2023年老干部个人工作总结老干部工作总结老干部工作总结.docx

老干部个人工作总结2023年老干部工作总结,老干部工作总结 篇一按照2023年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作，深入贯彻落实中。文件精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。2023年荣获XX省先进老干部集体、XX市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获XX省先进老干部工作者提名。现将老干部局2023年重点工作完成情况汇报如下： 1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话，把广阔离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的xx大精神上来，促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持开展、和谐共进。 2、邀请离退休老同志列席重要会议，积极吸纳老干部参政议政、献计献策，真心实意征求老干部意见和建议。在xxx区“两会〞期间，离退休老同志参政议政提出建设性意见2023余条，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。 3、扎实推进创先争优活动，深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会，总结回忆2023年离退休干部党支部建设情况，安排部署2023年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前，离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次，参加活动300余人次。 4、坚持以人为本，落实离休干部生活待遇。1月2023日，局领导班子召开专题会议，总结回忆2023年离休干部“三个机制〞运行情况，加强监督和检查。2023年要着重抓好医药费保障机制的有效运转，同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日，送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元，还有2人正在办理。 5、认真开展老干部走访慰问工作。2023年春节、建党90周年前夕，我们先后2次遍访老干部。其中春节前，区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、xxx等地看望慰问离退休老干部。按照2023年老干部工作安排，3月，开展了“春风行动〞。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中，详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活，听取他们对家乡开展建设的意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。xxx区电视新闻进行了报道。 6、围绕建党90周年，加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看开展〞活动。召开纪念建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心〞诗、书画展，在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中，我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时，我们还组织参观学校、工业园区建设;学习杨xx、郭xx先进事迹;学习“十二五〞开展规划、学习“七一〞重要讲话，举办“七一〞主题征文、“七一〞主题党课、“七一〞走访慰问等一系列活动，最大限度地满足了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日配合区委宣传部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展〞。 区委常委宣传部部长黄x、区委常委组织部部长马x等领导前来参加开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节〞大型庆祝活动，邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此xxx区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五〞前，我们组织整理130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜〞活动，xx老干部网上直通车进行了报道。 7、开展文明机关创立活动，加强机关效能建设，提高老干部工作队伍的整体素质。以创先争优活动为契机，围绕2023年老干部工作任务，深入开展了“创新效劳方式，构建和谐团队〞、深化拓展“我是党员我带头，我的工作请放心〞、“乐于奉献、亲情效劳〞主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，牢固地树立为老干部效劳的工作理念，努力实现务实的工作作风、高效的效劳水平，让党放心，让老干部满意。 8、加强调研宣传信息工作，2023年1至2023月我局上报老干部工作信息30余篇，老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在xx老年报、晚晴报、铁岭日报和省、市局网站上刊登。目前xxx区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首，屡次受到市局领导表扬。 9、加强老干部信访工作，确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题，及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查，争取主动，变上访为下访，确保了老干部队伍的稳定。2023年接待老干部来电、来访8件（次），根本做到了事事有回音，件件有着落，没有发生一起上访上告事件。 2023、为隆重纪念建党90周年，贯彻落实铁市组发[2023]38号文件精神，实实在在地让老干部感受到党的温暖，6月25—29日，我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心〞主题活动，再一次集中遍访42名离休老干部，及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月根本离休费，共计39，930余元，一分不少，逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度赞扬。 