2013.03.15.00.04让核心价值观教育在家庭工作中落地生根.docx

2013.03.15.00.04让核心价值观教育在家庭工作中落地生根 p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.Normal{text-align:justified;}span.Normal{font-family:'Calibri';font-size:14.0pt;}p.Heading1{text-align:center;margin-top:17.0pt;margin-bottom:16.0pt;}span.Heading1{font-family:'Calibri';font-size:16.0pt;font-weight:bold;}p.Footer{text-align:left;}span.Footer{font-size:9.0pt;}p.Header{text-align:justified;}span.Header{font-size:9.0pt;} 让核心价值观教育在家庭工作中落地生根 党的十八大以来，习近平总书记多次就培育和践行社会主义核心价值观作出重要论述、提出明确要求。习近平总书记强调，要在落细、落小、落实上下功夫，使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。家庭是价值观交流的第一场所，是道德养成的第一学校。妇女是家庭文明的建设力量。我们认为，妇女组织作为广大妇女的“娘家”，落实总书记“落细落小落实”的要求，就是要积极引导广大妇女在弘扬家庭美德、树立良好家风中发挥独特作用，让核心价值观在家庭建设中落地生根。在这方面，中央国机关妇工委进行了积极的探索。 　　今年2月以来，中央国家机关妇工委组织开展了家庭建设好经验征集、评选活动。中央国家机关60个部门的30余名领导班子成员题写了所崇尚的家风家训，2329名干部职工撰写了形式多样、内容丰富的经验体会文章，其中1000余篇文章在紫光阁网上设立的“幸福家庭全攻略”专题中予以展示、接受票选，有效票数超过216万，网友评论1000余条，最终产生了300名“最佳经验奖”。人民网以及文化部、水利部、中国气象局等部门网站对网上专题进行了链接。在前期活动开展的基础上，6月26日，妇工委在人民网召开了中央国家机关干部职工家庭建设经验交流会，中央国家机关工委副书记邵旭军、全国妇联书记处书记邓丽出席并讲话，2名省部级领导参加“部长家风”专题访谈，8名干部职工代表交流家庭建设经验，人民网制作了专题网页并对会议进行了全程现场直播，一周内网上浏览量达12万人次。全国妇联简报对活动情况予以详细报道，中国妇女报除在一版刊登活动综述外，还制作了专版，开设了专栏。 　　活动得到上级领导部门的高度肯定。邵旭军同志多次对活动开展情况提出表扬。全国妇联党组书记、副主席宋秀岩批示：“国家机关妇工委开展的干部职工家庭建设好经验征集评选活动很好，与全国妇联把培育和践行社会主义核心价值观的要求落实到家庭十分吻合。请宣传部、办公厅宣传、推广他们的经验。感谢中央国家机关妇工委同志的辛勤工作”。同时，她委托全国妇联书记处书记焦扬带队到中央国家机关妇工委调研家庭工作经验做法。 　　这项活动之所以能迅速推进、产生良好反响，我们总结，主要是从指导思想到载体设计到推进过程，都自觉遵循了核心价值观培育要“落细落小落实”的要求。 　　第一，在指导思想上体现“落细落小落实”要求，就是要坚持贴近实际，找准与时代要求的对接点，把核心价值观有机融入家庭工作中。活动之初，妇工委明确提出，要把社会主义核心价值观的基本要求寓于家庭工作中，注重将宣传教育、示范引领、实践养成统一起来。要结合中央国家机关实际，重点宣传和推广干部职工在家庭建设中追求“富强、民主、文明、和谐”的价值目标，认同“自由、平等、公正、法治”的价值取向，践行“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则的经验做法，通过见诸日常的生活点滴，细致入微地引导干部职工自觉接受道德教育、树立家庭美德观念、构建良好家风家教、提升家庭文明水平，使家庭工作成为践行社会主义核心价值观的重要途径和有效载体。这样，从指导思想的层面，明确了核心价值观培育要落细落小在家庭建设上，要通过宣传教育、示范引领、实践养成三个步骤来落实。 　　第二，在载体设计上体现“落细落小落实”要求，就是要创造务实管用、群众欢迎的活动载体，把核心价值观有机融入群众的生活体验和家庭故事中。妇工委针对中央国家机关干部职工文化水平高、学习能力强的特点，在征集活动中把五好文明家庭标准中的“五好”化整为零，突出家庭建设某一方面的经验和特点，让这些经验更加可感、可记、可学、可做。为了增强宣传效果，吸引更多干部职工的关注和参与，网上展示专题定名为《幸福家庭全攻略》，分设“夫妻之道”“孝老心经”“教子宝典”“持家秘笈”“公益锦囊”五个部分。我们精心挑选出能够在某一个或几个方面体现核心价值观内涵的1000多篇好经验，并提炼文章的闪光点，“量身定做”了带有引导性的题目，如讲夫妻关系的“家是讲爱不是讲理的地方”；讲教育孩子的“慢养孩子 静待花开”；讲孝敬老人的“家有多老 如获至宝”；讲勤俭持家的“简朴是一种智慧”；讲社会公益的“经得风雨寒 方知感恩暖”等等。这种对文章进行细化分类、升华内涵的处理，使活动更加吸引眼球，受到干部职工特别是参赛人员的好评。 　　第三，在推进过程上体现“落细落小落实”要求，就是要坚持实效第一的原则，注重活动的整体性和层次感，抓住关键点，分步部署，深入推进，让活动成效逐步显现。妇工委根据活动不同阶段的特点，采取了相应的推进方式，注重从细节、小处着手，环环相扣、有序推进，实现内容和形式的有机结合。在活动的启动阶段，注重体现家庭工作的整体性，将好经验征集与推荐全国五好文明家庭同时布置，扩大了活动的知晓度和覆盖面。在制定活动详细推进计划阶段，利用妇女工作干部培训之机，组织开展家庭工作专题研讨，统一思想，凝聚力量。在第一批好经验报送上来后，及时做好引导示范，编写范例发给各部门参照，有效提高了后续好经验的质量。在网上展示、评选结束后，根据参评文章的线索，及时组织挖掘部分典型经验，寻找经验背后的故事，召开交流会，做好示范引导工作。在继续做好宣传教育、示范引领两个阶段工作的基础上，将活动向实践养成阶段推进，在6个片区分别召开现场会，同时通过微信公众平台、专题片、电子书等方式，努力使活动走进干部职工家庭，吸引家庭成员同看一部片子、同读一本书、同学一条好经验，引导干部职工将家庭建设的重点放到弘扬真善美、传播正能量上来。 让核心价值观在家庭建设中落地生根是打基础、求长远的大事，是日积月累、润物无声的工作。中央国家机关干部职工家庭建设好经验征集、评选活动只是妇工委集中开展家庭工作的起点。妇工委将在今后相当长一个时期内，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，在不同节点策划推出符合时代特征、反映干部职工需求、吸引干部职工参与的家庭工作主题，因地制宜推进活动，及时跟踪活动效果，积极促进成果转化，打造家庭建设品牌，使家庭工作在培育和践行社会主义核心价值观方面的意义和作用进一步显现。