20xx年供电分局党风廉政工作总结范文.docx

20xx年供电分局党风廉政工作总结范文 .b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin: 0.7875in 0.7875in 0.7875in 0.7875in;}.s1{color:black;}.s2{font-weight:bold;color:black;}.p1{margin-top:0.108333334in;margin-bottom:0.108333334in;text-align:center;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:22pt;}.p2{text-indent:0.44444445in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:16pt;}.p3{text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:16pt;}.p4{text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:10pt;} 20xx年供电分局党风廉政工作总结范文 20xx年，xx供电分局认真落实公司、局党风廉政建设及反腐败工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，推动分局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，同时积极落实“一岗双责”、“两个责任”具体要求，实现集体领导与个人分工相结合，切实履行谁主管谁负责，层层抓落实的责任模式。现将分局20xx年党风廉政各项工作开展情况做如下汇报。 一、全面抓好“两个责任”方面 1、认真抓好主体责任 自20xx年起，分局每年定时召开两次党风廉政会议。今年x月份，我支部召开了党风廉政建设工作会议，会议传达了上级党风廉政建设工作会会议精神，就20xx年xx供电分局党支部党风廉政建设工作进行整体安排部署。会上，领导班子成员向党支部做了“一岗双责”述职，同时党政主要负责人与班子成员、班组长及专责签订了《党风廉政建设责任状》，强调分管领导对职责范围内承担主要领导责任，要根据分工，切实抓好分管范围内党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责，推动落实要尽责，出了问题要负责。 2、严格执行“三重一大”制度 在过去执行的基础上，20xx年重新修订了《xx分局“三重一大”事项集体决策制度》，细化了具体的“三重一大”事项及议事规则。凡属调整班组长、专责，评先评优，选拔后备干部等重大事项，都要通过“三重一大”集体决策，并做好记录。 二、认真抓好监督责任方面 1、加强“一岗双责”层层落实 分局将“一岗双责”延伸至班组长、专责层面。为此，分局支部专门下达了《关于班组长开展“一岗双责”的决定通知》，《通知》要求，各班组长在安排具体生产营销工作的同时，一定要同时安排好行风、廉政等方面的工作。特别是营销班组的窗口人员及每天接触客户的工作人员，各班组长一定要该“婆婆妈妈”就得“婆婆妈妈”，重要的事情说三遍，要不厌其烦地讲，让每个基层员工形成“不能腐”的心里定势。同时利用每月的班组长会议、村电工会议、深入到班、站、所等活动形式，随时随地告诫包括村电工在内的每位员工，谨守底线、不碰红线，严守防线。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”，绝不允许出现“门好进、脸好看、事难办”，防止初夏“四风”问题。 2、开展廉政谈心谈话 为了强化落实党风廉政建设工作，分局开展了廉政谈话谈心活动，此次活动主要针对廉政风险，采取双向互动、一对一、面对面的方式。由党支部书记对班子成员、班组长、关键岗位等重点人员进行了谈话谈心并做了谈话记录。目前已经谈话xx人次。 3、组织开展明察暗访 今年，分局多次组织明察暗访小组前往所辖区域开展供电服务明察暗访工作，由支部书记和营销副局长带队，沿街走访商业及居民用电客户，通过与用户零距离的交流，对供电所工作人员服务态度、办理业务、报修服务及执行电价等情况进行了详细了解，仔细询问了用户在服务过程中工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”的现象，倾听客户的意见和心声。