20190601【老秘论道】“笔杆子”到底在写什么？老秘的几点想法与你分享！.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.p1{text-align:center;hyphenate:auto;font-family:TimesNewRoman;font-size:10pt;}.p2{margin-top:0.20833333in;margin-bottom:0.104166664in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:inherit;font-size:18pt;}.p3{margin-left:0.083333336in;margin-right:0.083333336in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:微软雅黑;font-size:11pt;}.p4{text-align:start;hyphenate:auto;font-family:微软雅黑;font-size:12pt;}.p5{text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:TimesNewRoman;font-size:10pt;}.s1{color:#444444;}.s2{color:#3e3e3e;}.s3{font-weight:bold;color:#3e3e3e;}.s4{font-weight:bold;color:#c9381c;}.s5{font-weight:bold;color:#3641ad;}.s6{color:#3641ad;}“笔杆子”到底在写什么？老秘的几点想法与你分享！很多人问，你们天天写材料写的不烦吗？其实，平心而说，我刚干文字材料这一行时，刚开始也是有些心理不平衡，为什么他们在玩手机，我在写材料？为什么他们在吃喝，我在改材料？为什么领导带着他们出发，还是我在准备材料？万丈高楼平地起。起步阶段，大家都一样，但几年后就不一样了。分化因素很多，但文字水平是重要因素和管长远的因素。因为每个单位、每个部室是真缺，拿去年的遴选考试来说，140个职位，110个职位是和文字材料有关，大家都不愿意走写材料这条路，因为这条路短期投资大、见效慢，可能没有别的方面“爬”的快，尤其是年轻人浮躁、坐不住，总喜欢搞搞协调、联系联系业务。但是当今有水平、有能力、有效率的领导都是文字高手。那时候我写材料写了两年，就有点撂挑子的意思，是我的第一任领导对我的鼓励和支持，他就说过，“我们当领导的喜欢业绩突出的不假，短时间能出效益、出政绩，大家看得见；但最喜欢的还是搞文字材料的，为什么？各种活动、会议、报告都需要材料，我们没时间写，又想在宣传上有亮点，怎么办？就得靠你们，你们材料水平的高低决定着我们水平的高低（当然，这是领导谦虚）。写材料的其他好处我就不说了，最大的好处是什么？就是你能经常和主要领导打交道，就算材料不过关，也能了解领导的想法，还能站在全局的角度上考虑问题，领导借你的口表达思想，你不就是自己人了吗，时间一到，不重用你重用谁。”当时我就抱着...
