“七有”教你把工作做到位！p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}span.Normal{font-family:'Calibri';font-size:15.0pt;}p.Heading2{text-align:left;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;}span.Heading2{font-family:'宋体';font-size:18.0pt;font-weight:bold;}p.Footer{text-align:left;}span.Footer{font-size:9.0pt;}p.Header{text-align:justified;}span.Header{font-size:9.0pt;}p.NormalWeb{text-align:left;text-indent:0.0pt;text-align:right;text-indent:0.0pt;text-align:left;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;}span.NormalWeb{font-size:12.0pt;}span.Strong{font-weight:bold;}span.a{font-family:'Calibri';font-size:9.0pt;}span.a0{font-family:'Calibri';font-size:9.0pt;}“七有”教你把工作做到位！在职场内，几乎所有的人都听过一句话：干工作，要到位。很宏观的一个概念。那究竟怎么做才能叫“工作到位”呢？一、有疑问必有答复。就是当领导向你提出疑问之后，要给领导及时准确的答复。这样的情况是很常见的，在具体工作中，避免不了领导会问这样那样的问题，有些还不是业务范围之内的，有的很难答上来。切记：对于领导的问题，无论大事还是小事，无论是份内事还是份外事，都要给领导及时准确的答复，不要因为工作忙而忘了。同一个问题千万不要让领导问第二遍、甚至多遍，也千万不要问第二遍的时候还回答不上来。二、有安排必有结果。就是对领导安排的工作，要取得实实在在的成效。处在职场，干好工作是义不容辞的责任和义务。当领导安排以后，一定要在规定的时限内全力以赴把工作干完，而且要高标准、高质量的完成好，等完成工作后还要及时给领导汇报。不要等到期限过了工作还没有完成，也不要干完了工作就不管不问标准和质量。三、有困难必有方案。就是针对工作中遇到的困难和问题，在向领导汇报的时候，要准备好拟解决问题的办法和方案。如果没有拿出办法就直接找领导汇报，则相当于把困难甩给领导。无论什么问题，都要准备好解决的方案，最好准备两套以上，供领导抉择，有可能我们提供的方案不成熟，不被接纳，但也有利于启发领导的思路。四、有意见必有建议。就是针对某件事情，指出问题的时候，要提出更好的建议。在工作中，经常会遇到类似的问题，针对某项工作已经有了初步方案，领导征求对方案的意见。这时候不要只指出问题所在，一定要表达出自己的观点和想法，进而提出整改的意见建议。如果只是一味的提...
