〔度〕类写作提纲第3辑（30例）.docx

〔度〕类写作提纲第3辑（30例） .b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin: 1.0in 0.75in 1.0in 0.75in;}.s1{font-weight:bold;color:#444444;}.s2{color:#444444;}.s3{color:black;}.p1{margin-top:0.20833333in;margin-bottom:0.104166664in;text-align:center;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:18pt;}.p2{text-indent:0.34236112in;margin-bottom:0.104166664in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:12pt;}.p3{text-indent:0.34097221in;margin-bottom:0.104166664in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:12pt;}.p4{margin-bottom:0.11111111in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:10pt;} 〔度〕类写作提纲第3辑（30例） 1.“四度党建” 助力统计高质量发展 抓思想政治建设“提高度” 抓组织建设“挖深度” 抓党风廉政建设“求精度” 抓统计服务“增亮度” 2.提升三个高度，创建优质服务 在落实工作责任方面以主动作为提高度 在树牢政治信念方面以学深悟透提高度 在抓实学习教育方面以精准引导提高度 3.“四度”法则全面提升政府工作法治化水平 权力运行有法度 公共服务有温度 政府立法有准度 执法改革有力度 4.聚力“四度”开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 一是思想认识讲“高”度 二是领导带头强“力”度 三是学用结合有“深”度 四是务求实效加“速”度 5.强化“四度”打造“硬核”干部队伍 强化政治标准的“硬度” 拓展选拔任用的“广度” 提高教育培训的“深度” 拓宽监督考核的“维度” 6.抓好“四点四度”高质量推进基层巡察 抓牢“制高点”，确保责任担当有“稳度” 抓紧“支撑点”，确保工作保障有“硬度” 抓准“关键点”,确保问题发现有“广度” 抓实“落脚点”，确保问题整改有“深度” 7.“四度从严”全面加强干部监督管理 拓展广度，注重“大与小”的统筹 拓展纬度，注重“点到面”的延伸 拓展跨度，注重“前与后”的转换 拓展深度，注重“廉与绩”的权衡 8.活用“四度”工作法推进基层社区治理持续走向深入 探索实施“提升高度” “释放温度”增强关爱 “拓展宽度”严格落实 “挖掘深度”充分体现 9.着眼“四度”提升代表履职力 着眼代表履职的宽度 着眼代表履职的频度 着眼代表履职的高度 着眼代表履职的力度 10.围绕“四度”筑底盘 砥砺前行奋攻坚 提升政治高度，强化组织领导 拓展活动维度，压实攻坚责任 增强氛围浓度，助力攻坚克难 加大督办力度，推动任务落实 11.坚持“四度”工作法 做实做细信访举报工作 一是来访接待重热度 二是流转办理重准度 三是信访督办重力度 四是信息反馈重深度 12.严把“四度”，把好会中监督关 检验会议氛围“热度” 监督开展批评“辣度” 严肃认账领责“态度” 校正监督意见“准度” 13.以“四度”为着力点全力创建群众满意窗口服务品牌 用制度来约束，打造规范窗口 用速度提效率，打造高效窗口 用亮度促公开，打造透明窗口 用温度求满意，打造舒心窗口 14.以提升“四度”为目标强化纪委领导班子建设 践行“五德”，提升忠诚度 勇于担当，提升胜任度 凝心聚力，提升融合度 锤炼作风，提升满意度 15.“四度”促提升 聚力谋新篇 浓墨重彩，全力提升宣传热度 开拓进取，继续加大推进力度 勇于担当，始终保持工作硬度 筑牢根基，不断增强管理效度 16.聚焦“四度”加强信访工作 日常接访有温度 信访受理有准度 督查办理有力度 反馈回访快速度 17.“四度”发力，保障村（社区）党组织换届工作圆满成功 分类指导，调研有“深度” 多措并举，服务有“温度” 细化流程，贯彻有“力度” 立章建制，用人有“尺度” 18.四“度”发力 齐推机关党建纵深开展 划片分区实行机关党建“网格化”管理有精度 创建机关特色党建品牌有亮度 组织机关文体及特色服务活动有温度 开展机关党建“灯下黑”整治工作有力度 19.聚焦“四心”把握“四度”传递人大正能量 紧贴核心政治站位上要讲高度 围绕中心服务发展上要有力度 倾注身心履职行权上要守法度 顺应民心关注民生上要显厚度 20.把握“四度”提升执法工作水平 对执法业务技能的熟练度 对统计法规的掌握度 对执法案卷的审核度 对被查企业的责任度 21.“四点四度”实现 党建与审计双提升 以学习教育为基本点，提升思想建设的高度 以规范管理为落脚点，提升党建工作的广度 以组织建设为关键点，提升组织生活的热度 以廉政建设为切入点，提升从严治党的深度 22.“四度工作法”做好退役军人服务保障工作纪实 “温馨之家”，让服务有温度 上下在线，让保障有广度 全生命周期，让尊崇有高度 兵支书带动，让党建引领有力度 23.把好“四度”做好干部选任工作 执政之本重在廉明，为官之道在于任贤 树立正确导向，提高选人用人公认度 创新选任机制，提高选人用人透明度 完善评价体系，提高选人用人精准度 24.“四度法则”助力“威货出山” 增加“长度” 加强“厚度” 提升“亮度” 拓展“益度” 25.提高产教融合“四度”优化家政服务人才供给 ——提升从业人员认同度，解决“两冷两热”难题 ——提高人才培养适切度，破除供需“两张皮”矛盾 ——扩大高校、企业参与度，构建协同育人长效机制 ——强化产学研用协同度，助推人才培养质量提高。 26.“四度”凝聚“疫”线宣传引导合力 行动有速度，战“疫”部署有“章法” 覆盖有广度，战“疫”延伸无死角 内容有温度，战“疫”宣传增信心 管控有力度，战“疫”引导形共识 27.把准“四度”力促审查调查工作上台阶 坚持“力度”不减 坚持“角度”不偏 坚持“温度”不降 坚持“精度”不变 28.强化“四度”狠抓制度落实 提升派驻工作实效 强化思想认识的“深度” 强化监督执纪的“力度” 强化整体推进的“强度” 强化自身建设的“硬度” 29.“四度”上下功夫 推进基层党风廉政建设 抓牢思想认识高度 把准监督执纪精度 加大纪律审查力度 挖掘问题线索深度 30.以“四度”构建“四家”全力打造示范型退役军人服务中心（站）样本 保障有力度，着力构建“爱心之家” 服务有温度，着力构建“温馨之家” 尊崇有厚度，着力构建“光荣之家” 引领有高度，着力构建“和谐之家” 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！