2022年依法治区工作总结和2023年打算（局机关）.docx

2022年依法治区工作总结和2023年打算（局机关） 2022年依法治区工作总结和2023年打算（局机关） 按照《中共**市**区委全面依法治区委员会2022年工作要点》及《法治**建设规划（2021-2025年）》内容要求，我局坚持依法行政、依法管理，把各项工作纳入规范化，有效推进我局依法治区工作，现将2022年依法治区工作情况汇报如下。 一、工作情况 （一）加强组织领导，确保依法治区工作有效运行。 区经科局高度重视，全面统筹谋划依法治区工作，由党组主要负责人牵头安排部署，分管领导具体抓，各股室分工负责，推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人和班子成员“一岗双责”落到实处，切实做到工作有分工、层层抓落实。大力推进法治学习、法治宣传、法治教育和法治实践，推动了领导干部遵法守法用法，进一步强化干部职工依法治理意识、增强依法治理本领、提高依法治理水平，为推进建设**区经济发展营造良好的法治环境，大力推动了我局各项工作落实。 （二）强化法治教育，促进依法治区理念深入人心。 一是将习近平法治思想列入党组理论学习中心组学习重要内容，深入学习习近平总书记相关重要指示精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委各级重要会议相关决策部署，牢固树立学法、懂法、守法的思想认识。 二是把习近平法治思想纳入全区“八五”普法和“法律七进”重要内容，推动习近平法治思想走进企业、进园区，广泛宣传习近平法治思想，组织企业员工积极开展《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想学习问答》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等的学习宣传教育，让企业掌握有关防疫知识和法律法规，确保了疫情防控期间的社会秩序稳定，深入推进全面依法治区工作。结合“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”，开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育。 三是经常性组织干部集中学习和开展警示教育，组织深入学习党的二十大精神、党史学习教育总结大会上的讲话、“转树作抓”总结大会精神等。开展干部警示教育6次，进一步树牢了遵纪守法的意识。 （三）扎实履职尽责，推进依法治区任务落地落实。 一是依法规范履行政府职能。全面梳理我局涉及事项权力清单，安排专人负责“一网通办”巩固提升工作，及时对事项进行认领、编辑，全面推进“互联网+监管”系统应用，及时登录并完成监管行为录入。 二是坚持科学民主依法行政决策。局党组严格落实重大行政决策程序，对三重一大事项严格经党组会研究，履行民主集中制。加强对规范性文件合法性审查工作执行力，严格按规定开展备案审查工作，健全规范性文件备案登记制度、统计制度和档案管理制度等，提高备案管理水平。聘请专业法律顾问对制度文件进行合法性审查，将内部审核与法律审查的举措相结合，进一步确保了各项规章制度的合理、合规、合法。 三是深入开展法治实践活动。通过广泛深入学习法治宣传教育中，与业务工作紧密结合起来，以有力的法治实践推进依法治区取得实效。组织开展科技“三下乡”集中示范宣传活动、“全国防治碘缺乏日”宣传、党员志愿服务、“国家安全宣传教育月”、“安全生产月”、“6.26国际禁毒日”、6.5环境保护日等系列活动。宣传活动中，我局和相关单位向群众开展法治宣传，共同参与到环境保护、禁毒、安全生产、疫情防控知识等的法治热情中来，营造了良好的法治社会文化环境。 四是推动干部职工增强法治观念。完善会前学法制度，及时开宪法法律和党内法规的制度的学习。充分利用“学习强国”平台、**省国家工作人员学法考法平台开展学习，全局在编在岗33名干部职工全部参与**普法学习并考试，考试率100%，优秀率63.64%。深化拓展“法律进企业(单位)”活动，为企业普及法律知识、增强依法经营意识、提高依法管理水平，邀请法律顾问围绕《中华人民共和国劳动法》等方面，讲解了如何防范企业法律风险等，并向企业员工发放法律书籍和宣传页，多角度解读相关法律知识，详细地解答企业员工关心的热点问题。 二、存在的问题 我局依法治区工作虽然取得了较明显的成效，但仍存在一些问题和不足。一是法治宣传教育与我局的业务工作实践的结合还需要进一步加强。二是法治宣传教育的形式和手段还需要进一步创新。 三、下一步工作打算 （一）开展普法学习，提高依法行政水平。进一步完善法治理论学习、会前学法等机制，将各项法律法规的学习纳入党组中心组学习计划、党支部学习计划等，结合“学习强国”、**省国家工作人员学法考法平台等线上学习平台，强化条例法规学习，不断提高干部职工法治意识。 （二）健全制度框架，搭建内部制度体系。不断完善单位内部管理制度，持续发挥好法律顾问审核把关作用，确保项目申报、项目实施等管理工作规范化、标准化。 （三）坚持履职尽责，确保任务落地落实。进一步推进“法律进企业”、“法律进单位”工作，帮助企业人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，提高依法经营管理的水平和依法维护职工合法权益的能力，切实履行工作职责，推进依法治区工作高效、有序开展，确保各项任务落地落实。