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2023年这4条人性铁律，谁都逃不脱！ 这4条人性铁律，谁都逃不脱！ 纵观职场，不难发现，越是混得好的人，越是对人性有着深刻的理解和认识。毕竟不管社会如何发展变化，人之所以为人的一些基本特点和规律是永远不会变的。下面这4条人性铁律，真正读懂看透，必能百尺竿头更进一步，早晚成为职场大佬。 1.礼尚往来，是人际交往的基本原则。 以前，我去亲戚朋友家，总是习惯性地带点东西，亲戚朋友都是劝我，干嘛那么客气，下次过来就不要带东西了。 可当我有一次真的忙忘了，没带东西去看望别人，别人反而表现得很不开心。后来，我深刻地发现，空着手去看望别人，就是不把别人当回事，就是不尊重别人。因为当别人两手空空地来看我的时候，我嘴上可能不说，但也难免心生不悦，暗地里埋怨这家伙真不懂事。 进入职场以后，我更加深刻地感触着“礼尚往来”这个人性道理。维护关系要送礼，求人办事要送礼，平时不送礼，关键时刻就没人帮你。于是，我请别人吃饭，绝不让别人空手而回，别人来家里看我，我也绝不让别人空手而归……后来，愿意帮我的人越来越多。 总之一个原则，永远让别人在和我的关系中得到更多，我就能假借更多的资源和力量。 2.你只有混得好，才会有人脉和关系。 刚参加工作的时候，对人际关系的认识还不是那么清晰，总觉得待人友善、处事和气，就肯定能够得到他人的喜爱和欢迎。直到遇到事情的时候，我才明白，大多数人并不会在自己落魄无助的时候帮助自己，愿意帮助自己的人还是那么几个。 说实话，职场关系要比朋友关系更复杂一些，在某一个阶段非常亲密的关系，可能在彼此没有交集以后，马上就会变得可有可无。因为有人讲感情，但也有很多人不讲感情，彼此以后再也不会有交集，为什么还要帮助你，真有点像“快餐式”的感情。 所以，作为职场人，一定要认清职场人际关系的本质逻辑。 当你混得好的时候，围过来的人，都是对你有所图的；而当你混得不好的时候，也不会有太多人在意你的情绪和感受。切莫被推杯换盏后的花言巧语所迷惑，你行才是一切的根本。 3.不想付出却想得到，只会越混越差。 记得有一次，拖一个还比较熟悉的朋友办事，本想着以朋友的能力肯定没问题，结果朋友却一直说在联系。 直到后来，我和另外一个朋友吃饭，无意间说出此事，我才发现其中的秘密。朋友说：“你托别人办事，别人即便能够办到，但也是要花费时间和精力的，你黑不提白不提，不告诉别人能够得到什么，别人肯定以静制动，先压着不给你办，就是在等你的明确态度和行动。”果不其然，饭一吃礼一送，事情很快就办成了。 后来我深深地记住了这一点，要想有所得到，就一定要有所付出，不想付出却期望得到，根本就是漠视人性规律，只配生活在社会的底层。因为没有人会愿意同“铁公鸡”打交道，人性本就趋利避害，跟一个人相处，只会被索取，为什么还要和他牵扯呢。 与领导相处如此，与同事和下属相处亦如此，与任何人相处都如此。 4.人走茶凉，摆正位置比什么都重要。 前段时间，和一个大佬吃饭，我问大佬他前单位的事情，本想大佬会款款而谈，结果大佬却冷冰冰地说到：“都不是那里的人了，好坏跟我已经没关系了，既不关心也不关注。” 刚开始，我还有点诧异，思索了一番，我才领悟到大佬的深意，大佬对自身的定位非常清晰。之前在那个单位，所有的联系都是因为他手中的资源，而现在离开了那个单位，资源也随之而去。如果还眷恋着以前的种种，怀有不切实际的预期，那在遇有事情的时候，肯定是会心理失衡的。 这也反映了职场的深层本质和基本逻辑，既然始终都围绕着价值、资源和利益，那就不要把感情看得那么深厚，以免产生心理落差不好想。 人走难免茶凉，甚至人还未走，茶就已经凉了。为什么？因为人性的基本特点和规律。不妨你好好想想身边的一些人和事，是不是大多如此。