神共鸣与情感维系。公司年轻职工较多，思想开放、思维活跃，领导班子对职工本职工作关注较多，对其个人生活、家庭状况关心还不够。 四、原因分析 （一）理论武装还不够深入。对党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程感悟还不深，对党注重思想建党、理论强党的重要意义认识还不够，还没有把自身理论武装与思想建党、理论强党的客观要求和目标任务有机地联系起来，还没有真正做到读原著、学原文、悟原理，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实现学思用贯通、知信行统一。 （二）政治能力还有待提升。领导班子把握方向、把握大势、把握全局的政治能力还需要加强。理论学习和能力建设之间的通路还没有完全打开，学习成果还不能有效转化为政治能力，还没有完全从讲政治的高度去作决策、谋发展，还需要提高政治站位，把为党的事业创造坚实物质基础、厚植党执政的政治基础，作为班子的使命任务。 （三）作风建设还需持续发力。还不善于把党的历史经验作为加强党性修养的重要指引，运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，改造主观世界，提高政治觉悟、提升思想境界、改进工作作风。对标中央及上级党委群众路线工作要求，对于当好群众利益忠实代表的角色定位，还不够清晰，在贯彻落实“两个一切”的群众观点和“一来一去”的群众路线上，责任感、使命感还有待进一步增强。 五、下一步工作计划 （一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护。教育和引导全体干部职工在思想上、政治上、行动上，与党中央保持高度一致。 （二）坚定落实“两个责任”，确保全面从严治党向纵深推进。严肃问责制度，失责必问、问责必严，保证责任落实到位。 （三）坚持知行合一，严肃党内生活。从严管理各级领导干部，严格贯彻新形势下党内政治生活若干准则，发挥好示范带动作用。 （四）严字当头，管好“关键少数”。让领导干部牢固树立“四个意识”，时刻保持警惕，紧绷纪律红线，既要管好自己，也要管好家属亲友身边人。 （五）加强作风建设，增强行动自觉。引领全体干部职工在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实的精神，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。 （六）加强纪律建设，持之以恒正风肃纪。坚持问题导向，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。 （七）扎实做好选人用人工作。进一步加大人才队伍建设力度，确保为公司贯彻落实集团战略规划，深度融入海南自贸区（港）建设培养综合能力强的复合型人才。 （八）持续保持反腐败斗争高压态势。保持坚强政治定力，加强党纪党规学习，增强拒腐防变能力。坚持违纪必究、执纪必严，保持反腐败高压态势。