【组织总结】组织部党建品牌创建工作总结p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.Normal{text-align:justified;}span.Normal{font-family:'Calibri';font-size:10.0pt;}p.Heading1{text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;}span.Heading1{font-family:'宋体';font-size:24.0pt;font-weight:bold;}p.Footer{text-align:left;}span.Footer{font-size:9.0pt;}p.Header{text-align:justified;}span.Header{font-size:9.0pt;}span.Strong{font-weight:bold;}p.X3{text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;}span.X3{font-family:'仿宋';font-size:16.0pt;}span.X30{font-family:'仿宋';font-size:16.0pt;}span.a{font-size:22.0pt;}span.a0{font-family:'仿宋';font-size:22.0pt;}p.a1{text-align:left;}span.a1{font-size:18.0pt;}span.a2{font-size:18.0pt;}p.a3{text-indent:24.0pt;text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;}span.a3{font-size:16.0pt;}span.a4{font-size:16.0pt;}span.X1{font-family:'宋体';font-size:24.0pt;font-weight:bold;}党建品牌创建工作总结根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合党建和组织工作实际，在党支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，认真践行“三严三实”要求，以此为抓手着力打造政治坚定作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报...