2023年工作思路。2023年要继续围绕建党90周年、辛亥革命20230周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。 一是要引导老干部关心国家大事、关注全区开展、关注民生，努力开创老干部工作新局面。 二是要引导老干部发挥余热，围绕区委区政府中心工作，把握社会开展趋势，了解事关我区科学开展的大事要事，为我区转变开展方式、构建和谐社会建言献策。 三是要引导老干部积极参加公益活动，发挥自身优势，积极营造和谐快乐气氛，奉献社会，开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动，促进老干部身心健康、博览情趣，安居愉悦。 四是要引导老干部以身作那么，建立和谐家庭，关心教育好子女，为社会多做奉献。 五是要关心老干部身体，对生病住院老干部及时进行慰问探望。 六是要加强老干部思想政治建设，学习、思想与时俱进。 七是要积极开展“五个好〞、“五带头〞活动，推动离退休干部党支部建设。 八是要加强老干部活动中心和老干部大学根底设施硬件建设。争取在2023年政府在财政上给予大力支持，改善办公条件和老干部活动场所。 篇二2023年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重视下，在省委老干部局指导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，按照省、市对老干部工作的部署和要求，坚持以人为本、效劳为先，全面落实老干部政治、生活待遇，切实加强两个阵地建设和老干部工作部门作风建设。现回忆总结如下： 2023年工作回忆： 一、加强“两项建设〞 （一）认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件、就近就地参观考察、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。上半年举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年全市老干部工作情况。组织和开展好元旦、春节和建国65周年前夕走访慰问和厅（局）级离退休干部迎春茶话会等活动。组织好两年一次的厅局级离退休干部疗养活动，共分6批50位老干部赴海盐南北湖参加疗养。 （二）认真组织老干部政治学习。以学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。认真贯彻落实市委关于建立老干部报告会制度的通知，邀请市委副书记、市长肖培生同志通报我市经济社会开展情况以及市政府工作;全国人大代表、xx经济技术开发区管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会〞精神。组织实施了全市厅（局）级离退休干部读书会，认真做好读书会的组织、联络、材料起草、听取整理意见建议等各项工作。成立了老干部理论学习小组，组织老干部政治学习积极分子每月定期开展理论学习活动。同时，做好向市直离休干部赠送xx日报和xx晚报以及其他报刊杂志的工作。 （三）认真抓好老干部支部建设。以“五好〞党支部和优秀党员的名义发出建议书，在全市离退休干部中开展“共促五水共治〞主题实践活动。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班;调整了市直单位离退休干部党支部片组划分，召开了离退休干部党支部片组长座谈会;继续与老年大学共同办好老干部党建研究班，认真制定两期党建研究班的教学方案，落实参加研究班的学员，通过学习培训、分组讨论和实地考察等方式丰富学习内容，增强学习效果;认真做好全省（全国）离退休干部先进集体和先进个人的推荐评选工作。 二、加强效劳管理 （一）落实离休干部生活待遇。稳固离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。省委组织部等四部门联合下发关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知（浙组[2023]7号）后，我们与有关部门进行了协调，及时转发了该文件，确保该文件的各项补贴政策全部到位，补贴发放一个不漏。同时，关注离休干部利益诉求，在调研的根底上，与市委组织部等5部门联合下发了关于调整市本级离休干部无固定收入配偶（遗孀）医疗保障方法的通知（嘉人社[2023]96号），自2023年4月1日起，直接过渡为职工根本医疗保险统帐二;并建立离休干部无固定收入配偶医疗补助制度。 （二）完善离休干部帮扶机制。对于有特殊困难的离休干部，通过常规补助和应急补助相结合，完善帮扶机制。一方面通过政府购置效劳形式，依托有关社区、963xx效劳平台，利用社会资源就近及时帮助老干部解决生活中遇到的难题，另一方面在常规补助根底上，对特别困难离休干部及其配偶（遗孀）进行再补助，2023年度，已对47位有特殊困难的离休干部及其配偶（遗孀）进行帮扶，共支出帮扶资金8.3万元，并对29位离休干部进行临终一次性特殊补助。 （三）提升老干部生活质量。积极探索离休干部效劳工作新模式，努力提升老干部晚年生活质量。 一是推进利用社会资源为离退休干部开展效劳工作。加强与卫生部门、医疗机构的沟通、协调，建立医疗保健综合效劳平台，编印“情暖老干部〞联系手册，开展离休干部医疗保健效劳结对活动，为老干部就诊住院提供方便。在老干部活动中心建立“党员医务志愿者效劳基地〞，每周安排名医专家为老干部开展保健咨询效劳。依托街道、社区，落实社区责任医生，为老干部提供就近医疗保健效劳。 二是依托市区求助效劳中心963xx热线 ，为老干部提供各类求助效劳，至今共受理离休干部各类求助近202300件次，极大地方便了离休干部的日常生活。2023年起，以政府购置效劳的形式，向老干部发放“离休干部家政效劳券〞人均300元，用于支付96345提供的有偿效劳。依托XX市邮政邮购配送中心，开展“ 购物、送货上门〞效劳，让老干部足不出户即可放心购物。 三是继续开展社区“四就近〞效劳。目前，社区“四就近〞效劳工作已经在市本级14街道（乡镇）60余个社区全面铺开，市财政安排专项经费2023万余元，南湖区、秀洲区、经济开发区提供配套经费6万余元。今年以来，就近效劳老干部近4000人次。为推动这项工作，推荐了省级“四就近〞效劳示范社区3个，表彰了市级“四就近〞效劳示范社区13个、优秀社区工作者14人。 三、加强“两个阵地〞建设 （一）不断提升“两个阵地〞效劳水平。不断稳固和提升市老干部活动中心、老年大学“满意家园〞、“敬老文明号〞创立成果，进一步改善条件、优化环境、细化效劳，