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2022年上半年企业党建工作总结及下半年党建工作计划.docx
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2022 上半年 企业 党建 工作总结 下半年 工作计划
2022年上半年企业党建工作总结及下半年党建工作计划 2022年上半年企业党建工作总结及下半年党建工作计划 一、上半年主要工作情况 (一)公司部署工作落实情况 上半年以来,党群工作部(纪检办、巡察办)坚决贯彻落实公司党委(总支)各项部署,以“党建引领保障深化年”为抓手,以加强党的政治建设为统领,扎实开展政治能力提升工程,深入开展理论学习和各项工作实践,提高政治站位、强化党建引领,持续提升党建工作质量,不断增强党员干部凝聚力、执行力和战斗力,以高质量党建引领公司高质量发展。 (二)主要工作成绩和亮点 1.党员政治意识得到持续提升。围绕“学理论、悟思想、提站位、勇担当”主题,以理论武装再强化、政治站位再提升、政治能力再增强、作风效能再深化、改革发展再升级为目标,积极做好学习组织,周密制定计划,精心组织实施,创新学习方式,确保全体党员切实做到学深悟透,不断提高理论知识水平。以xx发展为目标,深入开展学习研讨,进一步统一思想认识,增强员工的创新力和凝聚力,实现内部造血、运营创新,切实提升攻坚行动能力。做好理论成果转化,积极开展服务实践活动,培养党员干部以更高的政治站位,勇担使命、敢为人先,用实际行动践行“政治三力”,推动公司高质量健康发展。 2.筑牢廉洁政治思想防线。组织赴xx中心开展“xx主题警示教育活动,参观反腐倡廉宣传教育专区、观看了廉洁警示教育片、并在党旗下重温了入党誓词,进一步增强党员干部的党性修养,提高廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参观学习廉政教育知识和十八大以来的重大典型案例,给党员干部内心深处带来强烈的思想震撼和情感冲击,警醒大家以此为戒,牢牢守住政治思想底线,做到干事干净,努力践行“忠诚担当、廉洁奉献”理念,坚守拒腐防变,主动担当作为,全心全力做好本职工作。 (三)开展的主要工作 1.加强理论学习,严肃党内政治生活。一是持续深入开展党员学习教育工作,制定印发2022年度党委(总支)理论学习中心组学习计划,开展学习共x次,每月召开党建工作领导小组办公室会议,制定“两学一做”工作清单等,严格“三会一课”等组织生活制度,各支部学习共x余次,组织召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员、党支部书记抓党建述职评议考核会。二是根据集团公司党委部署,深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,引领保障公司改革发展和党的建设工作取得新的成效。三是组织全体党员开展“解放思想再出发、创新突破开新局”大学习、大讨论活动、“比政治站位、比价值贡献、比担当作为”专题研讨等,为公司绿色发展奠定思想基础。 2.强化组织建设,发挥党建引领作用。一是组织开展党总支换届选举,对党支部进行优化调整,发挥党建“2+2”载体队伍作用,围绕中心工作,签订党员攻坚任务书,组织党员服务队和安全纠察队开展各类活动30余次。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动,组织开展“青苗暖冬”助学活动、慰问疫情防控医护人员,通过党建共建,开展高考志愿服务、“喜迎冬奥 美化环境”志愿服务等10余项办实事实践活动。三是按照集团公司部署要求,开展集团公司党代会精神、全国两会精神等形式任务教育,按时召开意识形态工作责任制领导小组办公室会议,研究部署工作任务,防范舆论风险。 3.丰富党建活动,凝聚群团力量。一是创新学习教育形式,开展xx主题文明实践活动,xx社会责任周活动、消防应急救援演练、水上救援演练、清明节祭扫活动等,提升党员教育实践成效。二是以建团100周年为契机,举办主题征文、演讲比赛,开展“庆祝建团100周年”主题团日等活动,加强团青思想建设,凝聚团青共识和力量。三是丰富员工文体生活,开展“双节”慰问、万象茶花节摄影大赛、三八妇女节关怀活动、xx健步走、兴趣小组等活动,增强员工归属感和获得感。 4.强化党风廉政建设,营造风清气正环境。一是及时学习中央纪委全会精神、国资委和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,细化落实工作部署,不断压紧压实党风廉政建设责任。二是扎实开展形式主义、官僚主义集中整治“回头看”工作,累计排查发现问题x项,制定x条措施,确保问题整改到位。三是认真落实集团公司党委巡视巡察工作部署,制定2022年巡察工作计划,扎实开展一轮巡察工作,确保党的二十大之前完成公司巡察全覆盖。四是聚焦重点领域、薄弱环节,开展协同监督项目x项,充分发挥专业领域监督的主体作用,促进领导干部履行“一岗双责”,提升公司各领域廉洁风险排查和防控能力。五是积极开展廉洁警示教育,通过纪检委员讲廉政党课、党员干部观看廉洁警示教育片等方式,以案说法,不断加深廉洁警示作用,时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线,为公司高质量发展提供坚强纪律保障。 二、下半年工作思路、目标、保障措施 (一)工作思路 严格落实上级党委的各项工作部署,把党的政治建设摆在首位,持续加强党的领导、党的建设,发挥党建引领作用,助力项目开发建设,努力完成年度目标任务。 (二)主要指标 1.党建工作责任制考核方面。全面加强党的政治建设、党建基层基础工作等,党建工作责任制考评得分名列前茅。 2.意识形态责任制和舆情防控。落实意识形态工作责任制,落实舆情应急预案和防范措施,加强员工思想动态调研和分析,不发生意识形态领域问题隐患,不发生有关舆情舆论事件。 3.党的思想政治学习方面。严格落实“第一议题”制度,开展党委(总支)理论学习中心组学习,按照三重一大制度召开党委(总支)会议,组织开展好民主生活会,不发生不符合议事规则的情况,努力将学习成果转化为促进中心工作的能力。 4.开展党员教育培训方面。推动“两学一做”和党史学习教育常态化,按计划开展党员教育培训,不断充实党员队伍,年度发展党员不少于x名。 (三)主要保障措施 1.加强理论学习,提高思想政治水平。持续深入加强党员政治理论学习,认真落实第一议题、理论学习中心组、“三会一课”等学习制度,构建党史学习教育长效机制,坚持学用结合、学以致用,不断夯实理论基础,提高思想政治水平。 2.强化队伍建设,提高党建工作能力。加强党务人员专业学习和党员教育培训,不断提升能力水平,制定党建工作考核激励机制,加大考核奖惩力度,持续发挥“2+2”载体优势,开展“党建+”工程活动,发挥先锋模范和服务保障作用。 3.坚持党建引领,促进中心工作开展。围绕公司项目高质量发展任务目标,充分发挥党建引领,坚持党建与业务齐抓共管,同谋划、同部署、同考核,促进党建工作与业务工作深度融合,深入推进公司xx转型发展,当好xx领军者。 4.加大宣传力量,形成正面舆论形势。严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握话语权和主动权,有效防范化解意识形态领域风险。创新宣传形式,做好党的政策理论主张宣传,确保弘扬主旋律、传播正能量,提升正向舆论引导作用。

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