2020年机关纪委工作总结.docx

2020年机关纪委工作总结 .b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin: 1.4569445in 1.0236111in 1.3784722in 1.1027777in;}.s1{font-weight:bold;color:#4c4c4c;}.s2{color:#4c4c4c;}.s3{color:black;}.p1{margin-top:0.1in;margin-bottom:0.1in;text-align:center;hyphenate:auto;font-family:黑体;font-size:14pt;}.p2{margin-top:0.1in;margin-bottom:0.1in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:黑体;font-size:14pt;}.p3{text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:黑体;font-size:14pt;} 2020年机关纪委工作总结 机关纪委成立以来，认真落实派驻教育局纪检组和教育局工作部署，在市直教育系统力挺党的政治纪律和政治规矩，扎实推进基层纪检工作，加强党内监督和执纪问责，严厉查处顶风违纪案件，为打造风清气正的教育环境履职尽责。现将半年来主要工作总结如下： 一、成立组织机构，逐级落实责任 （一）成立机构。 为了进一步加强机关党风廉政建设和反腐败工作，8月10日，教育局召开全体党员大会，选举产生了机关纪委书记、副书记和5位机关纪委委员。机关纪委当日正式成立、机关纪委各岗位人员正式履职。 （二）加强学校纪律检查委员队伍建设。为确保充分发挥学校纪律检查委员作用，石油分局、市直学校选出50名基层纪律委员，承担着对本支部党员干部进行监督、教育、提醒、反馈等工作职责，实现了市直教育系统党内监督全覆盖。 （三）申请配备专门办公用品、办案设备。 机关纪委成立后，为了满足工作需求，申请添置了办案设配、办公用品，确保工作顺利有效开展。 （四）加强对学校党员的日常管理和学校纪检工作的年度考核。 建立了市直学校党员信息数据库，充分利用党员信息数据库，加强对基层党员和基层纪检工作的动态管理；分支部、分学校建立基层纪检工作管理档案。依据日常工作开展情况，对学校纪检委员和学校纪检工作进行年度考核，并将考核结果作为确定学校考核等次的主要依据和基层纪检工作评比表彰的重要依据。 （五）积极做好学习、宣传工作。 按照市委《关于开展准则、条例贯彻执行情况监督检查专项行动的实施方案》要求，市教育局积极行动，对石油分局、5所高校和14所直属学校教及教育局机关学习贯彻执行情况进行动员部署，要求各单位对照《检查内容及重点》逐条进行自查自纠，机关纪委对落实准则、条例情况进行监督检查，并组织机关20名科级干部参加了市委学习《准则》、《条例》的专项测试，参考人员测试成绩均合格。在一楼大厅、六楼楼道张贴廉政警示标语、廉政漫画，营造了机关崇尚廉洁的浓厚氛围；征集学校纪检委员十九大主题书画作品4件，按时上报市纪委参展。 二、加强队伍自身建设，力挺纪律和规矩 （一）加强队伍建设。 9月26—28日，市教育局机关纪委，在市委党校举办了基层纪检委员培训班,石油分局、局机关纪检委员、学校纪检委员、纪检组和机关纪委工作人员共计40人参加了此次培训。培训班邀请市委党校的领导和专家做专题讲座，学习改善知识结构，拓宽工作视野，提升了基层纪检委员理论和业务水平。 （二）建立健全各项规章制度。 机关纪委成立以来，注重工作长效性，及时将工作成果进行制度化。完善《学校纪检委员的工作职责》、《学校纪检干部公文管理规定》、《学校纪检委员学习制度》等配套制度，使机关和学校纪检委员找准定位，明确职责，使约束权力的“制度篱笆”越扎越牢。 （三）加强纪检监察职能。 结合教育工作特点，机关纪委主要从社会关注的招生、教育收费、教师招聘、职称评定等方面入手，全方位、多渠道进行执纪督查。在12月份进行的机关科级干部提拔、市直学校招标过程中，全程参与，做到把关严格，确保了权力运行的公平、公正。 （四）加强机关和市直学校工作纪律监督检查。 “国庆、中秋节”前夕，将“双节期间严格执行‘八个严禁’的通知”发至基层纪检委员微信群，以此规范本单位工作人员节假日期间的个人行为。 月 日，对机关工作人员的工作纪律进行暗访，对发现的问题，责令写出书面说明，确保了市直教育系统作风建设发展的良好态势。为了提高机关和市直学校遵守工作纪律的自觉性，不定期进行短息提醒，使得机关和市直学校工作作风有了大幅度提高。 三、及时处理群众反映问题 发挥信访主渠道作用，规范和完善来信来访登记、签批，承办、回复以及责任落实等一系列制度，以保证不漏掉一个案件线索。及时对线索及时进行清理和分类处置，强化处理热点问题的敏感意识和工作能力，提高工作实效。 通过上级转办案件、信件举报、电话举报、网络邮箱举报等形式，获得案件线索，加大筛选力度，对线索进行清理和分类处置，区分轻重缓急，发现一起，核查一起。其中，对八中教师参与校外有偿补课、十三中教师校外有偿补课、十四中教师体罚学生等问题线索进行了初步核实。 以上内容是机关纪委成立以来的主要工作，面对纪检监察工作的新形势、新要求，我们的理论水平还有待于进一步提高，工作力度还有待于进一步加强。2020年，我们将继续严格遵守规矩纪律，攻坚克难，认真履行岗位职责，确保上级反腐倡廉各项举措在机关和市直教育系统得到贯彻落实。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！