今后分局将不间断的进行明察暗访工作，如实反应检查出来的各类问题，及时解决，规范服务行为，将廉政风险扼杀在萌芽状态。 4、出现“漏洞”及时堵塞 今年分局加大对党风廉政风险点的把控和预防，发现问题及时处理。今年发现分局有个别班组用“白条”领用材料的现象，针对这一问题，分局及时召集相关人员召开会议，制定相应的管理制度，严格管理材料领用流程，确定责任人，并加大考核力度。 5、开拓创新加强劳动纪律 今年，分局开拓创新，首次采用了工作联系单形式，在每个办公室门口悬挂工作联系单，方便了日常管理与工作沟通。分局加强劳动纪律管理，要求员工每日按时签到签退，分局还成立了由领导班子成员、办公室人员、专责人员共同组成的劳动纪律督查小组，每天由上述人员带头值班，监督迟到早退现象，并负责对签到表进行管理。同时加强对公车私用的监督管理，目前，所有公车履行出车单制度，下班后停放在指定地点，公车私用状况得到彻底改善。 三、党风廉政学习教育方面 1、加强廉洁自律教育 按照党要管党，从严治党的要求，20xx年，在之前开展的xx主题教育基础上，继续在“学”上下功夫。在每月召开的支委会上，专门就党风廉政建设的工作进行学习、研判和部署。一是利用主题党日、党员活动、班组学习等机会，组织全体党员、职工共同学习《党章》、《条例》、《准则》及“两个责任”、“一岗双责”有关文件精神，组织观看了廉政警示教育片《守住第一次》，对党员干部职工严加要求，严加管理，并组织分局职工进行了“一章、两则、四条例”考试。二是由支委带头讲授廉政党课，学习内容以局纪委每季度下发的学习内容为主，兼顾分局自己选择的相关学习内容，通过多次学习，做学习笔记，将“党风廉政”这一概念根植于心。三是每位支委全部都要对有关党风廉政建设的相关内容开展学习。今年以来学习了《xx供电分局“三重一大”事项集体决策制度》、《中国共产党处分条例》释义等有关党风廉政建设知识。 2、加强“意识形态”学习教育 今年以来，分局根据“党建质量提升年”相关要求，将意识形态学习教育也纳入党风廉政建设管理范围。x月x日，分局利用“党建结对共建”活动，与抄表中心共同开展一次“意识形态”专题座谈会，首先由分局支部书记xx同志为双方党员共同讲授了一节意识形态专题党课，强调了全体党员一定要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，不信谣言、不传播谣言，一定要理清重要概念、批判错误思潮，带头用好微博、微信等新媒体，起好模范带头作用。课后座谈时，两个支部参会人员积极发言，交流经验，从工作、生活、个人等方面谈了对意识形态的认识以及今后要如何做好意识形态工作。 四、存在的问题 1、支委及班子“一岗双责”执行不到位。抓业务，强调行政工作的时候多，抓党风廉政建设时候不多，出现重业务、轻党风廉政建设工作的情况。 2、党员、职工对党风廉政建设认识有待进一步提高，存在对党风廉政风险认识不清、廉洁制度重视不够，违反廉洁制度后果认识不足等问题。 3、在廉洁管理环节依然存在问题，比如“材料领用”环节、“三重一大”有关事项方面。 4、加强对劳务派遣工教育管理方面存在不足。包括村电工在内的派遣工是农电管理重要群体，但我们对他们的管理只是平时开个会强调一下，没有落到制度层面。 5、对于使用临时用电台区所带的未移交小区居民用户，经常投诉用电问题，因其未进行移交，分局无法进一步管理到居民用户，一旦进行投诉，就会考核分局。还有用户自家室内线路出了问题也要投诉95598，工作人员上门勘察时如能解决尽量为用户解决，但有时问题较大需要用户自行解决时，有些用户就会继续投诉95598，最终也会对分局进行考核。上述这些问题时常发生，对分局来说有失公平。 五、下一步工作安排 1、继续履行好支部主体责任，重大问题亲自部署，重要事情亲自过问安。严格按照《xx分局“三重一大”事项集体决策制度》落实“三重一大”事项。既不扩大议事范围，更不缩小议事范围，按规定、知范畴、严流程。 2、继续履行好监督责任。加强监督责任就要加强“一岗双责”的落实到位，继续开展廉政谈话及明察暗访工作，加强对廉政风险点的发现、排查及防范。 3、继续开展全员的廉政建设学习教育。利用班组长会议、组织生活会、主题党日、学习讲堂等活动开展廉政党课、警示教育，同时加强支委班子的廉政学习，从干部抓起，起好模范带头作用。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！