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2018
军队
基层干部
工作总结
2018年军队基层干部工作总结
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2018年军队基层干部工作总结
光阴荏苒,时光飞逝。年初以来,在首长的关心下,在XXX的具体指导下,在同志们的热情帮助下,认真领会上级指示精神,紧紧围绕职责使命和首长指示,参与完成了XXX、XXX、XXX、XXX等工作,较好地完成了本职和各级赋予的工作任务。通过在工作中努力实践和不断加强自身政治思想建设,我感到自己的工作能力得到了提高,下面我就一年来的主要收获和存在的问题向首长和同志们做一汇报,不妥之处,请批评指正。
一、完成的工作及主要特点
(一)强化理论学习,夯实信仰根基。一个人要有所作为,必须有坚定的理想信念,必须有较高的精神境界,而这些都源自对理论知识的学习,源自对世界观地改造。一年来,我始终把加强理论学习当作自己的第一责任,坚持不懈地从理论知识中汲取营养,充实自己。一方面重视政治理论学习,不断用党的最新理论成果武装自己的头脑。政治上的坚定来自理论上的清醒,作为一名党员,我时常告诫自己,要始终保持清醒头脑,在事关党和国家前途命运等大事大非面前,一定要坚持理想信念不动摇,做政治上的明白人。回想自己的成长经历,自己的每一点进步,都离不开组织的培养教育,离不开对政治理论的学习。“一天不学习是失误,两天不学习是耽误,三天不学习是错误理论”这句警言始终牢记心中。尽管工作比较忙,但基本上还是坚持了每天拿出一点时间进行学习,养成了较好地学习习惯。每次理论学习都能积极参加,课后都要认真整理笔记,通过学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,加深了对党在新时期重要理论的进一步理解,增强了高举旗帜、维护核心的自觉性,坚定了理想信念,增强了政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面注重理论知识学习,不断提高自己的业务水平和工作能力。从基本教材、基本规定开始学习,尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动,转化为提高干好本职的工作能力。自己的思想理论水平基本能够跟上工作的需要。
(二)认真履职尽责,工作完成较好。我本着单位负责、对XXX党委和各级首长负责的态度,坚持中心不移位,重点工作不动摇,认真踏实地做好本职工作落实。目前为止,各项工作展开和完成比较圆满和顺利,没有出现误时误事的现象。在完成好工作的同时,也锻炼了自己的工作能力,独立作业能力有素提高,责任心、使命感有所增强,业务水平得到了进一步提高。在XXX工作中,积极想办法、出主意,从最后成效来看,效果较好;在XXX工作中,勇于承担、公平公正,为XXX工作高标准完成贡献了一份力量。在落实日常工作中,主动承担、主动作为,起到了较好的带头作用。其他同志工作遇到困难时,主动靠上去一起研究一起攻关,得到了同志们的肯定。对上级赋予的任务,能尽心尽力去完成,没有推诿、敷衍的现象。工作中吃苦精神较强,与XXX里其他同志一样,经常加班加点,毫无怨言。顾全大局,能够摆正公事与私事的位置,当工作与自己的私事发生冲突时,以工作为重。
(三)严格自警自律,作风比较扎实。我深切认识到,一个人的成长进步,是组织培养、领导关心、战友帮助的结果,必须严格要求自己,踏踏实实做事,只有这样才不会辜负首长和同志的信任。“欲影正者端其表,欲下廉者先立身”,作为一名党员,也要求我们必须严于律己,在工作和生活中,我能够严格要求自己,处处注意自己的形象,在点滴中抓养成,自觉管好“生活圈”和“交际圈”,靠品行立身,告实绩进步,自觉接受监督,始终保持了一名共产党员健康的思想情操。在日常学习和工作中,自己能严格遵守条令条例和XXX里的各项规章制度,时刻注重树立XXX的良好形象,尊重领导,团结同志,不分亲疏,不摆架子,始终坚持公平、公正原则对待各项事物。
二、存在问题
通过一年的工作实践,自己各方面能力得到了一定的锻炼,综合素质得到了提高,但同时也存在很多问题。
一是理论学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会,满足于对基本理论的一知半解,习惯于集中时间学、领导上大课的被动学习,自觉主动、加班加点学习的精神还不强,在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计划性,不能很好地处理工学矛盾,工作忙时放一放,有了时间学一学,上级要求抓一抓;还存在流于形式走过场的现象,自觉联系工作和实践的紧迫感不强,学用脱节。
二是能力素质还有不足。通过一年的工作,自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及单位建设标准还有一定差距,科技素质、知识储备与做好军事斗争准备和“打赢”的要求差距还相当大。
主要原因:首先创新的意识不强。工作中只停留在依靠过去经验办事的水平上,缺乏结合工作研究新情况,解决新问题意识。其次是能力素质跟不上。由于长期忙于事务性工作,忽视了业务学习,致使知识结构陈旧,知识储备入不敷出,跟不上形势发展和工作节奏,工作效率低下,陷入了能力弱,导致工作效率低,效率低导致没有时间学习,不学习能力就无法提高的恶性循环。再次是方法少。当同时面临几项工作时,就分不清主次,抓不住重点,出现忙乱,导致工作质量低。
三是工作开展消极被动。首先是存在惰性思想。一些工作自己知道要办,但由于惰性思想作怪,总想放一放,拖一拖,或等领导说了才干。有时候有些工作给基层布置了后,就放手不管了,不能跟踪督促检查,等到要上报了才催一催,陷入了工作的被动。工作