2022至2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

2022至2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告 2022至2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告 2022年，在支部全体党员的大力支持下，本人牢固树立支部书记第一责任人意识，认真履行支部书记党建第一责任人的职责，坚持业务工作与党建工作交叉融合、互促互进的发展思路，以各专题学习教育活动为载体，以政治理论做指导、以完善制度做保障，全年度党建工作取得丰硕成果。 一、主要工作情况 一是始终坚持落实责任。XX市爱心传递社会组织党支部现有党员X名，预备党员X名，发展对象1X名。作为党建工作第一责任人，支部书记牢固树立“本职”和“主责”意识，狠抓党建工作责任制落实。切实增强支部成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保政治上清醒、信念上坚定，不断细化党支部和全体党员的责任，将党建要求落在实处，切实推动党员服务发展大局。 二是始终坚持组织建设。党的建设工作是一切工作的核心，支部抓学习用心用力，抓细抓实。实行“学习委员”轮值制度，每月由一名党员担任学习委员，组织党员开展微信群讨论学、专题报道分享学、榜样推送天天学、学习强国随手学、红色观影实境学等多元学习方式；以支部共建、集中学习为契机，个人学习为拓展，线上线下相结合的方式，将党史学习教育贯穿日常工作始终，将学习融入日常、融入实践，并把学习心得摘抄于笔记本，开展交流研讨，丰富学习教育形式，增强党史学习教育的吸引力和感染力；党的XX大胜利召开后，支部通过书记领学、党员自学、支部共学等形式开展XX大精神学习，坚定不移把党的XX大提出的目标任务落到实处，将XX大精神学习与机构承接的社区治理、青少年服务等社会工作服务项目结合，进社区、进学校、到田间地头……开展多元形式的分享交流，以奋发有为的精神状态投身到全面建设社会主义现代化国家的新征程，奉献青春力量，这一做法也得到了XX日报等媒体的专题报道。 三是始终坚持服务基层。“初心出发、闪亮社区”书记项目——“益齐护航”XX区困境儿童服务项目持续进行中，实施区域辐射整个XX区，受益对象为XX区辖区内需要心理和精神关爱的困境未成年人，项目以增能理论为依托，通过介入服务对象个体、家庭、朋辈群体和社区系统，从个人、人际、环境三个层次入手开展具体服务，满足服务对象多元化心理健康需求、提升困境儿童家长的亲职能力、建立健全有利于未成年人保护的站点与机制，项目的开展切实增强了困境儿童的社会交往能力，打造了X个未成年人保护工作站，完善了工作站规章制度，提升了服务对象社会交往能力和服务对象监护人的监护意识和能力，优化服务对象社会支持系统。 四是始终坚持党建创新。不断巩固“一品牌、双模式、三共建、多特色”的支部党建创新工作亮点，继续完善和提升“强化核心组织建设在行动、奉献爱心社会服务在行动、汇结同心党建引领在行动”的三心三行工作法，实行“保证支部政治方向、加强支部自身建设、建设品牌服务文化、服务社工人才成长、紧密凝聚志愿者、推动社会服务发展”的职责管理；积极探索党建创新，让支部从有形到有效，促党建带社建，2022年支部参与了XX街道“星火引航”党建联盟、XX区XX街道XX村“联家”党建品牌的创建工作，机构运营的XX区XX街道社会工作服务站荣获2022年XX省党建引领社会工作服务示范点。学习强国平台对支部做了《“疫”不容辞爱心传递在行动》专题报道；支部案例《五社联动聚合力“五心”服务战疫情一一社会工作力量助力疫情防控》获得XX省社会组织助力疫情防控十佳优秀案例，案例《党建带公益，公益聚人心》被XX区委组织部选用；支部项目、服务多次被中国社区报、XX日报等媒体报道。 五是始终坚持争当表率。坚持发挥党组织带头人和党员骨干的示范引领作用，彰显“头雁”效应，扎实开展党员“亮身份、争先锋、比奉献”活动。建立“党员到位、责任到岗”的党员管理制度，将每名党员分配到具体项目上，牵头负责运营和管理；要求党员主动承担“急难险重”任务。疫情期间，支部书记X组建青年突击队参与一线防疫工作，通过链接资源，捐赠价值X余万元防暑、生活、防疫等物资，缓解防疫一线燃眉之急；支部努力畅通党员和骨干“双向培养”渠道，在活动中发现积极分子，在工作中历练党员，使之在项目上快速成长、在政治上快速成熟。 二、存在的主要问题和原因 一是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步提升。平时重业务轻党建的情况存在，专职党务工作者同时要兼任项目运作，党建工作引领业务工作的重要性、必要性得不到体现。在落实组织生活制度上，依然存在党员发展把关不够严等问题。 二是党建工作的引领和带动作用发挥不足，党建工作尚未形成良好的运行机制。支部存在明显的工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。在工作中缺乏“实”的能力，还存在推日下山和消极应付思想，闯劲和干劲不足，在遇到难题会把矛盾盖起来；不敢迎着困难上、顶着压力干。在工作中没有把“实”作为一种责任去承担，作为一种能力去提升，缺乏抓好党建工作的积极性、主动性。 三是党员教育管理存在空白点。党建工作方式尚不够成熟，出现党内活动与业务工作脱节现象，没有起到以党建促发展的真正作用，部分党员属于流动党员，难以纳入稳定规范的管理体系，教育培训基本以线上为主，对党员的教育管理还达不到全程全时的要求。 四是党建工作经费投入不足。支部开展工作所必需的人力、物力、财力等方面的投入不足，党建活动很大程度上需要上级党务部门的“输血”和“养护”。 三、下一步工作思路及措施 一是强化队伍融合，做到党建和业务工作紧密结合。加强对党支部的组织领导，注重研究和解决新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，统筹安排，处理好日常工作和抓党建工作的关系，做到党建工作与业务工作有机结合，深度融合，相互促进。 二是强化责任落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全面落实党建工作责任制，按照责任清单，落实好责任明晰、分工明确、纵向到底、横向到边的责任体系。层层传导压力，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保党建工作职责履行到位、措施运用得力、工作质效提升。 三是进一步加强党风廉政建设。严格制度落实，认真落实党风廉政建设责任制，细化目标，分解责任，严格考核，强化责任追究。规范着装，佩戴党徽，亮明身份，加强监督，使每名党员自警、自爱、自强、自省，充分发挥好共产党员的先锋模范作用，树立社会组织的良好形象。 四是进一步深化一岗两责机制。将党建工作与业务工作同部署、同计划、同考核、同检查，认真落实一岗两责机制，努力实现党建搭台、业务唱戏，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为社会组织行业高质量发展做好表率。