2020年度组织生活会班子对照检查材料p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.Normal{text-align:justified;}span.Normal{font-family:'Calibri';font-size:10.0pt;}p.Footer{text-align:left;}span.Footer{font-size:9.0pt;}p.Header{text-align:justified;}span.Header{font-size:9.0pt;}p.NormalWeb{text-align:left;text-indent:0.0pt;text-align:right;text-indent:0.0pt;text-align:left;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;}span.NormalWeb{font-size:12.0pt;}2020年度组织生活会班子对照检查材料为深入学习贯彻落实党的十九大精神，机关党支部班子高度重视此次组织生活会，紧扣本次组织生活会的主题，深入剖析党支部支委领导班子在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严6个方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现将有关情况汇报如下：一、上次组织生活会问题整改情况在召开2020年度以“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义官僚主义新表现”为主题组织生活会后，党支部支委领导班子高度重视整改工作，进一步强化“四个意识”，坚定理想信念，保持对党忠诚，确保党的路线方针政策、决策部署得到落实。进一步落实全面从严治党要求，不断加强和规范机关党支部的组织生活，营造良好的政治环境和干事环境。针对反映的问题，认真制定了整改方案，明确整改目标，逐项制定整改措施，对于长期整改问题，做到长期坚持，对于限期整改问题，已全部整改到位，在进一步转变作风、增强班子凝聚力和战斗力方面取得了明显成效为切实推动人社事业发展提供了强有力的保障。二、问题查摆及原因分析（一）政治功能方面一是发挥基层党组织战斗堡垒作用不明显。重业务、轻党建的思想依然存在，对思想政治工作抓得不够紧，有的党员干部党性意识不强，没有起到党员先锋模范带头作用二是党支部凝聚力弱化。党支部组织学习，部分党员参加积极性不高；三是党组织建设意识不强。“三会一课”制度落实质量不高，会议记录不规范，平时支部会议多以学习政策文件的形式进行，对党支部建设的商议较少。（二）“四个意识”、“四个自信”方面一是学习的自觉性需要进一步提高。对学习宣传“四个意识”和“四个自信”的重要意义...
