2022年新业态党建工作总结汇报.docx

2022年新业态党建工作总结汇报 2022年新业态党建工作总结汇报 党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。2022年以来，XX区紧紧围绕基层党建“三强三优”工程，聚焦“揭榜领题、破解难题”目标任务，着眼于增强新业态新就业群体党建工作实效，坚持以“新理念”探索“新路径”、以“新机制”保障“新服务”、以“新优势”激发“新活力”，促进新业态党建焕然一“新”。 以“新理念”探索“新路径”，组织建设展现“新”面貌。针对新业态新就业群体党组织组建难、党员管理难等问题，探索行之有效路径，确保建之有方、管之有效。积极采用取数、比对、筛核、分解、摸排“五步工作法”，加强与市场监管、交通运输、各镇（街道）沟通协作，建立行业主管部门初步筛、各镇（街道）同步筛、组织部门复核筛“三筛选”模式，梳理形成“有党员”和“无党员”两类台账。 采取企业登记注册平台和党建业务信息系统交叉比对、电话询问和入户走访双向核实等方式，对快递物流、外卖配送等领域从业人员进行“拉网式”排查，有效掌握企业运营、从业人员、党员队伍、党组织及群团组织组建等情况。利用线上媒体发布《致全区新业态、新就业群体的一封信》，以组织找党员、党员找组织“双找”活动和“百日攻坚”行动为抓手，进一步摸清底数实情，采取联建方式成立交通运输行业联合党支部，将全区快递物流行业中的党员统一纳入党组织管理范畴，实现边建边管，建管并重。 以“新体系”保障“新服务”，组织力量催生“新”动能。成立新业态新就业群体党建专项工作组，切实构建起条块结合、上下联动的新业态新就业群体党建工作体系，推动资源下沉、力量下倾、责任下移。坚持致力于提升组织力为重点，不断为新业态党建“充电蓄能”，建立6个新业态企业党组织孵化基地，通过现场走访、线上摸排等多种形式，对新业态企业进行信息收集，及时准确做好数据登记汇总和分析研判，将区域内暂未成立党组织的新业态企业全部纳入孵化基地进行培育，确保成长中的企业跟进培育，成熟的企业及时成立党组织。会同工会、市场监管、司法等职能部门搭建“党建服务联盟”，将政策咨询、党建指导、服务保障、法律援助、技能培训等各类服务功能融入孵化基地，着力为新业态新就业群体提供开放式、共享式、一站式综合服务，有效凝聚新业态群体力量，催生新业态群体参与基层治理的新动能。 以“新优势”激发“新活力”，组织作用赋能“新”发展。党的组织覆盖了，如何做到党的工作覆盖，发挥党组织作用至关重要。坚持“外部选派”与“内部培养”相结合，在完善好已组建党组织政治功能的基础上，向无党员或党员人数较少的新业态企业指派5名党建指导员，帮助企业解决影响发展的难点堵点问题，及时向企业传递“党的好声音”，送去党组织亲切关怀，增强企业对“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想认识，不断拓宽党建工作辐射半径。整合各类资源，持续深化“大党建”理念，把新业态新就业群体党建工作与党建引领产业振兴、党建引领基层社会治理同步谋划、一体推进，纳入城市基层党建“书记领航”项目，充分发挥“外卖员”“快递员”等新业态新就业群体走街串巷、长时在线的优势，积极探索新业态新就业群体参与城市基层治理工作的新思路，充分发挥行业部门职能作用，推动服务资源有效整合、集中下沉。