2022年办公室工作总结2022年办公室工作总结2022年，办公室在集团、公司的坚强领导下，务实重行、开拓创新，不断完善服务理念、全面提升服务水平，紧紧围绕公司战略大局，充分发挥综合协调和参谋助手作用，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下。一、充分发挥参谋助手作用，为公司决策提供科学依据在文稿起草方面，坚持以文立室、以文辅政，在求新、求深、求实、求精上下功夫，把上级要求、领导意图和市情实际有机结合，进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性，全年高质量完成各类文字材料300余篇、百万余字。在调查研究方面，围绕贯彻新发展理念、服务融入新发展格局、推动项目建设等热点问题，深入公司生产一线，紧扣牵动全局的关键点、集团公司领导的关注点、员工意见的集中点，常态化开展大调研活动，设置调研点20余个，整理形成调研报告25篇，各大平台采用稿件7篇，采稿量居集团第一，为集团公司科学决策提供了重要参考。全年共接待各类调研20余次，高质量做好服务保障工作。在信息工作方面，坚持及时、准确、全面原则，确保信息渠道畅通无阻，全年共编发各类信息刊物290期、2700余条，其中社会媒体采用400余篇，在全年集团综合考评中位居前列。在制度建设方面，全面梳理公司本级各项制度，编印各类制度汇编**份，制定完善各类制度文件**项，有力推进公司各项工作制度化和规范化。二、充分发挥协调服务作用，为公司运转提供重要保证在综合协调方面，充分发挥沟通上下、联系左右重要作用，积极做好与集团日常协调工作，主动汇报进展情况，并统筹协调四大部门工作正常运转，形成了以贯彻集团公司决策为重心，政令畅通、协调联动的工作格局。在办文办会方面，坚持办文工作保密、严谨、高效的原则，全年共制发公文151件，累计收处上级文件752件，无错办、漏办、误办现象发生。严格执行规范性文件制定备案审查程序，共登记备案规范性文件19件，组织开展文件集中清理工作3次，累计清查规范性文件2510件，进一步规范了公司文件管理工作。狠抓会前、会中、会后三个关键环节，创新周工作例会、重点工作“挂图作战”等会议形式全年共组织各类会议共***场次，办会工作“零失误”。在深化精文减会方面，全年共制发两类文件172件、同比减少39.9％；共组织召开公司会议28次、同比减少37.8％。在来访接待方面，健全完善接待审批制度、公函制度、用餐标准等接待工作流程和制度体系，全年共接待各类商务活动***批****余人次，初步构建起“集中...
