2022年税务局培养税收专业人才工作总结2022年税务局培养税收专业人才工作总结***税务局主动适应税收征管改革对税收专业人才数量及质量的更高需求，牢固树立“人才兴税”理念，以铸魂塑才、学习育才、实战炼才为抓手，积极构建税收专业人才培养新模式，大力营造识才、爱才、用才工作氛围，奋力打造一支素质优良、堪当重任的税收专业人才队伍。一、发挥“导航仪”作用，以党建为引领铸魂塑才习近平总书记在中央人才工作会议上指出，坚持党对人才工作的全面领导是党对我国人才事业发展规律认识的深化之一。***党委始终把人才培养工作作为重中之重，持续深化党建引领，以党史学习教育为契机，构建“123”工作机制，着力引导青年干部在研学党史中感悟初心使命、坚定理想信念、铸牢为税情怀。一是打造1个“新阵地”。利用职工书屋打造学习教育“新阵地”，通过开展红色阅读、经典诵读、党史分享等集体阅读，组织开展书画摄影微视频大赛等，将传承红色基因、锤炼党性意识融入日常学习中，切实引导青年干部不断提高自身政治和思想文化素质。二是开设2个“讲堂”。开设“初心讲堂”，举办税收老物件展览，邀请***讲述老物件背后的红色税收故事，引领青年干部穿越历史、走进细节，感受峥嵘税月里不变的初心和情怀。开设“榜样讲堂”，组织***脱贫攻坚先进个人、***巾帼建功标兵、***青年岗位能手3个先进典型讲党课，充分发挥身边典型示范带动作用，着力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是成立3个“小组”。成立3个青年理论学习小组，采取“集中研学+小组领学”的形式，开展***期专题党史学习活动，引导青年干部用自己的语言讲解理论政策，交流心得感悟，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。采取“拓展学习＋实干服务”的形式，开展***期进企业、进乡村、进学校税法宣传辅导活动，组织送消防安全进社区、锄草护绿等志愿服务活动***次，推动青年干部在倾情服务中检验学习成效、展现担当作为。二、发挥“助推器”作用，以能力为核心学习育才习近平总书记在中央人才工作会议上强调，用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力。***党委以能力提升为核心，建立“1+N+1+1”人才培养机制，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养税收专业人才。***年以来，***局***名干部获得业务能手称号，***名干部被评选为“纳税服务明星”；“三师”人数从***名增加到***名，增长***，中级会计师人数从***名增加到***名，增长***。一是制定“1个规划...
